今年除夕加班费变化 支付200%工资报酬或调休
近日，国务院办公厅发布《关于XX年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔XX〕28号)，规定XX年度的法定节假日调休日期的具体安排，其中春节的具体安排为：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中XX年2月18日是农历除夕。即XX年春节从除夕放假到正月初六。
此前，中国人民大学调查中心曾受有关部门委托，对春节放假进行了网上调查民意，结果显示超过75%的网友支持从除夕当天开始放假。XX年12月国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中，除夕被纳入春节法定假期。但从XX年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三。
全国人大代表、清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明教授认为，此次调查透露出一个信号，是想纠正去年底才修改的放假办法。蔡继明说，自己也不赞成除夕不放假，去年底修改估计是有人认为除夕即使不放假也能休息，调回到初一放假等于大家可以多休息一天或者半天，但实际上，能够享受隐形福利的是少数人。
不过，尽管XX年除夕放假调休，但是毕竟不像XX年以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。
XX年除夕加班 调休或支付200%工资报酬
虽然《关于XX年部分节假日安排的通知》规定XX年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，XX年2月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在XX年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
根据XX年春节放假办法，企业实行除夕至初六放假，还是初一至初七放假，实际上有了更大的自主权。因为在XX年至XX年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从XX年起除夕不再是法定节假日，如果单位把XX年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。
XX年除夕加班费或支付200%工资除夕仅属调休
在XX年至XX年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从XX年起除夕不再是法定节假日。
根据《关于XX年部分节假日安排的通知》，XX年的春节从除夕放假到正月初六。但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，所以XX年2月18日除夕仅属调休而非“法定节假日”。
实行标准工时制的用人单位安排劳动者在XX年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。如果单位把XX年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。
所以，尽管XX年除夕放假调休，但是毕竟不像XX年以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。
