能源公司全体干部员工：
天时人事日相催，冬至阳生春又来。刚刚过去的20xx年，公司在吉电股份的正确指导下，紧紧围绕“夯基础、促发展、强能力、防风险、创价值”的总体思路和“扭亏解困、提质增效”的总体经营目标，实现“百万装机”，年度盈利过亿，公司各项经营指标再创历史新高，综合实力进一步提升。这是全体新能源人百折不挠、拼搏奋斗的结果。在此，我谨代表公司领导班子向大家一年来的辛勤奉献表示衷心的感谢！并向全体干部员工及家属表示诚挚问候和新年祝福！
回首来处，我们风雨砥砺，同舟共济；展望未来，我们信心百倍，任重道远。20xx年，公司强化政治核心定位，认真履行党建和党风廉政建设主体责任。20xx年，公司以新能源开发为主导，聚焦发展主线，提升经营绩效，增强核心竞争能力，平稳推进各项重点工作：安全生产形势持续稳定，完成三标体系认证工作，落实环保主体责任，夯实本质安全基础；紧握电量生命线，深挖经营潜力，聚力节能降耗，经营成果持续增长；重点开展吉林里程、吉林泰合风机缺陷治理，吉林里程实现大幅减亏，吉林泰合实现盈利目标；做好项目高质量发展“加减法”，成功并购七家公司，公司管理装机容量达百万，促进产业结构优化升级；加强队伍建设、发挥聚合优势；持续开展“忠诚企业、共筑家园”主题教育实践活动。
任重而道远者，不择地而息。新的一年，我们将认真贯彻落实集团公司、吉电股份各项决策部署，继续奋力攻坚克难，继续奋勇砥砺前行。我坚信，在全体新能源人的共同努力下，我们必将跨越一切困难和挑战，带着信心、力量和勇气，在新的一年开拓新的前景，奏响新能源发展的主旋律，为实现吉电股份经营发展目标而努力奋斗！
最后，衷心祝愿能源公司全体干部员工及家属身体健康、工作顺利、事业进步、阖家幸福！
老师们同学们：
大家好。
光阴荏苒，岁月如歌，鼠年的钟声即将敲响。在即将结束的20xx年里，老师同学们通力合作，在学习、文艺、体育等各个方面取得了傲人的成绩。20xx年正如北校区被推倒的教学楼，诸多的回忆和遗憾化作了尘土，但是大家却十分欣喜。我常常看见在新教学楼效果图前驻足观看的同学，兴奋地对身边人说：“未来的一中真美啊。”
想必大家对崭新的20xx年也怀着类似的心情，无限憧憬着。高一的同学们经历了四个月的时间已经完全适应了高中生活，高二的同学们正卯足了劲备战小高考，而和我同年走进一中的各位，此刻也许正想着等会儿还要默写小绿本上的古文或者词汇手册上的单词，巴不得我早些讲完。这一切都预示着20xx年对我们来说是弥足珍贵，并且至关重要的一年。
几个礼拜前的班会课上，班主任给我们放了一段高考励志片。那是关于会宁一所高中学生学习生活的纪录片。片中一个女孩的话至今回味起来，都能惊起我的一身冷汗。她说：“我也许不如城市的孩子富有，地位也不如他们高，但是我相信通过我的努力可以和他们拼未来。”这是多么有力量的一句话，我们每一个人都应该意识到高考的竞争性和残酷性。
新年伊始，我想模仿一位大智慧的老者送同学们三个并不新奇的字。这三个字是“不要怕”，当我们发现自己以一种混沌的状态度过了20xx年，而别人却拼尽全力，挑灯夜战。在我们之间似乎渐渐有了一条无法跨越的鸿沟。难道我们要忍受现实，继续沉沦下去吗？十几年的寒窗苦读，在此一搏，我们拼上了青春，拼上了整个家庭的希望，难道就甘于输给别人！？学习的动力来自于对梦想的渴求。你的梦想不输给别人，你就一定不会输给别人！
大智慧的老者不但送出了“不要怕”，还送出了另外三个字“不要悔”。而我不愿意将“不要悔”送给大家。因为在20xx年里，我们做的每一件事，都一定不会让自己后悔。
怀抱着这样的觉悟，XX市第一中学必然会披荆斩棘，杀出重围，继续我们的辉煌！
谢谢大家。
又到年终，又到除旧布新时，沐浴新年的曙光，聆听新年的钟声,这是属于全新的开始。站在这转折的交点，策划革故鼎新之道，继往开来之策，对每一个XX人，意义都非比寻常。
从20xx年12月18日深圳总部落成至今,我们不断迎接新的挑战，毫不懈怠，奋勇前行。在激烈的市场竞争环境中，为了开发新的商务模式和新的成长动力,一直坚持加强创新的酒店产品开发，进一步建立和巩固在新型的酒店行业中的创新领导地位。随着产业融合和无所不在的共赢时代的到来，我们面临要抢占蓝海的新的竞争环境。
