在属地电话邀约考察的要素
求职动机/意愿
追问打电话的是什么公司?什么岗位?
分析：反映求职者还偷简历，缺乏对应聘公司的了解
岗位胜任
求职者反复询问应聘岗位的招聘人数、工作内容等
分析：反映求职者患得患失，缺乏自信
独立自主
应聘者反复询问路线和交通等问题
分析：反映求职者缺乏主见和独立性
报酬
询问应聘岗位能提供的报酬或报酬之间的区别
分析：除了说明应聘者重视物质，也让企业用来参考此类人是不是值得自己付出
求职态度
求职者接听电话时随意，态度傲慢
分析：这种应聘者盲目性很大，也不排除个别人能力很强的情况。但是招致反感是必然的。
