近日，市鹤湖学校第三届教职工代表大会第一次会议在二楼会议厅举行。本次教代会的主题是“加强规范管理，深入民主办学”。
会上，回顾和总结了20xx~20xx学年的工作，介绍了工会换届人员调整的提议及对本次教代会收集的提案作情况说明等。
在分组讨论环节。大家各抒己见，纷纷就学校的发展从全局的立场上发表自己的看法和建议。
校长兼党支部书记李庐清说，本次教职工代表大会结构紧凑、功能齐全、成果显著，是一场务实与高效的会议，各位代表很好地履行了自己的职责，为学校的高速持续发展积极献言献策。要求全校教职工继续发扬主人翁精神，开拓进取，以昂扬的工作热情、与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，抓住机遇、迎接挑战，把学校的明天建设得更加美好。
8月22日，烟台工程职业技术学院在图书办公楼学术报告厅召开教职工代表大会20xx年专题会议，审议《学院“十三五”事业发展规划(草案)》。学院党委副书记、副院长王德清，纪委书记、工会主席孙武令，学院规划编制工作有关负责人，125名职工代表等参会。会议由孙武令主持。
学院“十三五”规划编制领导小组办公室负责人汇报了《学院“十三五”事业发展规划(草案)》编制情况。她从规划编制的过程、主要依据、基本原则、基本框架和主要内容几个方面进行了说明，重点汇报了规划的基本框架与主要内容。她解读了规划围绕“质量与品牌提升工程”这一主线，结合学院办学功能提出的10项任务举措，即“依法治校，全面推进现代大学制度建设”、“特色办学，全力提升学院核心竞争力”、“育人为本，全方位服务学生成长成才”、“开放办学，多方汇聚学院发展合力”、“人才强校，着力打造高素质教师队伍”、“优化环境，推动科研创新能力和科研水平提升”、“兼容并蓄，营造特色鲜明的校园文化品牌”、“赛教融合，进一步提升技能型人才培养水平”、“对接需求，构建全程化创新创业教育体系”和“科学诊改，推动办学质量螺旋提升”,以及“全面加强党的建设”、“全力推进校园信息化建设”、“深化人事管理制度改革”、“完善经费和资产的管理机制”、“加大办学资源保障力度”和“切实加强校园安全管理”6项发展保障措施。
在投票表决环节，与会代表全体举手同意《学院“十三五”事业发展规划(草案)》通过。
王德清讲话。他说，科学发展，规划先行。一部符合实际、切实可行、特色鲜明的学院十三五规划，对学院延续“”发展态势，抢抓职教发展机遇、解决发展过程中的突出问题具有重要意义。学院“十三五”规划的制定经过多轮论证，思路清晰、论证充分、内容全面、目标明确，符合学院改革发展的实际，充分体现了全院师生员工的智慧、心血与希望。
王德清对规划的贯彻落实提出要求。第一，统一思想，凝聚共识。与会代表要深入学习、研究推进“质量和品牌提升工程”的发展主线和相应的10项建设举措、6项保障措施，做好汇报;要将规划的目标和自己的工作、工作的目标切实结合;要以身作则、积极行动，营造浓厚的“质量为上、质量强校、质量兴校”的氛围，树立学院良好的品牌。第二，细化分工，抓好落实。在具体工作中，规划还必须再分解、再细化。各单位要以规划为引领，紧密联系工作实际，主动承担工作任务，制定工作推进方案，明确责任分工和时间节点，确保各项任务一一落实。第三，强化保障，汇聚合力。要全面加强党的建设，为规划落实提供强有力的思想和组织保障;要深入推进高校综合改革，强化体制机制创新和制度保障;要做好各个部门的协同配合，建立督促检查机制，加强政策配套与条件保障，确保规划高质量落实。
王德清希望教代会的代表对规划的实施提出宝贵意见，对规划的进展进行多层面监督，工会进一步完善教代会制度，为代表们高校履职创造良好环境。
