现在，一提到桓台县马桥镇后金村，周边的百姓都会投来羡慕的眼光。百姓生活富裕安康、村容村貌整洁优美……后金村人的生活俨然和城里人一样。闪亮的成绩也让后金村荣誉加身：20xx年，获评第二批国家森林乡村，再次获评“全国民主法治示范村”；20xx年，获评省级文明村。
众多成绩的取得，离不开一个人付出，他就是后金村党支部书记、村委会主任。
20xx年10月担任后金村党支部书记以来，在加强村党组织的凝聚力上下功夫，几年下来，带领村班子想法设法增加村集体收入，惠民利民力度持续增大，成为后金村百姓心中的好支书和贴心人。优异的工作成绩也让他被淄博市人民政府表彰为“第六届淄博乡村之星。”7月19日，当记者向他说起这些成绩时，44岁的摆了摆手说道：“作为村支书，为百姓谋利益本身就是职责所在。让老百姓满意，就是我奋斗的目标！”
旗帜鲜明讲政治，强化村班长建设
火车跑的快，全靠车头带。
一个村发展的好坏，村党组织坚实有力的领导是关键。深知此道理，上任伊始，他便在增强村党组织战斗力和凝聚力上下功夫。
首先是定期开展集中学习活动。利用“灯塔—党建在线”、“云党建·先锋在线”平台，组织党员每月15日集中学习、开展主题党日活动，不断强化党性修养。
在决定村发展的重大事项上，都认真听取班子成员的意见，充分发扬民主。在办理各项村事务中，也是第一个冲在前面。靠着肯干事、愿干事的这股劲，在村班子成员中得到了认可，这使得后金村两委班子特别团结。
村班子凝聚力的问题解决后，着手强化村班子为民服务意识。这一背景下，后金村“坐班代办服务”应运而生。
介绍，20xx年，后金村旧村改造后，百姓从原来的平房里搬出，住进了楼里。一家老少住在一起的情况比较多，平日里难免产生纠纷矛盾。为了帮百姓解决问题，同时也为了规范村级事务管理，村“两委”推出了“集中坐班代办”服务，确保“三个第一时间”，即村民有事第一时间能找到村干部，村“两委”第一时间形成处理意见，问事群众第一时间得到满意答复。
告诉记者，去年，村里有郝姓兄弟姊妹三人因赡养老人问题达不成协议，闹得关系特别紧张。第一时间向村委反映后，他主动找来兄弟姊妹三人和他们的母亲，动之以情，晓之以理，最终兄弟姊妹三人达成了赡养老人的协议。说，这几年来，“集中坐班代办”服务协调解决了上千件百姓的难事和烦心事。
20xx年8月，台风“利奇马”的侵袭让后金村党组织凝聚力得到了检验。台风的袭击导致后金村北引清济湖溃堤，加之持续降雨，河水大量涌入小区，小区各干道水位最深可达60厘米。受台风影响，村里全部停电，通讯受阻。说，面对灾情，村“两委”第一时间成立抗击灾情指挥部，班子成员和村全体党员冲锋在前，挨家挨户排查受灾情况，及时转移受灾群众。同时第一时间找来30多台抽水泵，及时排水抗洪。在抗击台风的那几天里，很多村党员干部三天三夜几乎未合眼，饿了就泡一袋方便面吃，正是靠着干群同心，后金村把灾害损失降至到了最低。
壮大集体经济收入，群众共享发展红利
告诉记者，近年来，后金村千方百计增加村集体收入，就是为了更好的造福群众，让群众共享发展的巨大红利。
近几年来，后金村通过土地流转，形成大面积流转腾空土地资源。利用这些土地资源，后金村构建起规模化、统一经营的村集体资产。采用种植速生林、承包、租赁等形式，增加村集体收入，20xx年速生杨林创收800余万元，20xx年村集体收入900余万元。
同时，在带领下，后金村还积极招商，引来三家企业入住。千方百计增加村集体收入的同时，后金很多村民也开始在企业上班，有效解决了百姓就业问题。
此外，后金村还用实实在在的福利待遇让群众共享村级发展红利：村集体统一发放口粮款、全村居民每人享受500元取暖补贴、重阳节60周岁以上老人每人发放1000元生活补助；开展“水质量提升工程”，免费为每位村民提供100元水卡，确保居民免费用上放心水；为高中、大学、研究生入学新生发放奖学金，20xx年共计发放奖学金4。6万元。
