尊敬的党支部：
根据市委开展党的群众路线教育实践活动前期准备工作的要求，最近，我到林业局下属4个国有林场和部分林业特色产业基地进行了调研，与林业局23名股所级干部进行了交心谈心，认真学习了习总书记一系列重要讲话精神。通过认真学习反思和深刻分析，我结合市林业局干部工作作风方面存在的突出问题，围绕转作风、强服务、促发展这一主题谈谈自己的认识和体会。
一、我局干部工作作风方面存在的突出问题
总的来说，市林业局的干部队伍是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是今年认真贯彻落实改进作风各项规定以来，工作作风有了较大转变，服务能力有了较大提升，干部作风建设取得了一定成效。但我们也要清醒地看到，形式主议、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。主要表现在以下几个方面：
一是存在“老好人”思想，遇到问题不愿管不敢管。有些干部缺乏担当精神，遇到困难和问题，不是推就是躲，甚至一走了之。有的领导干部面对歪风邪气不加以制止，充当“老好人”，怕得罪人不愿管，怕打击报复不敢管，听之任之。一些中层领导看到自已科室内部员工存在的问题，但为了不得罪人，不说不问，无原则的搞“一团合气”，让问题自由发展。
二是工作作风漂浮，责任意识不强。有的领导安排工作不明确责任，不明确指定负责人，领受任务的同志因责任不明确而你推我、我推你，最后没人抓落实，也无法追纠谁的责任。有的干部下乡是走马观花，短时间快速完工后就堂而皇之的开始娱乐，还称是下乡工作的业余活动，这不仅影响了林业干部的形象，也增加了乡镇的接待负担。有的干部对基层、一线请示的事项，职责范围内的事不拿主意，职责范围外的事不提解决建议，只签上“请领导阅示”后上传了事。有的科室和干部遇到难事是“踢”字当头，把难办的事和没有明确到自已头上的事拼命的推给其它科室和干部，怕负责任，怕担风险，工作缩手缩脚。
三是工作懈怠，执行力不强。一些科室干部没有协作精神，对于领导安排的需两个或几个科室共同配合、相互协作才能完成的工作任务，科室间互不通气，谁也不主动找谁，总要摆点架子，工作出了问题就相互推脱责任。少数干部无利不作为，有利就乱作为，不给好处不办事，给点好处瞎办事，在办事过程中“吃、拿、卡、要”的问题依然存在，办事时“拖一拖”、“放一放”，故意“设障”，更甚者有些办事人竞然把礼品提着在办公大楼里转来转去，严重损害了我们林业局的形象。有的干部在行政执法中跑风漏气、优亲厚友、执法不公、履职不到位或不履职的情况时有发生，甚至有的干部为违法者说情、打招呼、拉关系。
四是部分干部安于享受，苦乐不均现象不同程度存在。目前机关中存在苦乐不均的工作现状，尤其是在一般干部职工中存在着干与不干一个样，干好干坏一个样，苦乐不均、待遇相同等问题较为突出，滋长了消极怠工等不良风气，与建设高素质公务员队伍的要求极不相适应，
造成单位工作效率不高，工作成本较大，不好管理、难以管理等问题非常棘手。有的干部不仅自己不做事，还在背后对积极肯干的同志评头论足，打击诽谤，严重挫伤了工作的积极性。
五是工作纪律松懈，玩风大于学风。一部分干部心态失衡，不思进取，玩风大于学风，工作作风散漫，纪律松懈，上班期间玩游戏、干私活办私事。有的同志热衷于吃吃喝喝、打麻将，沉溺于娱乐活动中，上班精神萎靡不振。有的干部上班期间随意窜岗、轮流到各办公室吹牛聊天，不仅自已不工作，同时还影响别人工作。一些干部不注重学习，搞形式主义，缺乏学习的自觉性和主动性，工作能力素质不强。相当一部分干部不是不愿干，而是不会干，干不好，缺乏干事的能力和素质。
二、我局干部身上存在突出问题的原因
一是干部宗旨意识谈化。少数干部对政治理论学习认识不足、重视不够，沉不下心来认真学习，放松了对世界观的改造，久而久之，理想信念淡薄，宗旨意识淡化，工作热情降低，自由主义、享乐主义盛行。
二是制度执行不到位。我局制定了《楚雄市林业局规章制度汇编》，各科室站所、林场也相继制定了各自的管理制度，但有的制度只是写在纸上、贴在墙上、说在嘴上，没有贯彻落实到行动上，一些好的制度得不到有效的执行，基本上流于形式，没有真正发挥作用。
三是领导表率作用发挥不够，大胆管理的底气不足。少数科室部门领导带头不够、率先垂范作用发挥不够、以身作则不够，导致严格管理底气不足，致使出现上行下效的现象。
四是少数干部没有树立正确的人生观。我局干部与外单位交流使用少，干部只进不出，少数同志工作积极性受挫，认为再怎么苦干也没什么成长的希望，不能正确的认识人生观、价值观。少数人有当一天和尚撞一天钟，上班来下班走，有混混日子等着退休的思想，导致了出现三分之一的人在苦干，三分之一的人边看边干，三分之一的人只看不干的现象。
三、转变作风，确保完成任务
不断加强和改进作风建设是我们党革命、建设和改革取得胜利的根本保证。当前，不论从形势发展的需要来说，还是从我局的实际情况来看，加强和改进干部作风建设是科室部门和林场都要引取高度警醒和重视的工作之一。从全国形势看，中央强调加强作风建设必须常抓不懈，要一个阶段一个阶段的抓，一定要抓出成效。从我局实际看，科室与科室、林场与林场之间发展不平衡，无论是要加快生态文明建设进程，还是要推进林业产业升级，都要求我们的党员干部树牢求真务实、敢于担当的优良作风。
就如何加强和改进工作作风，习总书记给我们提出了明确的要求，习总书记指出：“抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。”改进工作作风的任务非常繁重，八项规定是一个切入口和动员令。八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。要坚持勤俭办事，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
作为党员领导干部，一定要认真学习领会习总书记的讲话精神，一要牢固树立大局观念和全局意识，正确处理好全局性工作与科室和林场发展的关系，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央政策和林业局集体决策部署上打折扣、做选择、搞变通。二要牢记全心全意为人民服务的宗旨，多深入基层、深入群众了解群众所思、所想、所盼、所忧、所急，把群众工作做深做细做透。三要严格执行好八项规定，切实转变文风、会风、
调查研究之风和工作作风，以务实、担当的精神抓好各项工作的落实。四要严格执行好六条禁令，特别是接下来的元旦和春节两个节日，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;严禁违反规定收送礼品、有价证券、支付凭证和商业预付卡;严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费;严禁超标准接待;严禁组织和参与赌博活动。五要以当前正在开展的群众路线教育实践活动前期准备工作为抓手，着力查找自己身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的表现形式，为下步教育实践活动的开展做好充分准备。六要发扬钉子精神，对照年初工作目标，认真分析我们工作中存在的问题和不足，细化工作措施，明确工作职责，一个问题一个问题解决，一个矛盾一个矛盾化解，切实把各项工作任务落到实处。
加强作风建设是一项长期的工作。在今后的工作中，我们要按照习总书记的要求，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头善始善终地抓好作风建设，确保我局作风建设取得扎实成效，努力形成改进作风的长效机制，为全市林业工作发展和生态文明建设取得更大成绩提供坚强有力的政治纪律保障。
汇报人：xx
XX-10-29
