尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间给我一个 自荐 的机会。我是xx学院的一名应届毕业生。通过大学本科四年的学习，我已具备了扎实的专业基础知识功底。我有信心接受贵单位各种形式的 面试 与考核。
在大学四年间，我以勤勉进取的积极态度，全方位地充实锻炼自己，系统地学习和掌握了较为扎实的专业基础知识，有较强的自学能力和解决实际问题的能力,在校期间，由于学习刻苦，成绩优异(获奖学金)。计算机水平除取得省计算机二级优秀水平外，还能熟练使用photoshop软件、flash软件、spss软件等软件的运用。此外，为了扩大自己的知识面，我还阅读了大量与管理、营销、会计、心理学有关的书籍，使自已在此领域有了更一进步的了解。本文来源于www.
在能力方面一直是生活中校园深处的我们所需要锻炼的一个重要的方面，在大学里，我积极参加文体和社会活动，如学生会，青年志愿者，文学社等。同时，为了理论和实际更好的联系起来，我也在暑假去实践调查，并多次担任高中数学 培训 班教师，在此过程大大丰富了我的大学生活和社会经历，一方面培养了我的组织协调能力和人际交往的能力，另一方面培养了我的逻辑思维能力和处理各项事务的能力。
努力学习,不断上进是我心中的烙印,我相信通过我的努力一定会为贵单位做出贡献!请您给我一次机会!谢谢!
期盼能得到您的佳音!
此致
敬礼!
自荐书帮你走进面试者的队伍面试自荐书（2） | 返回目录你坐在自己的书桌前，笔记本电脑在嗡嗡响着，左手边放着一叠漂亮而整洁的简历，右手边放着一杯茶。你知道某个公司有一个职位你完全合格，但同时也知道其他还有XX个聪慧、漂亮且又怜牙俐齿的竞争者想先于你获得这个部位。假设这XX个跟你一样合格的人也都有着同样漂亮而整洁的简历，你怎么样才能进入那些有权做出聘用决定的人的面试名单中呢?
获得面试机会的最佳办法莫过于找到一个推荐人了。这个人可以是你们共同的朋友、猎头公司或者是刚好在你梦寐以求想进去的公司的销售部门做主管的你的堂兄。第二种方式就是你的电话刚好直接打到一个好友的人事经理那儿，这是为自己创造机会的最好时机，从而终于被告知：“那好，明天上午来见我。”这都是非常幸运的人才能撞上的一千个应征者中大概只有一个人有这么好的运气。
在找工作的过程中，多数人所经历的却都是应征信首先落入的是不认识的人、不知名的门卫以及其他一些无名小卒手中，所以多数应征者认为放一封简历到信封里就行了。
其实这个想法是错误的，尽管简历都千篇一律是个人职业和教育背景的概要，但你必须为每个所应征的职业或公司度身定做一封附信，无论你发多少封应征信出去，它们至少都应该遵循这个原则。附信的作用甚至比保持简历整洁还要重要，这是你的一个卖点。如果做好了，你就有机会参加面试，从而能获得工作，从而能得到你所渴望的薪水、机会和赏识等等。即使你最终只是陪练了一场，但一封出色的附信能为你带来别的机会，比如另一个职业的面试机会，看到它的人将你推荐给其他正在招聘的公司，或暂时放到文件夹里以备将来有空缺乏需。一个大公司从事招聘的人员一年到头可能会拆成上千万封应征信。在他那儿，，有些人的信在被看了一眼之后就扔到了垃圾箱里。我所认识的许多人力资源有些人通过了部的人都曾说过，我希望能尽快找到合适的人，所以自然对那些清楚地说明他的资格的人更感兴趣。所以，你要尽量让他们能一眼将你挑出来。
面试官如何看待自荐书格式面试自荐书（3） | 返回目录下面是业界关于求职的一些有价值的观点。
我们应该问自己的是： "这个公司是否适合我?""这份工作是否是我想要的?""广告这个行业适合我吗?""经济的不稳定又会对这个行业造成多少影响呢 ?"……
——唐锐涛(jwt智威汤逊广告公司 东北亚首席执行官)
每天，我的秘书都会捧着一尺多高、来自全国各地的求职信问我“是否扔掉?”。其中大多人还是广告相关专业毕业生。国内，多数求职者似乎习惯了无痛无痒地报告年龄、性别、家庭等个人身份的求职内容。似乎所有的学校和老师都忽略了该如何教导学生找工作或写求职信。…….
——苏秋平(saatchi& saatchi盛世长城国际广告公司 首席行政总裁/首席创意总监)
别误解“不想当元帅的士兵不是好士兵”的豪语，那是一句要埋在心底的话，是说给自己听的，拿出来抖豪气一定撞板。那话不是还有个 伏笔吗?人家起码先是个士兵;连士兵都不是，有什么机会去当那个元帅? ……
黑马招人喜新厌旧。你资历显现的最有价值的记录将是……
——黑马
那些口口声声广告都从奥格威或一大堆理论中娓娓侃来、在具体实操中却束手无策的人，梅高不需要。通常，我们不招自以为是的广告专业的人。因为他们不知道自己在做什么，他们不理解广告公司凭什么赚钱 ……
——高峻(梅高广告公司 董事长/教授)
比如应聘创意部的直接找创意总监，这当然是条出路，但你要知道，客户总监、创意总监们，他忙你不忙，你什么时候才能逮他们个正着 呀?况且，他即使正好不忙，可能心情还不太好呢，你的简历可能就此被随手扔进垃圾桶，前途不测了……
——沈虹(北京合力阳光广告公司)
做广告，你得努力争取置身于一间优秀的公司，不是因为什么教条理论，而是在那里有很多高手，大家可以相互促进学习过招，这是一件 很愉快的事情。……
——王懿行(m&c saatchi上海尚思广告公司 董事总经理&执行创意总监)
在省广你才可以发现：不仅许多员工从学校直接招来，而且不少公司骨干都是做了8、9年的老员工。曾经有不少同行很好奇地问“为什么省广希望招一张白纸的人?”……有兴趣加入省广团队的人不妨了解下述过程……
——丁邦清(广东省广告公司 董事副总经理/策划创意总监)
求职者应该懂得一个清楚的概念：你的求职信就是你所做的第一则广告，也是为你自己做广告。在求职信里，你应该……我曾经面试过一位外地朋友，手提着塑胶袋往桌上倒，掉出了十多件大小不一的稿件。其实很多人忘了，面试show的不只是作品，更重要的是……
—— 王永辉(上海奥美广告公司 集团执行创意总监)
一份求职信花心思创意得到的面试机会肯定比不花心思高。不过，有些人的求职创意却弄巧成拙。如：最近有一个人应聘了上海许多国际公司。他的求职创意是“寄几百元人民币”，信里写道……
——李东(上海灵狮广告公司 创意总监)
曾经面试一个文案，我很想了解她是否如她所说很善于感情的描述，就请她讲一个感人的故事，结果，她谈起了她的一段恋情，把我深深地吸引住了，但当她讲到最后哭了起来时，我却犹豫了......
——杨舸(上海同盟广告公司 执行创意总监)
当看过这些企业主管的意见之后，能否对你的创作求职信有多少提示呢?仔细分析写求职信吧，不要一把劲头的往前冲。
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