现在的后金百姓摈弃了昔日“面朝黄土背朝天”的生活，过上了富足祥和的日子，对于这名村带头人，百姓们都会竖起拇指称赞。
创建优美宜居环境，丰富百姓文娱生活
生活富裕之后，考虑的就是民生问题了。
为了让村里的百姓居住环境更优美。20xx年，在带领下，后金村先后对居民楼的供暖锅炉、公厕、垃圾转换站、门球场、篮球场进行升级改造，更新更换健身器材30余件，粉刷美化居民楼道墙体，添置中国结样式的彩灯300余个装点社区夜景。
社区外围，集体栽种速生杨林18000余棵，打造村级“绿肺”。填平村北24亩大湾，着手进行复垦验收。社区内部，栽种海棠320棵、玉兰30棵、美国红枫70棵、竹子200余棵，绿化面积5000余平方米。
为了调动村民环境整治的积极性，后金村积极开展“美在家庭”示范户创建。村“两委”集中走访一楼住户，逐户签订环境卫生协议书。通过选树典型，发挥示范带动作用，促进村居院落环境整体提升。
7月19日，走进后金村新时代文明实践站，记者看到，棋牌室，书画室、卡拉OK练歌房等各种娱乐设施一应俱全。村民们三两成群，有的在打乒乓球，有的在比拼唱歌“功力”。新时代文明实践站内欢声笑语，气氛热烈。
告诉记者，为了丰富村民的文娱生活，后金村将村新时代文明实践站向村民开放。同时，对村新时代文明实践站的活动大厅、书画室等进行了升级改造。现在，饭后茶余时间，大伙儿都会来到新时代文明实践站聊天、运动。不仅活动了身体，村民的邻里关系也变得越来越融洽了。
眼下，后金村新时代文明实践站已经名声在外：20xx年，他们村承办了全省文化进万家启动仪式首场演出和桓台县新时代文明实践现场观摩会议；举办了桓台县首场新时代文明实践新婚礼；先后迎接中央文明办、省住建、省妇联等部门调研参观，逐步形成了“积极参与、活泼向上、邻里和睦、诚信友爱”的农村社区特色文化品牌。
说，他并不满足于现在取得的成绩，作为后金村党支部书记，他会在服务后金百姓的道路上一直走下去。
自“创城”工作以来，认真贯彻执行城区政府和城管局党委的指示精神，大胆履职，积极完成本职工作，为单位“创城”工作作出了自己应有的贡献。
一、深刻领会“创城”工作的重要意义，提高思想站位。
“创建全国文明城”是南宁市委、市政府为进一步提高南宁市城市首位度，提高全体市民的综合素质，营造优良的营商环境所作出的重要决策。该同志从“创城”工作一开始就深深认识这一重要性，端正自己的`思想，并迅速统一到城区政府、城管局党委和单位的决策部暑上来，抛却私心杂念，一心放在工作上，放在如何做好工作上。
二、积极做好上下联动，协调好各方面工作，促使单位“创城”工作快速形成“一盘棋”。
该同志作为单位人教科的负责人，负责单位整个“创城”工作的上请下达、数据统报和协调联系等工作。在工作中，她积极发挥工作能动性，把上级的指示精神准确无误地传达到位，用心收集创城有关图片素材，经常加班加点撰写创城工作开展情况汇报、信息、总结等材料，把上级明确的上报材料按时按量呈报，从来没有出现任何误传漏报等情况，为公园领导班子决策和单位“创城”工作的整体推进作出了自己应有的贡献。
三、爱岗敬业，尽职尽责完成工作任务。
“创城”工作以来，该同志置身“创城”工作第一线，与其他科室同志一道做了大量具体的工作。她在担当公园南门“文明引导员”时，耐心维护秩序，维持门区环境卫生，引导游客爱护环境、文明游玩，对一些影响到公园园容园貌的不文明行为能及时劝导纠正，大胆管理。创城期间，她组织开展并积极参加自愿服务活动。在日常工作中，她认真负责，不计较个人得失，随叫随到，加班加点，从无怨言，在单位推进“创城”工作中起到了积极向上的标杆作用。
张，男，1985年6月出生，中共党员，中专学历，20xx年3月当选沙河店镇杨召村党支部书记兼村委会主任，县第十二次党代会代表。
杨召村位于沙河店镇政府西南3公里，与高邑县搭界，全村共有663户，2142人，现有党员53人，20xx年村“两委”换届后，张团结带领村“两委”一班人坚持以党建为引领，着力抓服务、抓发展、抓治理，推动乡村振兴迈出坚实步伐。
