办公室交际

一、职场新人参加招聘会的注意事项金3银4是求职的旺季，大批2007年的大学毕业生涌向职场，热度非凡。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和......

基金公司争抢年薪百万的明星基金经理近来，一场明星基金经理的人才争夺战正在新老基金公司间展开。原来供职于富国天益基金、被称为从2003年到2005年近三年中“最会赚钱的基金经理”之一的张晖，现在变身东汇添富基金的投......

办公室里什么样的人都有，真的，很抱歉，我必须说真话，办公室里真的有坏人。就像江湖，总有奉行旁门左道的武士，总有误入歧途、走火入魔的修炼者，既是红尘中人，你不可能独自清高。你被害了，一定也有你的原因，比如你的武功有破绽。不......

职场案例之一：jason自医学院毕业后就在医药行业从业。在一家民营企业工作了一年后，去了一家外资制药公司的任医药代表。随着公司的品牌逐渐在整个华东区的树立，jason的销售能力得到了充分的发挥。职位也从医药代表－高级医......

一个男性白领在办公室里就像在战场上一样，如果有很多朋友，那么遇到什么事都会逢凶化吉、遇难吉祥；如果周围都是敌人，那么躲在战壕里也会被一颗“流弹”要了小命。因此男性白领们一定要睁大眼睛，认清哪些人是敌人，哪些人是朋......

桌上放一些甜食，工作间隙不时吃两口，这样的景象在江城写字楼里并不少见，其主角通常是一些白领丽人。心理医生近日指出，一种叫做“办公室甜食综合症”的病症正悄然侵袭都市白领，其中以女性居多。从事行政助理工作的王小姐在......

老板不是万能的，总有可能做错事。如何让犯错却不自知的老板明白自己的错误，可是门大学问。发展好的指正策略但如果真的因为老板做错事而让你看不下去或睡不着，那么我建议你要发展个“说老板不是”的策略，以免有任何闪失，影......

“口语交际能力是现代公民的必备能力。”低年级儿童如何培养和训练呢？我认为可以从以下两个方面入手突破。一、课堂训练。从语文教学的角度看，口语交际训练的主渠道仍然是课堂训练。因为课堂是一种有目的、有计划、科学......

现实生活中，有些人内心方正，有些人内心圆滑，有些人对外方正，有些人对外圆滑。从这个角度考察，人物呈现四种形态：内方外方，内方外圆，内圆外圆，内圆外方。“到什么山上唱什么歌。”和不同形态的人物交往，要用不同的交际之道。一、......

有调查发现，八个地区内有83%受访员工在办公时间内浏览与工作无关的网站，但在中国表现得尤为突出！中国员工每周花在网上处理私人事务的时间比其它地区的员工更长，高达5.6小时，而亚太地区整体的平均上网时间是4.2小时——中......

化解职场压力有妙方现在，各行各业中的职业女性正在发挥着巨大的作用，与此同时，她们也往往承受着超过男性的心理压力。这种压力主要表现为以下三对矛盾：职业角色与家庭角色的矛盾工作单位要求她们具有敬业、进取和开拓精神......

测测你的压力状况以下8项指标是美国国家健康统计中心定期测量国民心理健康状况的题目，是身体遇到压力最直接的反应。q1：过去一年来，您对自己的身体健康情形觉得满意吗？1极不满意2不满意3尚可4满意5很满意q2：如果以您自己今......

工作两三年，谁都希望通过变化来改变现状，这时，如何选择就显得尤为重要：是跳槽还是不跳？是转行还是坚守？是争当老板还是甘为职员……很多人由此陷入了迷茫。在此，我们攫取几个典型个案，希望能给正处在迷茫中的职场人士一点启迪......

1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机会表现你的......

求职不成功谁之过？在与多位求职者和招聘人员的沟通中，我们总结出了一些原因，希望在又一波求职大潮到来之前，对大家有所帮助。沟通不畅在一些招聘会上，有的求职者在简单的进行自我介绍时，由于紧张等原因说话竟结结巴巴，回答招......

3．脸上的表情，天上的云彩观色是指观察人的脸色，获悉对方的情绪。这与老猎人靠看云彩的变化推断阴晴雨雪，是一个道理。丈夫小a和妻子小b刚结婚时，感情很好，常常形影不离。可是，随着生活的日渐平淡，彼此都熟悉了婚后的生活，再也......

按照中国人的传统思维，作为正人君子，应当“明人不做暗事”。同事为“道相同”者，彼此相处更加不存在“不可告人”之事。而随着时代的进步与法治的健全，保护公民个人隐私，已经成为现代文明的重要标志，也是法律所赋予公民的基......

“我以前很喜欢这份工作，可是现在，唉，越做越没劲！”、“这次任务又没完成，最近屡战屡败，是不是我的工作能力下降了？”……常听到上班族这样抱怨自己的工作。日益加剧的竞争和超负荷的工作量，使职场变成了“战场”，不少人刚参加......

每一天我们都会听到有人突然间转换工作。这样的机会的确存在。但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是：「我如何能找到一份我热爱的工作?」而是：「我如何能热爱我现有的工作?」接下来有四个实际的步......

大多数管理训练课程教授的是怎样有效地管理员工而不是有效地管理上司。对员工的有效管理能够使工作顺利开展，对于这点你已经非常清楚。然而，你是否清楚，“管理”上司也是至关重要的？你和你的上司是一个荣辱与共的团队，应当......

现象1：“海归”贬值引发留学思考，出国留学前进行职业咨询渐渐成为一种潮流在一浪高过一浪的归国潮面前，许多曾经抱有“镀金”想法的留学人员发现，“海归”的名片并不能使他们成为招聘市场中的抢手人才，不少人不得不为寻找......

超五成的写字楼人在职场有“哥们儿”最重视互相鼓励帮助。一年365天，整日在一个办公室里相处，同事之间会成为知心的朋友，还是会因竞争成为对手？在接受记者采访时，大多数写字楼人表示，在办公室里交朋友，既简单又复杂。交友的......

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足......

个人究竟是要忠于公司，还是妥协于朋友、人情压力，是职场中常见的两难选择。偶尔为同事掩护一下像诸如迟到、早退、临时外出这种小事倒还好，如果你发现事情已经从偶尔的掩护变成惯性的徇私，而且还不知不觉身陷其中时，该怎么......

为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在......