1、讲授三维动画相关课程,并组织学生完成项目实战;
2、备课、制作相关教案、项目案例;
4、授课所需实验环境的搭建与调试;
5、批改作业和学员能力评估;
6、其他教学相关活动、学术讨论及配合招生宣传工作。
1, 能有效运作分公司早夕会;
2, 传承新人班课程并讲授;
3, 承接礼拜讲座的主持主讲和灯片匹配研发;
4, 组织分公司层级会议及一些拓展活动;
5, 结合分公司具体情况开展业务提升班和破任务班等班次;
1、岗前培训后,依据每项课程标准讲授专业软件课程;
2、负责课程的辅导和答疑,分析学员学习情况并提供学习服务;
3、做好班组长管理及学风建设;
4、参与课程的教研工作,反馈、评估、改进教学效果;
5、协助市场部进行技术及课程的宣传推广。
1.负责数量关系、判断推理课程的面授教学,以及学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2.参与行测课程教学教研资料的编写和研发;
3.承担教学课题、各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;
4.负责教学管理中心安排的其他教学保障任务。
1、深入了解行业培训需求,编制、调整、执行培训计划;
2、负责编写专业教程教案,根据培训计划,开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库;
3、丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断更新完善培训课程;
4、现场讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进;
7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
1、独立承担《数量关系》《资料分析》《判断推理》《言语理解与表达》《常识判断》课程的教学、训练及后续的学员辅导工作,保证完成授课任务;
2、完成所授科目课程教案编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;
3、承担教学课题研究,着力进行各专项命题趋势及解题技巧,以及新的教学方法与教学技巧的研究;
4、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
5、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
6、良好的道德修养,认同科信教育企业文化;
7、精力充沛,能适应省内短期出差授课任务。
1、负责公务员考试培训的行测课程以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;
3、保证其他教学相关工作的完成。
1、了解、掌握华晨汽车各产品的性能、买点、优势;
2、开发全线产品及汽车相关课程的课件或话术;
3、负责远程培训或现场培训的授课及课堂管理;
4、负责培训后效果的考核及改进措施的提出;
5、负责培训档案体系的建立及管理、培训班资料的整理及归档;
6、有关产品或相关内容的其他工作;
7、处内其他工作。
1.根据教学大纲和培训计划,完成日常授课工作,确保教学质量;
2.跟踪学员学习状态,保持沟通畅通,为学员答疑解惑;
3.根据公司课程规划,更新培训资料,包括计划培训大纲、教材、PPT、案例等;
4.积极研究软件行业新技术,对课件进行升级;
5.完成教务安排的其它工作任务,包括支持学员招生、学员就业等工作。
1. 负责协助管辖区域内理财经理对客户的产品交叉销售,合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助理财经理完成约见后的商谈工作,提高产品的销售成功率;
2. 全面负责管辖区域营销部的保险业务投资咨询,产品分析与讲解,参与客户市场产品宣传和演说活动;
3. 负责管辖区域所有理财经理的保险类产品专业培训,提升理财经理的整体水平和专业度,确保所有理财经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;
4.研究管辖区域高净值客户的综合理财需求,与培训团队进行配合,定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导;
1. 分公司培训体系的建立与完善
1) 根据总部培训策略,制定分公司个险培训计划
2) 根据分公司个险渠道发展需要,搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系
3) 总部培训制度的执行
2. 培训计划的实施
1) 有效执行分公司培训计划及培训项目
2) 指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施
3. 培训课件的传承与开发
1) 传承总部个险渠道的培训课程,完成培训班组织管理,包括课程安排,学员及考核管理以及培训记录和总结
2) 根据个险渠道需求开发新课程,对现有课程及时更新
4. 培训管理
1) 建立分公司个险渠道讲师队伍,提供授课技能辅导,对特许讲师进行培养、选拔及认证
2) 整理、归纳个险培训班档案,维护培训系统信息
5. 完成上级主管安排的其他工作
确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务
1、独立承担一门以上科目的教学工作,保证完成授课任务;
2、进行所授科目课程教案的编写,做课程PPT;
3、设计符合学员学习习惯的授课方式,并能保证产生有效的培训效果;
4、授课方式效果的评估与改善,完善培训体系及课程;
5、整合教师资源,协助优化课程安排,服从和参与师资调配工作;
6、为学员做好课后辅导;
7、公司安排的其他工作。
1、具有扎实的测试理论知识,精通测试用例设计方法;
2、有单元测试工作经验者优先;
3、熟悉白盒测试优先;
4、熟悉并了解AutoRunner、LoadRunner、QTP、testbed、Robot等测试工具优先;
5、熟悉技术平台,精通c#语言、oop和分层设计思想;
6、熟练使用html、xml、javascript、div、css语言及ajax技术 熟悉 sql server或oracle等主流数据库系统;
7、熟悉常见设计模式、实践和设计工具;
8、熟悉软件开发生命周期,对软件开发过程控制有心得体会;
9、思路清晰、有良好的语言表达能力、有责任心,具有良好的团队精神和敬业态度,规范化意识强。