抓队伍建设，增强凝聚力战斗力。严格执行村干部坐班值班等工作制度，规范落实村级日常管理制度，讲政治、立规矩、正风气，“两委”班子运行顺畅。以“三会一课”为抓手，充分利用党员远程教育网络系统，切实抓好业务知识学习，不断提高党员思想政治素质和服务群众的能力。
重调查研究，积极办实事解民忧。聚焦群众“急难愁盼”问题，制定“开门一件事”待办清单。针对群众反映村庄偏僻、摄像头少、存在安全隐患问题，在主要路口安装摄像头19个，提升了群众安全感；针对河道行洪将村东槐河河道公路冲毁，给村民出行造成了极大困难问题，村党支部积极跑办争取上级资金58万余元，对漫水路重新硬化，埋设5排水泥管道，切实解决了村民的出行问题。
拓增收路径，发展壮大村集体经济。20xx年村集体收入36万余元。其中对新到期的176亩沙荒地通过县公共资源交易平台进行竞价承包，实现承包收入近35万元。同时，不断拓宽增收渠道，通过为村内的河北飞龙家禽育种有限公司提供用工、车辆等各类信息和协调相关事宜，每年收入服务费1。5万元。
建美丽乡村，开展人居环境大整治。以“净化、绿化、美化、亮化”为目标，以县乡观摩拉练为动力，多渠道筹资，全方位动员，深入开展了农村人居环境综合整治，20xx年累计投入16万元，清理田间路两侧杂草和村内垃圾300余方，街道小广告30余处，拆除私搭乱建6处，疏通了村东常年堵塞的排水管道、新建2800平米的村民健身广场，为群众茶余饭后增添休闲娱乐健身好去处。
促“三治融合”，推进基层治理规范化。与时俱进修订完善村规民约，强化自治基础；全面推行“两会一团”工作机制，建立了村情恳谈会、乡贤议事会、道德评判团，不断夯实农村高效组织动员的群众基础，培育村民向上向善的精神力量，进一步提升了村党组织领导力凝聚力号召力；积极开展民法典知识宣传，常态化开展以案释法教育，群众法治观念日益增强；深入推进“一村一警务助理”工作，聘请两名警务助理积极参与治安防范、纠纷调处、警情上报、法治宣传、服务群众等工作，切实发挥了社会稳定第一道防线作用。
作为一名年轻的村党支部书记，他用十足的干劲和看得见的成效赢得了群众的广泛认可。未来，他将不忘初心、牢记使命，忠诚履职、担当实干，团结带领广大干部群众在乡村振兴路上奋力谱写新篇章。
作为办公室主任，始终把工匠精神当作一种人生态度、工作标准、价值追求，不改初心，不断突破，不断寻求，坚持不懈地认识工匠精神、学习工匠精神、践行工匠精神。
精益求精，始终追求匠心品质。
坚持以严谨的态度、规范的动作，悉心尽力地完成每一项工作。提高综合文稿质量，修改完善《省委统战工作领导小组规则》，组织起草省委统战部年度工作报告等综合文稿。提高公文办理效率，按照“校对精心、审核精细、流传精准”标准，高质量办理文件文电工作，严格落实基层减负要求，采取有力措施严控发文办会数量。提高信息资政水平，及时、准确、全面提供信息，高质量编发信息，提升全国统战信息排名位次，“四聚三创两树”行动工作成果以专刊形式刊发。
持续专注，全面提升综合能力。
面对办公室工作千头万绪、纷繁复杂的.实际情况，专心致志、潜心钻研，将全部心思用在提高自身工作水平、做好本职工作上。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平同志关于加强和改进统一战线工作的重要讲话重要指示精神，边学习边思考边实践，紧紧围绕部中心工作和阶段性重点工作，及时提出推进落实的意见建议。
守正创新，勇于突破常规思维。
坚持把忠诚作为首要准则，时刻保持政治上的坚定性、敏税性和鉴别力，坚持政治立场，增强党性修养，在把牢政治方向、严守政治纪律中，用新观念、新思维、新方法来创造性地开展工作，善于超前思考，提高工作预见性，为领导决策提供具有前瞻性的服务。制定印发《督促检查工作规则》，修订完善《省委主要领导批示事项工作台账》，持续跟进省委主要领导同志批示事项，圆满完成了省委领导交办的各项任务，得到了省委领导、省委办公部门的充分肯定。