孙武令希望各位代表带头做好会议精神和规划文本的学习宣传贯彻工作，引导广大师生坚定建设高水平特色职业院校的信念和决心，并切实转化为在实际工作中的奋斗目标、精神动力与工作业绩，为实现学院的建设目标作出新的更大的贡献。
日前，仪征中学召开教职工代表大会，审议《江苏省仪征中学“十三五”发展规划》和《江苏省仪征中学教师职称评定量化考核细则》(修订)，49位教代会代表出席会议。
学校的“十三五”规划是学校未来五年的行动指南，规划的编制是学校提质量、增优势、扬特色的重要契机。为此，学校高度重视，于20xx年底开始启动该项工作，充分征求广大师生员工的意见，并形成了初步文稿。4月6日，学校召开“十三五”发展规划专题讨论会，定出时间表，并就文稿的结构专业、表达规范等方面提出了意见。在各职能部门的通力协作下，规划五易其稿，于8月底最终定稿。
为了进一步公开、公平、公正地做好教师职称评定工作，使教师职称评定工作成为激励教师努力工作、争先进位的有力举措，学校制定了《江苏省仪征中学教师职称评定量化考核细则》，并于20xx年1月经教代会代表讨论通过。3年多来，随着教育形势的发展，其中一些细则需要重新修订，为更公平公正、科学合理的做好职评工作，使之成为推动学校事业发展和促进教师专业发展的助推器，学校职评领导小组在广泛征询一线教师意见的基础上，于9月初对《细则》进行了重新修订。
与会代表认真审阅了《江苏省仪征中学“十三五”发展规划》和《江苏省仪征中学教师职称评定量化考核细则》(修订)，均以高票顺利通过。
近年来，仪征中学不断强化教代会制度建设，实现学校管理的民主化。教代会组织健全、机构落实，教代会代表认真履行民主管理、民主监督的职责。学校以落实教代会的审议通过权和民主评议权为重点，全面推进校务公开。把教代会建设、校务公开与学校管理有机结合，并上升为学校管理的基本制度和工作方式，保证言路畅通，维护广大教职工的利益，促进了学校教育事业健康和谐发展。
1月5日晚，浮山中学六届四次教职工代表大会在大会议室举行。会议听取了唐晓发校长的工作报告，对《安徽省浮山中学教育发展基金会奖励优秀教师实施方案(草案)》、《浮山中学班主任考评方案(草案)》、《浮山中学房秩五“园丁奖”评选方案(草案)》和《浮山中学奖励性绩效工资考核分配方案(草案)》的修订进行表决。
报告总结了过去一年的学校工作，提出了新学年的工作思路和主要任务，明确了工作重点和具体措施。报告指出：20xx年，中国共产党将召开第十九次全国代表大会，是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重要之年。新的一年将会有许多机遇需要浮中人去捕捉，更会有许多挑战需要浮中人去面对，一份耕耘，一份收获，唯有浮中人努力奋斗才能梦想成真。会议对四个方案修订形草案的过程进行了详细地说明，对修订方案内容作了重点解读。经代表们充分讨论和协商，会议以票决方式通过了《安徽省浮山中学教育发展基金会奖励优秀教师实施方案(草案)》、《浮山中学班主任考评方案(草案)》、《浮山中学房秩五“园丁奖”评选方案(草案)》、《浮山中学奖励性绩效工资考核分配方案(草案)》。
为更好地完成和实现这次大会提出的各项工作任务和奋斗目标，会议最后强调：一、发展要成为全体浮中人的价值追求，二、改革创新是学校事业发展的基本途径，三、和谐稳定是学校发展的基本保障。
日前，根据《中国工会章程》，经上级教育工会批复，嘉兴高级中学召开工会第六届会员代表大会。会议由学校党支部书记张益民同志主持。大会选举产生了新一届工会主席、副主席、工会委员、经费审查委员会委员，指定了女职工委员会委员。
