尊敬的--，
各位裁判、选手，同志们：
大家好!今天，我们--职工职业技能大赛又一次拉开了帷幕。这是-第二届----文化节的组成部分，是我-贯彻落实-领导，“狠抓三基、强基固本、增发展动力”的具体行动，是-党委“以人为本、关爱员工、全方位提素”的一大举措，也是全-员工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的重要平台。在此，借我-首届二次职工职业技能大赛开幕之际，我代表-党委和全-职工，向百忙之中亲临指导我们技能大赛的-书记一行;向为承办好这次大赛做出辛勤努力的采油二队;向即将执赛的裁判以及即将参赛的选手们，一并表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
是的，“提升职工技能水平，关爱员工身心健康，推进企业文化建设，构建和谐采油-”这是我们的主题，我们的重心，我们的梦寐以求。自我-在全-范围内率先开展“三基”工作以来，全-干部职工始终坚持以岗位练兵为主要内容的基本功训练，创新了“一日一练、一周一验、一旬一比、一月一考、一季一赛”等鲜活多采的“比拼激励法”。不分新老、不论男女，激活了广大员工岗位练兵的积极性，很快在全-掀起了“提素”新高。去年派出11名选手参加--的技能比武，取得了显著成绩，展示了我-员工“敢为人先、与时俱进”的进取意识和拼博精神。今年一开局，采油一队就成功承办了首届一次职工技能大赛，参赛选手出手不凡，备赛员工获益匪浅。下半年第三、四季度将分别由采油三队和联合站承办我-首届第三和第四次技能大赛，并形成制度，成为规范。一方面“早出人才”、“快出人才”、“多出人才”，一方面也为承办技能大赛积累宝贵的经验。
截至目前，--教育成果正巩固扩大，增储上产正苦战攻坚，希望全-职工乘文化节东风，上下一心、左右联动，弘扬--精神，用聪明才智、用心血和汗水，在戈壁展示自我、在大漠放飞梦想，为我-的腾飞、为--的发展、为--资源战略西移，尽一分应尽的责任，做一分应该做的努力!
职工同志们：“说一千，道一万，技能提高是关键”，“谁英雄，谁好汉，大赛场上比比看”。我深信，有我们-领导的热情关爱，有我们采油二队的激情承办，有我们各路选手的尽情参与，更有我们全-干部职工的倾情呵护，我们的选手们一定能赛出风格、赛出水平、赛出塔--采油人的丰采;备受全---名干部职工瞩目的首届二次职工职业技能大赛，一定能圆满成功!
谢谢大家!
各位领导、各位来宾，全体裁判、参赛选手，同志们：金秋十月，丹桂飘香!在这祥和、丰收的季节里，---电业有限公司第二届职工技能比武大赛在这里隆重开幕了，在此，我谨代表公司党政班子向出席开幕式的各位领导、各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感谢!向全体评委、参赛选手表示亲切的问候!
技能比武是企业为职工学技术、练本领的提供的重要平台，是对职工技能素质的一次检验，也是公司提高职工技能素质，推进人才选拨和培养的重要方式，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，公司始终坚持开展政治思想教育、业务技能培训、视频培训、网上统一考试活动等一系列形式多样的职工队伍素质建设工作，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，为公司又好又快发展奠定了坚实的基础。
今年，我公司继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕集团公司20__年发展战略目标开展工作，以创建优秀班组活动为契机，切实践行了集团公司提出的“诚信、优质、高效、规范”服务理念;以加快电网建设、农网改造升级为重点促使了我县供电网架结构得到逐步优化，供电可靠性和电能质量大幅提高;以狠抓安全生产为保证，杜绝了安全生产责任事故，保证了公司的资产安全、人身安全、设备安全;以加强企业文化建设为动力，不断提高员工综合素质，提升
服务水平和管理能力，增强企业核心竞争力。
本次技能比武大赛在去年的基础增设了比赛项目，拓宽了比赛范围，也得到了公司全体员工的大力支持，希望各评分领导小组按照要求，精心组织，认真实施，努力把这次职工技能比武大赛办成一次有特色、有成效、有影响的赛事。希望参赛选手之间互相学习交流、切磋技艺，赛出风格，赛出水平，充分展现自身的精湛技艺和开拓进取的良好精神风貌，取得比赛成绩和精神文明双丰收。
最后，预祝大赛取得圆满成功!祝各位参赛选手取得好成绩!祝大家身体健康，万事如意!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、亲爱的加油站经理们：
20__年贵州省青年职业技能大赛暨中国石油贵州销售加油站经理人服务技能大赛，两天半以来，100多名加油站经理，在“最美宝石花，互联你我他”主题的感召下，欢聚在服务技能大赛的活动平台，各位油站经理接受了形式活泼、启迪深入的团队文化培训，表现了特色鲜活、创意丰富的技能水准，展示了职业技能与综合素质并重的职业风采。 整个服务技能大赛活动中，各个团队的伙伴们，始终保持着充沛的活力，通过线下的团队活动以及线上互动体验，伙伴们碰撞出了许多面向油站未来，面向互联网+的新观点、新理念，极大的丰富了企业的服务理念和思想，
作为本次技能大赛的一名场外参与者和线上互动体验者，我有以下几点感受，与站经理伙伴们分享：
一是服务中的加油站经理都是“最美宝石花”。比赛场上的你们，展现着技能风采，凝聚着团队友谊，服务中的你们，绽放着饱满的热情，呵护着客户的体验，快乐着服务的细节，正是加油站经理们美丽的形象，卓越的服务，构成了最美宝石花。
二是加油站经理岗位永远是凝聚你我的最美职业。服务能大赛的100名站经理，来自省内各个地市，平时工作中也许即陌生又熟悉，比赛中彼此既是对手又是团队，却只因为都身着一样的中油蓝，彼此始终能找到共同的话题，分担共同的责任，分享彼此的感受，无论是比赛中，还是团队间，代表之间始终洋溢着欢乐友谊、热情互助的集体正能量。
三是服务技能大赛是你我他完美的互联平台，服务技能大赛环节完善，内容丰富，既有团队活动又有个体展示，既有交流互动，又有启发学习，既有职业技能，又有综合文化，既有传帮带，又有比学赶，融入比赛氛围，找到同事友谊，感受优秀文化，学习先进经验，大赛平台提供了足够多的元素，保证着你我他的互联。。
四是互联网平台体验是你我他完美的互联方式。今年的服务技能大赛我们增加了通过网上平台积分兑换、送红包、抽奖等互动活动，都让每一位加油站经理充份体验到了，互联网发展带给我们生活工作的新颖变化，带给企业的新气象，通过互联网的运用，我们的活动不仅实现了便捷参会、在线交流、实时互动，更切实体验了我们自己的“+互联网”业务，赋予了大赛全程丰富的活动体验。
回顾过去的20__年和“十二五规划”，加油站经理们伴随公司改革发展之路，创造了辉煌的业绩，为中国石油和贵州经济建设做出了应有贡献，今天我们已经在“十三五”新的历史起点上，零售业务日趋成为公司发展的核心动力，加油站经理们要振奋精神，勇敢迎接挑战，充分发挥创新意识和拼搏精神，为国民经济持续健康的发展，开创贵州公司加油站建设发展的崭新篇章。
最后，我向各位加油站经理代表致意崇高的谢意，祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福。