爱岗敬业，痴心不改匠心筑梦。
始终站在服务保障全局的高度，勤思考、肯钻研、立标杆、当样板，脚踏实地，匠心筑梦，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以高度的热情和事业心投入工作，自觉做到把责任担在肩上，把工作装在心里，接受工作不讲条件，执行任务不打折扣，面对困难主动上前，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力争当政治过硬、极端负责、务实重行、精益求精、无私奉献的表率。
他严谨敬业、胸怀全局，带领会议处把平凡的工作做到极致，多项工作受到省委领导表扬。面对形式主义顽疾，他强力推进会海整治，持之以恒为基层减负。面对新冠肺炎疫情，他务实担当、勇于创新，做到疫情防控、服务保障两不误。
他把责任扛在肩上，强力推进全省精减会议为基层减负工作。
他从“两个维护”高度深刻认识精减会议工作，确立20__年我省会议精减40目标，制定精减范围口径，建立审核报备、统计调度、监测提醒、效果评估等工作机制。20__年全省会议同比减少48.38，我省在全国专题会上作典型发言。20__年坚持只减不增、应减尽减、能减尽减，上半年全省会议同比减少50.92，精减力度持续加大。
他将极致作为标准，承办省委会议活动零差错。
会务工作没有纠偏的'机会，他要求会议处像第一次办会那样认真对待每一次会议，做到零差错。他加强制度建设，组织制定《承办省委重要会议会务工作规则》《办会注意事项》。他推行清单式管理，形成任务、流程、失误、检查4个清单，做到了有方案统筹、有提示清单、有备用举措。高质量承办省委会议活动300余次，多项工作受到省委主要领导表扬。
他用创新攻克难题，有力保障了疫情防控形势下省委会议活动的有序开展。
出现新冠肺炎疫情后，他创新服务保障模式，采用大会化小、同类整合、线上线下结合等方式，组织制定了《疫情防控期间承办会议活动注意事项》《疫情防控常态化期间会议活动承办工作指南》，确保组织活动有遵循、防控疫情有保障。他防范服务保障风险，梳理出15个风险点并逐一提出防范措施。他提升服务保障标准，以战时标准落实防疫工作，指定专人记录省委领导会上要求并跟踪推进直至落实。疫情期间多项工作受到省委主要领导表扬。
他视传承为己任，带出一支团结奋进有战斗力的队伍。
他认为，作为一处之长和党支部书记，有责任团结带领全处年轻人尽心竭力、精益求精做好工作。学习上，他率先垂范，持续开展双学双促活动，就任以来，会议处年年有厅精品工程，荣获厅先进集体称号。工作中，他雷厉风行，疫情期间要求全员24小时待命，3声电话响应、3分钟微信回应、30分钟到岗报到。平日里，他张弛有度，兄长般关爱每一位同志，疫情期间更是主动承担了大部分值班任务。
安，女，1981年1月出生，毕业于井冈山大学，本科学历，20xx年换届当选高村乡南田村党支部书记兼村委会主任。
在南田村换届后的支部委员会第一次全体会议上，作为唯一的女性，在面对其他有着丰富农村工作经验的同志时，她说，“因为对农村爱得深沉，我放弃了外面的世界；正是这份经历和蜕变，让我有底气用知识回报家园”。她放弃了打拼多年的事业选择反哺家乡，用真诚和勇气赢得了选票上的肯定。任职以来，她虚心学习，敢想敢干，在较短时间内适应和胜任了工作，同时扎扎实实为群众办实事，用努力和付出得到了党员群众的认可。
聚焦党建引领示范，凝聚组织力量。上任后，安参加了由市委组织部举办的为期三个月的第7期乡村干部研修班，获得了“优秀学员”称号。在建党一百周年之际，走访慰问困难党员、建国前老党员，发放“光荣在党50年”纪念章。为提高为民服务阵地建设水平，组织修缮院内影壁、粉刷墙体。