秀洲区教育工会主席仲美文同志在致辞中肯定了嘉高五届工会委员会所做的工作，希望与会工会代表充分发挥工会的桥梁和纽带作用，切实维护职工的合法权益，全面加强工会自身建设，树立良好形象，赢得会员信赖。
61名参会代表带着全体会员的信任和重托，认真总结了学校过去几年的成功经验，对学校未来的发展充满了美好憧憬。与会代表认真听取了王永平同志代表学校五届工会委员会所作的工作报告。报告回顾了五届工会委员会在贯彻落实党的xx大四中、五中、六中全会精神，坚持以发展和谐劳动关系为主线，提升教职工队伍整体素质，增强工会组织的凝聚力和影响力，加强服务工作，围绕学校中心工作，增强民主意识、强化民主管理等方面取得的成绩，也找出了工作中存在的不足，还明确了今后五年的工作任务。全体代表审议并通过了这个报告。代表们还听取和审议嘉兴高级中学工会第五届委员会财务工作报告。
代表们在认真听取《嘉兴高级中学第六届工会委员会委员选举办法》，进一步明确了工会委员候选人产生的程序之后，按照选举程序和办法认真选举产生了嘉兴高级中学新一届工会委员会委员7名，选举产生了嘉兴高级中学工会经费审查委员会委员3名、女工委员会委员3名。新当选的工会主席王永平老师在表态发言中说，新一届的工会委员会一定会更新工作思路，更多更好地开展工会活动，围绕学校中心工作，服务每一位教工。
12月29日上午，广饶县大王镇中心初中九届四次教职工代表大会暨工会九届四次代表大会顺利举行。
教职工代表大会是教职工行使民主权力，对学校工作进行民主管理、民主监督的基本形式。该校注重落实广大教职工主人翁地位，充分调动教职工积极性，群策群力构建和谐校园。大会分三个议程：听取并审议《学校教育工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《提案解答报告》。民主评议干部。审议通过各项决议。
各与会代表以团结、民主、务实、创新的主人翁精神，认真听取、重点讨论并通过学校工作、工会工作报告，听取学校财务工作报告、提案，审议、讨论并通过学校决议，历时一个多小时，各项议程圆满完成。
本届教职工代表大会深入贯彻党的xx届五中全会精神，落实科学发展观，进一步完善校务公开制度，实现校务公开与学校管理的有机融合，从而调动广大教职工参与学校管理的积极性、主动性，推动学校各项建设事业的不断前进，有利于提升学校的核心竞争力，促进学校各项工作的全面、协调、可持续发展。相信，在全体教职工的不懈努力下，一定能把学校建成管理规范、省内一流的农村知名学校。
20xx年12月30日上午9点，在这暖阳高照、硕果累累的好日子里，上饶广丰区幼儿园迎来了十届五次教职工代表大会。参加本次会议的有学校领导班子和教职工代表以及退休教职工，大会在庄严嘹亮的国歌声中拉开了序幕。会上，周曼萍园长首先作《做孩子一生的贵人——广丰区幼儿园园务工作报告》，精彩细致的报告赢得了大家的阵阵掌声。接着陈爱英主席作了《广丰区幼儿园工会工作报告》，总结了一年来工会的工作情况，同时也提出了20xx年工会的工作思路，让大家感受到工会如家般的关爱和温馨。
大会前，教职工代表们从学校管理、绩效考核和教职工生活等方面提出了许多合理性的建议和意见，每一位领导对应本部门的提案向教职工们一一进行了详细的解答，获得了代表们的一致好评。最后，黄丽华园长宣读了《倡议书》，对区幼儿园的发展提出了更高的目标和要求，倡议区幼儿园的全体教职工齐心协力，为建设区幼儿园的美好明天而努力奋斗! 此次教职工代表大会的召开，充分发挥了学校工会组织的桥梁作用，成功为教职工搭建了一个参政议政，交流学习和真诚沟通的平台。同时，也充分体现了民主化，规范化的办学理念，为进一步把广丰区幼儿园办成一所以养成教育为主，弟子规教育为特色的师幼恬静、安宁的家园。我们相信广丰区幼儿园的明天一定更美好!
