岗位职责:
1、负责收银员规范管理;
2、资金安全管理;
3、收银员账务审核;
4、收银设备管理;
5、印章票据管理;
6、提出异常及控制措施,保障收银工作有序安全进行,合理排班
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有相关财务主管、总收银岗位相关工作经验优先;
3、财务基础知识扎实,熟知银行卡使用基本常识,点钞、真假币识别技能熟练,电脑操作熟练;
4、具备较好的沟通、组织协调能力;
1、编制商品促销计划并执行
2、根据销售预测合理订货,减少缺货杜绝滞销
3、清楚损耗发生点并采取规避措施
4、保持排面商品饱满、品质良好
5、现场排面和后场仓库干净整洁,库存商品分类有序存放
6、员工排班合理,员工操作技能不断提高
7、具备积极的服务意识,异常情况及时处理并报备上级
职责描述:
1.参与品牌授权发展规划探讨,并根据公司旗下卡通品牌特质,负责品牌授权业务开拓,寻找有品牌需求的企业并对其进行品牌授权,负责行业客户授权的商务洽谈、签订动漫形象品牌授权协议;
2.定期收集和整理儿童产业可授权厂商资料,了解各行业企业的渠道和产品特征,进行授权可行性分析和制定开拓计划;
3.通过各行业展览会、网络、商场超市书店等渠道,收集有价值的儿童产业生产厂商和销售公司信息,进行本公司动漫品牌推介,并制造品牌授权合作机会;
4.全方位服务授权企业,为企业提供品牌传播、设计导入、市场营销等服务工作;
5.努力维护客户关系,建立长期和共赢的合作伙伴关系。
任职要求:
1、大学专科以上学历,专业不限,3年以上授权与管理经验(从事动漫行业优先);
2、具备对授权等周边产品合作相关法律知识,熟悉动漫项目授权操作流程及知识产权;
3、了解各个品类商品的渠道运作模式,能统筹和管控各个渠道,并帮助授权商拓展与维护渠道;
4、具备较强的'协调能力,能理解公司的品牌方向,积极地和公司其他部门以及授权商进行及时沟通;
5、有较强的规划能力、敏锐的市场洞察力、准确的判断力及商务谈判能力。
1、在总出纳的领导下,负责商场超市现金收支工作,直接对财务部经理负责。
2、按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
3、收付现金准确,在交款人面前点数,如有异议及时解决,保持适当的库存现金限额,超额的库存现金要及时送存银行。
4、每日及时登记现金日记曲,并结出金额,现金的账面额要同实际库存现金相符,对于现金和各种有价证券,要确保安全和完整无缺,如有短缺,应承担后果。
5、出纳人员保管的印章要严格管理,按照规定用途使用,但签发支票所使用的各种印章,应由两人保管。
6、严格把好现金支付关,根据领导审批,责任会计盖章后的付清凭证,以审批后办理付款,并加盖“现金付讫”戳记。
7、每日盘点库存现金,做到账款相符,收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表,交稽核签收审核。
8、每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向领导汇报。
9、督促各营业收款点收款后,按时上交营业款,收款完毕后认真核对缴款凭证,并清理现金,将当天营业收入及时送交银行。
10、备用周转金必须天天核对,不得以白条抵库,一切营业收入现金不准坐支,未经财务经理批准,不能任意挪用现金,孔雀得将营业现金借出给任何部门或个人。
11、不准套取外汇,孔雀得私自兑换处币,要切实执行外汇管理制度。
12、保存好现金支票,并专高登记簿登记,认真办理领用注销手续,不得将空白现金支票交给外单位及个人签发,对于填写错误或作废的支票,必须加盖“作废”戳与存根一并保存。
13、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算,编制现金记帐凭证和有关报表。
岗位职责:
1、负责督导区域内前置仓的`进销存管理;
2、负责前置仓的SOP标准化落地执行;提升区域内前置仓的客户满意度,减低损耗;
4、对站长、站点工作人员进行培训。
任职条件:
1、物流行业或连锁运营管理三年以上工作经历
2、吃苦耐劳,认真负责。
职责描述:
1、协助达成公司营运目标;
2、负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;
3、负责门店销售绩效数据的.收集、分析、反馈;
4、负责监督门店服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
5、负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,负责经营中大宗客户服务;
6、参与部门经理会议,及时完成总经理交办的其它工作;
职位要求:
1、30—45岁,大专或以上学历,专业不限;
2、有中型以上连锁超市或菜市场筹建、运营工作经验;
3、能接受跨区域工作调动
1、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作;
2、门店开业指导和培训;
3、门店走访,了解销售情况,统计门店每天的销售报表;
4、指导和处理门店在营运过程中出现的问题;
5、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施;
6、指导和帮助门店提升销售业绩,按程序处理顾客投诉;
7、监督执行公司统一的促销政策的实施。;
8、组织监督门店盘点工作,对盘点数据的真实性负责;
9、负责对门店主管进行培训管理,帮助下属提升自我,并培养本岗位接班人。
职责描述:
1、编制商品促销计划并执行
2、根据销售预测合理订货,减少缺货杜绝滞销
3、清楚损耗发生点并采取规避措施
4、保持排面商品饱满、品质良好
5、现场排面和后场仓库干净整洁,库存商品分类有序存放
6、员工排班合理,员工操作技能不断提高
7、具备积极的服务意识,异常情况及时处理并报备上级
任职要求:
1、大专及以上学历一年以上零售业相关工作经验;
2、熟练使用办公软件优先,具有高度的责任心,团队合作精神;
3、具有良好的'管理能力和沟通能力。
1、检查所有的商品是否在开店前陈列好;
2、检查所有商品的质量是否符合要求,有无异物存放;
3、检查本日的包装材料、价格标签、清洁用品是否够用;
4、检查各个生产是否执行公司的配方和标准;
5、开发新商品,制定促销计划;
6、负责所有生产原料的订购、验货、存放事宜;
7、检查通宵班的日生产计划;
8、检查是否争正确执行生鲜试吃程序;
9、检查所有的陈列柜的温度是否保持正常;
10、检查所有的`食品加工设备、食品器皿、陈列柜、运输车、冷藏库是否清洁完毕;
11、检查清洁程序、消毒程序、解冻程序是否正确;
12、检查有无感染的危险;
13、检查是否安全用电、安全用气、安全用水、安全使用刀具;
14、检查凉菜房卫生标准是否符合要求;
15、检查有无老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子等;
16、检查生产专用设备是否正常运转;
17、检查报损商品的品种和总金额。
1、检查电子磅秤的价格与价格牌、价格标签是否一致;
2、检查促销员的`个人卫生、着装标准、安全生产、顾客服务等;
3、检查联营厂家的卫生标准、产品质量、安全生产、顾客服务、商品存放等;
4、组织盘点,对盘点结果进行分析并提出解决问题的响应措施;
5、组织安排市场调查,及时调整商品结构与品项;
6、指导对冷库、冷柜和其他设备的正确使用和合理保养;
7、审批各种假单、申购单、考勤表等;
8、处理突发事件;
9、月度优秀员工的评选。