聚焦农业产业发展，促进稳岗增收。作为一名大学生农民，安用知识和热情弥补经验的不足，依托现有的产业格局，在上级支持下力求从一体化机械化模式着手，从积极宣传引导中争取支持和信任，一定程度上加快了土地流转，增加了村内就业岗位十余个，提高了村民收入，推动本村农业发展打开新局面，为实现科技农业、绿色农业、品牌农业以及高质量农业提供了有力的支撑。
聚焦环境卫生整治，扮靓美丽乡村。接手工作以来，不服输的性格让她从不松懈怠，截至目前，南田村户厕改造91.35%，摸排问题厕所6户、整改率100%，建成改厕示范巷一条；清除小广告，粉刷墙体，拆除清理破旧房屋，安装坑塘围挡，清理村内坑塘垃圾；积极开展美丽庭院创建，选送优秀家庭参加美丽庭院观摩拉练活动；重新安装及维修全村路灯，照亮村民出行路。
聚焦释放巾帼力量，用心服务群众。安还担任着南田村妇女主任的职务，鼓励村中妇女走出家门参加村中活动，帮助她们在集体中增强获得感和归属感。南田村由妇女代表牵头，成立了疫情防控巾帼志愿者服务队、在政策宣传和采买代购上发挥了不可替代的作用；组织舞狮队和秧歌队，丰富南田村农闲文化生活；邀请3名妇女参加道德评判团，在美丽庭院评比中建言献策，提供了丰富的可借鉴的生活经验；趁热打铁选树了优秀热心代表2名，激励更多妇女群众参与到集体事务中来，照亮乡村发展的“半边天”。
“一个党员就是一面旗帜，我这面旗帜不仅代表了我自己，更代表了南田村全体党员。任何工作都有苦有累，可我就是这样一个人，每当看见群众的笑脸就什么都忘了，只想让他们笑得更甜，唯有不忘初心，扛起职责担当的旗帜，才能对得起我的青春。”谈到未来，安信心满满，相信在她的努力下，南田村蒸蒸日上的发展指日可待。
，女，汉族，38岁，中共党员，大专文化程度。现任甘肃省xx市金川区金川路街道xx社区党总支书记、居委会主任。
自担任社区党总支书记以来，该同志事必躬亲，把思想和精力放在创新思路、狠抓落实上，开创了社区精神文明建设的新局面。先后获得全国先进社区工作者、市级信访先进工作者、区级先进党务工作者、优秀公务员等称号。xx社区先后获得市级文明社区、市级绿色社区、市级先进基层妇女组织、区级巾帼文明社区、二星级社区和全市妇女文化建设示范点等称号，并于20__年率先进入了省级文明社区行列。
强化阵地建设，夯实了社区精神文明建设的基础
20__年“星光计划”实施之机，该同志认识到这是打开社区工作局面的关键。面对许多难以想象的困难，她始终没有退缩过，为了保证工程质量，连续十几小时坚守在工地，两个多月里几乎没有双休时间，加班加点成了家常便饭，顾不上家庭和孩子，建成了占地560平方米的社区服务综合楼，创办了社区幼儿园、文化活动室、阅览室、乒乓球室，开辟了文明建设活动阵地，使各类社区服务活动有了载体。同时，她还挖掘社区资源，创办了家政服务站、便民商店、缝纫店等经济实体，实现社区累计创收10多万元。目前，社区设立了规范的社区党员服务站、社区工作站、社区服务站、社区文化中心“三站一中心”，做到了“一站式审批、窗口式办公、一条龙服务”，使社区真正成为党员之家、居民活动之家、为民服务之家。
狠抓社区党建，坚定了社区精神文明建设的方向
率先垂范，全面改进社区党建工作。社区党建头绪繁多，工作任务面广量大。20__年9月，刚刚走进社区的，面对社区党员党性观念不强等问题，她从调查动员入手，挨门逐户找不同层面、不同身份的党员谈心，了解党员的真实心态，带领社区党员及干部进百家门、问百家事、知百家情，全面掌握社情民意。召开社区党建联席会，开展“我为社区添光彩”、“给我一个岗位，奉献一份余热”等一系列行之有效的为民服务活动。
组织在职党员，深入开展志愿者服务活动。20__年金川区实施“在职党员入社区”活动。她抓住这一有利时机，按照在职党员的特长、爱好和职业特点，把他们编入不同的党员志愿者队伍，建立了在职党员协管站，划分了党员责任区，使社区400多名在职党员在社区找到了他们的奉献社会舞台，成为辖区的政策法规宣传员、社区党建联络员、青少年教育辅导员、植树护绿管理员、邻里纠纷调解员、移风易俗倡导员、综合治理安全员和反腐倡廉监督员。