20xx年10月28日，九江市中心幼儿园第三届一次教职工代表大会在该园甘棠园区会议室隆重召开，本次教代会有幼儿园一线教师、行政后勤人员约30人参加。此次大会，是该园新老园区携手并进、共同发展中的一件大事，也是该园政治生活中的一件大事。
大会听取了《幼儿园园务工作》等报告，选举出了新一届工会委员，审议并通过了《幼儿园教师考勤补充制度》等议案，以及教代会召开前期在全园征集的提案。全体与会代表本着认真负责的态度，积极参与各项议程，围绕议题提出了许多富有建设性的合理化建议。充分体现了教代会民主团结、求真务实、卓有成效的会议精神，大会取得了圆满的成功。
作为园务公开的重要形式，教代会是推进幼儿园民主管理的重要渠道。九江市中心幼儿园教代会的成功召开，进一步增强了该园教职工的主人翁意识，充分发挥了教代会民主决策、民主管理、民主监督的作用，对进一步统一全体教职工的思想，树立教职工的责任意识奠定了坚实的基础。
经过紧张而周密的筹备，5月17日，伴随着庄严的国歌，天津大学小幼医第二届教代会暨工会会员代表大会在附小电化教室召开，来自附属小学、幼儿园、校医院的40余位代表参加了大会，上一届工会、教代会代表列席了会议，会议由小幼医工会副主席兼教代会副主任王端主持。
会上，小幼医工会主席兼教代会主任张文茹代表上届工会教代会作了题为《汇聚教职工智慧与能量，服务小幼医和学校发展》的工作报告。她从健全组织制度，分层规范服务;实施全员建功立业工程，促进服务水平提升;强化代表参政议政，推进民主政治建设;配合党政中心工作，服务学校双校区办学;丰富文化体育帮扶内涵，创造和谐向上氛围;挖掘女性主体优势，引领全员干事创业; 搭建青年成长平台，助力非编职工发展七个方面全面回顾了小幼医工会教代会六年来所作的工作和取得的成效。她还公布了工会会费收支和使用情况，总结了六年来的工作经验与不足，并提出了六个方面的工作设想：一是进一步挖掘女性优势与潜力，创建先进女教职工集体，二是关注青年和非固定编制群体的职业发展,助力青年成长成才，三是发挥工会组织优势，团结激励广大员工为小幼医发展建功立业，四是丰富文化体育帮扶等活动，提升队伍聚合力，五是积极参与民主管理，维护员工的民主权力与权益，六是以创建“职工小家”为重点，加强工会自身建设。
小幼医党总支书记赵翠云在会上讲话。她对第二届“双代会”的召开表示祝贺，表示这是小幼医政治生活中的一件大事，体现了小幼医工作的新成效，展现了团结、务实、民主、和谐的新气象，形成了教职工参政议政、民主管理的浓厚氛围，达到了总结工作、发扬民主、明确任务、再鼓干劲的目的，相信这次大会的成功召开，必将进一步统一小幼医人的思想认识、振奋精神，坚定信心，攻坚克难，拼搏奉献，对实现小幼医及学校新发展将起到积极的推动作用。她对上届教代会工会所做的大量工作和所取得的突出成绩表示高度赞同，对工会教代会及上届全体代表在推进小幼医党总支工作及促进三个单位发展中所发挥的积极作用给予了充分肯定并表示诚挚感谢，对新一届40余名代表提出了具体要求，希望他们以高度的政治责任感和使命感，认真履行职责，不负师生期待，以自己的实际行动和作为，推动小幼医各项工作再上新台阶。她强调，今年是十三五开局之年，建设与世界一流大学相匹配的小幼医，更需要广泛动员和紧紧依靠全体小幼医人，进一步解放思想，开拓创新，积极致力于提升小幼医内涵质量和超常规服务师生的能力和水平，努力办师生满意小幼医，助力实现天津大学梦。
大会严格按照程序，在基层单位两上两下差额选举候选人的基础上，以无记名投票的方式选举产生了小幼医新一届工会委员会、教代会主任和副主任以及12名校级工会、教代会代表。小幼医第二届教代会主任、工会主席及教代会副主任、副主席分别由张文茹、王端当选。
在大会统计选票的一个多小时时间里，赵翠云在精心准备的基础上给与会的40余位新一届代表进行了工会教代会知识专题培训，使代表们明确了自己的职责、权力与义务，进一步增强了光荣感、责任感和使命感。