抓非公经济党建，拓展党建服务领域。20__年，在她的积极努力下，xx社区成立了全市第一家独立的非公经济党支部。倡导非公经济企业开展了“医疗服务进社区”活动，建立了家庭健康档案、开设了家庭病床、开展了为贫困户义诊等活动。开展了“一帮一”结对子活动，主动承担起社区扶贫济困，安置下岗失业人员等社会救助工作。并积极组织开展了社区党建带团建、带妇建、带工会的工作，使之相互促进，从而为社区精神文明建设工作的深入开展奠定了坚实的基础。
营造文明环境，丰富了社区精神文明建设的内容
整治小区环境，树立文明社区形象。环境整治是社区的老大难问题。面对社区平房区垃圾乱倒乱堆、旱厕清运不及时冻封便池的问题，她拿起扫帚、挥起镢头带领居民群众清理死角垃圾、打破冻冰清理厕所便池，带领居民自捡砖头修建垃圾仓4处。同时，还长期坚持开展了“清理白色垃圾污染”、“清理野广告”、“我为社区添绿色”等活动。经过四年的努力，彻底改变了社区以往“西风一吹，垃圾满地”的脏乱差现象。20__年社区被评为市级绿色社区。通过社区上下的有效工作，社区居民中掀起了“少扔一片废纸，多捡一个塑料袋”等爱护家园的文明热潮，社区内呈现出整洁有序的良好面貌。
营造温馨文化环境，丰富居民文化生活。为了改变社区居民“晴天在外晒太阳，下雨在家看电视”的单调的文化生活状况，x顶着酷暑，走访社区文化能人，发动居民广泛参与，几经周折，成功地组建了社区合唱团、木兰剑队、舞蹈队、秧歌队、腰鼓队等文艺队伍，开办了乒乓球室，创办了社区文明市民学校，创建充实了社区文化载体。她精心组织筹办的“迎新年居民联欢会”、“庆‘三八’联谊会”、“庆‘七一’乒乓球赛”、文明市民培训讲座等活动在居民群众中引起了强烈反响，这些文艺队伍在市级文化汇演中多次获奖，被市妇联确定为社区妇女文化建设示范点。
维护一方稳定，确保了社区精神文明建设的整体提高
市民教育是一项长期而艰巨的任务，既是文明市民学校的校长，又是普法宣传的讲解员。多年来，她认真组织开展了形式多样的“四进社区”活动，落实警民联防、群防群治工作，她跑遍了社区的大街小巷，摸清了两劳释解人员、吸毒人员、练习者的实际情况，建立了四位一体的帮教措施并帮助解决实际困难，使他们走上了重新做人的道路。她严格要求社区干部坚持民事调解“首问责任制”、热情接待、及时调解，从而维护了家庭邻里和睦，维护了一方稳定。
如今，在带领下，xx社区正在为争创全国文明城市而积极奋斗着。社区因她而添彩，她因社区而光荣！相信她和她的社区会创造更好的精彩，拥抱更新的辉煌！
到政研室工作以来，坚持把党组织交付的工作当成事业来追求，始终奋战在文稿服务一线，20__年担任经济研究处处长，日复一日“爬格子”的艰辛清苦，体现着精雕细刻“文字匠”的严谨态度，诠释着苦干实干的`奉献担当。
顾全大局，勇挑重担
面临突如其来的新冠疫情，他大年初一就返回工作岗位，以高度责任感和使命感投入到各项任务中，带领全处同志连续作战、通宵达旦，党中央、国务院召开会议作出最新部署后，提前就在头脑中谋划工作，确保及时纳入省委决策参考，高质量完成了省委常委会会议、省应对新冠染肺炎疫情工作领导小组会议等相关文件。是必须打赢的一场硬仗，他受室（办）安排参与有关文件工作，一方面起草督导组综合组文件，另一方面保障各项工作部署，面对重大紧迫任务，他带领处室同志深研细读党中央大政方针和专业化政策文件，虚心向业务部门和专业人士请教，高效率发挥了以文辅政作用。
严谨细致，追求卓越
作为处室带头人，他始终聚焦文字综合主责主业，每一次与工作相关的会议都争取去听，每一篇布置的文稿都提前搜集大量资料，每一个稿子都仔细揣摩、认真修改，一些材料在交付前几易其稿、反复研究，向高标准看齐。20__年完成省委各类文件、有关汇报、媒体约稿等152篇、33万字。在主题教育中，他带领处室同志总结多年工作经验，优化了文稿校核、报送、归档等整套流程，提升工作标准。他每年都积极到基层一线调研，筹备全省中医药发展大会前，他带领处室同志深入2个市调研，又同有关部门沟通对接，既了解面上工作，又追问细节问题，为服务好会议文件奠定扎实基础。
苦干实干，默默奉献
政研室工作量大，节奏快，平均两三天就要完成一个材料，常常“点灯熬油”赶稿子，身体处于“亚健康”状态。但他认为，政研工作的价值和意义恰恰来自于这些劳累和辛苦，正所谓“文章千古事，得失寸心知”，写材料是个良心活。由于长年累月加班，对家庭始终感到歉疚。近年来他爱人在外地深造，家庭的负担几乎落在了他一个人身上，但他没有向组织提过任何要求，默默地一边尽心尽力工作，一边照顾家里尚幼的孩子，与爱人也是聚少离多。仅有的几个假期也很难休息，每年春节他都是站到“大年三十”最后一班岗。他对自己要求严格，对待身边的.却总是很温暖，无论哪个同志遇到了难事，都尽力帮助，时时处处作出表率。
所在的市政设施维修队肩负着端州城区1000多万平方米市政道路及附属设施的维养工作，道路养护是一份苦差事，常年路面作业，冬天寒风刺骨，夏天天气炎热，工作环境中充斥着粉尘和废气，可就在这么“苦”的一个岗位上，伍志洁一干就是二十多年。
市政道路养护工作没有“休息日”，多年来伍志洁为了工作经常放弃自己的休息时间，带领维修队伍日复一日奋战在城区的大街小巷中，为了避开交通高峰时段，最大程度减小施工对市民的生活出行的影响，维修队经常会选择在夜晚加班作业，争取以最短的工期完成路面修复。
全力创文，无怨无悔
在xx市创建全国文明城市期间，多条市政道路需要全面升级改造、数以百计的破损点需要限期整改，时间紧、任务重、标准高，为了完成任务，伍志洁每天忙得连轴转，踏勘现场、研究落实施工方案、组织实施整治，日晒雨淋、加班加点、宵衣旰食，甚至通宵达旦，他都从无怨言。
像最近实施的端州四路星酒店门前道路整治和正东路沥青路面整治，由于工程所使用的热沥青必须保持热度并需要在摊铺后马上加压夯实，为了抢工期又不影响市民的出行，两项工程的沥青摊铺安排在同一晚上实施。
为了保证施工任务完成，伍志洁干完白天的工作后，当晚又马不停蹄地投入到紧张的沥青摊铺施工作业中，通宵工作至次日9时，直至两项工程都顺利完成，他已连续工作了26个小时，可回家稍作休息后他又义无反顾地投入到了下午的工作中。
宵衣旰食，无私奉献
像这样的不眠之夜和连续加班，在日常工作中还有很多很多，20xx年以来，由负责组织实施的沥青摊铺工程就达到了30多项，共计完成沥青路面摊铺面积达10000多平方米。正是有像这样的市政工作者坚定不移地守在平凡的岗位上，甘于奉献、无怨无悔，城市管理工作才能不断发展，城市环境才会越来越美丽。
陆小枚，自97年开始任长春市西装有限责任公司董事长、总经理，长春市服装研究所所长。
陆小枚同志到公司工作的八年时间里，企业发生了根本变化，固定资产由1007万元，增加到2709万元，年产量由16万件提高到28万件，销售收入由522万元提高到1586万元，利税由负数增加了130万元，产品合格率达100%，职工收入平增提高20%，把一个陈旧落后的集体企业变成了东北地区服装旗舰。公司连续五年被评为长春市纺织系统先进企业，并被市政府命名为重合同守信誉单位，花园式工厂，质量诚信企业，市职业道德建设十佳单位，市文明单位，市厂务公开先进单位，市五〃一奖状等荣誉称号，陆小枚同志被评为长春市劳动模范，长春市特等劳动模范，吉林省劳动模范等光荣称号。
全心全意，依靠职工办企业
陆小枚同志倡导“以人为本”，全心全意依靠职工办企业。他民主意识强，公司的重大决策由董事会研究后，都要提交职代会讨论通过后实施。另外，凡是企业的发展规划，经营方针，技术改造，职工福利，工资分配，财务预算，重大规章制度等都要召开职代会讨论。业务招待费提取和使用实行厂务公开，定期签订集体合同，使公司形成了民主决策，民主管理，民主监督的民主管理企业的良好氛围。职工对他和领导班子的成员尊重、信任，每次职代会测评，陆小枚同志的胜任票都是100%，其他班子成员也都在98%以上。
这就是陆小枚同志“以人为本”的思想内涵。他曾经多次提到：“企业不是一个人能管理好的，企业的立足发展要靠民主、民心、民力，在改革实践中，要认真贯彻落实党的“依靠”方针，牢固树立企业全党依靠职工办企业的思想，强化企业民主管理，集中智慧，提高决策质量，确立职工在企业的主体地位。
在确立职工选择经营者的主体地位基础上。1998年，他进行股份制改制，改制后的领导班子实行真正的民主选举，从而改革过去，由领导选能人向群众选能人转化，选出的领导班子真正意义上向职工群众负责，职工群众由被动当主人向主动当企业主人转化。
在确立职工民主决策的主体地位上。在市场经济条件下，质量的竞争以及人才的竞争，固然很重要，但陆小枚认为更重要的是决策质量的竞争，高质量的决策来自班子整体，来自职工群体的智慧，一个好的领导要善于引导、启发、总结、分析将职工集体智慧为自己所为。因此，企业重大问题的决策，都是经过董事会讨论研究，并且工会主席进入董事会，发挥党群组织的监督保障作用，这样不仅提高了决策的科学水平，而且融洽了干群关系，他坚持每半年向职代会报告一次工作，将重大问题提交职代会讨论和通过，从而将董事会的工作置于职工代表的监督之下，使重大决策能够得到广大职工群众的理解和支持。
锐意改革，敢闯新路
企业转制以后，首先按《合同法》建立了适应市场要求的管理体制。本着精简高效的原则，把公司原有的十个科室，压缩合并成五大部。公司实行了董事会领导下的总经理负责制。总经理聘任付总经理，付总经理聘任分管部门经理，完善了经济责任制，每月由各部进行连锁考核。依据各部完成的工作任务的优劣进行奖罚。在改革的几个月中干部责任心大有增强，工作效率明显提高。他注重人才的发挥，聘用了一批大学专科毕业生充实专业技术岗位，给企业带来了生机，为企业铸就辉煌注入了新生力量。
走自己的路，创高档西装品牌，这是西装工人几年来的设想。陆小枚认为品牌是企业的象征，竞争的武器，发展的条件。十年前西装员工就有创自己品牌的欲望。一直是小打小闹，由于手工设计老华，生产的西装在市场上没有占有率，陆小枚通过市场调查预测，他认为，要保住员工的饭碗，就得向市场要效益，随着市场经济的发展，人们求市、求新、求精的欲望越来越大，高档西装，时装的需求量不断加大。靠手工设计，手工排料和裁剪，已满足不了人们的需求。他组织召开班子会，提出了引进CAD的设想。为发展高档西装做准备，利用CAD高效能设计新款，更新老款，创自己品牌。这一设想，得到了班子全体成员的赞同，由西班牙产的当今世界最先进的服装CAD艾维系统，引进后正式投产使用，实现了设计，打版、放码排料一体化，经实践采用CAD提高设计效率十倍，做到快投产、快上市、抢点市场，员工们对发展高档西装，创自己的品牌，充满信心和希望。为了借鉴先进单位的经验，对找合作伙伴，陆小枚亲自到内蒙古《仕奇》集团视察学习，在暂短一个月交往中，与仕奇集团达成技术合作协议，同时设资150余万元购置40台西装生产专用设备，组建了一个高档西装生产车间。通过几年的生产实践，到目前生产高档西装10000余套，创产值260万元，实现利税70万元，成为公司长足发展的一个新经济增长点，得到了省、市领导的重视，受到社会各界的好评，取得了较好的经济效益和社会效益。我们与仕奇的使用被誉为“省长工程”。
陆小枚十分注重产品质量，他亲自制定企业的质量方针和目标。强调“让每一位员工都成为优良品质的制作者，产品质量必须保证用户满意。推行国际标准化管理，强化ISO9002质量运行体系。为加入WTO做准备。在他的亲自指导下，聘请国家商标局质量认证中心专家来公司授课。分批分期对公司员工进行培训，结合公司实际编制了《程序文件》”、《质量保证手册》及各项规章制度，从强化质量管理入手，大打攻坚点，向广大员工宣传贯标的重大意义，由严格的考核来保证贯标的落实。有效地提高了企业质量管理水平及产品质量。扩大了产品品牌的知名度，并获得了中国进出商品质量认证中（CQC）颁发的ISO9002认证证