我们对事业和倾注全力都是建立在一点一滴的努力和付出之上。与大多数世界杰出的企业一样，认为驱动拔地而起，持续前进的力量，不是来自于对荣誉，财富和膨胀的扩张的渴望，而是源于深远的民族使命感。
人们从“出发”到“到达”目的地，中间经历着“旅行”。但在这个全世界都远程在场的社会，人们相互远离，真正意义的旅行已经消失。就是想凝聚起这样一段段的“旅行”，和一批批在不同地点，不同旅途的人，和大家一起分享“在旅途”的感受，期望能“激起年轻人的一些激情的回荡”。赫斯特说，你只管画漫画，战争由我来创造;湖南卫视说，你们只管放纵，娱乐由我来创造。借此要说，你们只管去体验，旅途由我们来创造。我们真诚期望建立起一个自由与活跃的思想空间，使那些“年轻的灵魂能够真正激动起来”。
20xx年是崭新的一年,也是至关重要的一年。已经完成了从品牌建立和管理筹备到真正向快速、稳健的连锁化国际化企业和品牌的关键性过渡。这一年里，我们准确把握市场的变化，确立了“泛主题/体验式”的全新商旅酒店新业态,20xx年拥有自己的酒店管理培训学院，为确保20xx-20xx年的开店计划如期完成，已经培训储备了30名开店经理和60多名客房经理。如今，苏州XX酒店培训中心已经被清华大学经管学院指定为在校MBA实训基地，为持续发展打下了牢固的基础，也为每一家连锁店的人员保障提供了源源不断的支持。
作为经济型酒店的后起之秀，在品牌战略上，采取了“速度创新品牌经营”的发展战略,独辟蹊径，选择了有效的消费者期望分类市场，并树立了企业的核心发展理念，构建了围绕品牌战略为核心的经管体系，在“泛主题”、“体验消费快乐”方面做了大量的理念突破和时尚互动的创新尝试，并且在实践过程中不断地被丰富和完善。以一种首发制人的方式，给20xx年的酒店行业带来了巨大的冲击和震撼。尤其是倡导以“泛主题/体验式”为内容的Fotel“体验式商旅酒店”新兴行业，也给现行的酒店行业、商旅行业和旅行态度带来不可避免的瓦解和重构。
与其说是一个连锁的酒店公司，不如说其本质是有个创意型组织，“创新”，则意味着新产品，新服务，新体验和新思想。始终把管理创新当作企业发展的关键：这种创新是分多方面的：有产品创新、有服务创新，还有区域的创新，再加上理念和文化的创新。其中文化的创新首先是我们从消费者文化的创新。“激情、创新、卓越服务”是贯穿企业的血液，企业没有创新就不会有快速的发展，也不会不断产品的推陈出新，我们规划未来是为了更持续和更有序的坚定现在。
在看来，每个人都是富有激情的，关键是这种激情是在什么时候迸发出来，有没有营造一个良好的环境，促使和培养其迸发出来。就是致力营造一个以“尊重信任支持”为团队文化的企业, 一直认为组建公司的目的是创造理想的工作场所，自由、充满活力与快乐，在这里，富于献身精神XX人将能使自己的技能得到最大限度的实现。富有激情的员工能为公司带来意想不到的价值，富有激情的团队及企业文化是企业最有力的竞争武器之一，也是竞争对手最难抄袭、最难克隆的。由此，我们相信,和契约就是一场 “心灵与心灵的泅渡”。
一直抱着“长大的态度”。从20xx年7月27日顺利开业的南宁广西教育学院店算起，并在而时隔不过6个月，在已相继有9家店开业，目前，筹备开业和正在开业的有12家。34家已签署合作协议，目前投入和即将投入市场运营的客房总数超过了3500间，拓展到了深圳、成都、长沙、绍兴、南京、沈阳、南宁等大中城市，覆盖了长三角、珠三角及众多省会城市，平均发展速度在同行里已属前列。
虽然成绩骄然，但却意味着更高的起点。并不认为长大只意味着更大的规模、更多的收入、更多的员工，更大的权威等，而是期望获得更大的业内影响力、更大的社会责任承受力、更大的稀缺性、更大资源配置能力。我们的目标很明确，在2020xx年底以前，在全国做150家的连锁酒店，并最终通过上市实现打造民族品牌的梦想。
我们相信，我们以文化来区隔人群，我们也一直以激情来凝聚团队。XX日益发展壮大，除了日益丰富和完善的企业文化理念外，也更依托其强大的资源、资金、关系和“品牌”。进入市场的时间不长,但建立并形成了锋利而新锐的核心竞争力：“战略定位、文化认同、管理创新”是我们三为一体的内部核心竞争力模型。我们建立一个富有朝气，充满激情和梦想的团队，并把这样的精神支持带到每一个遍及全国的连锁店。我们一直怀揣成功的信念，默默前行。因为我们知道：一个企业无论从内部和外部，如果没有一个很好的文化认同，就不会聚结一批人做某一样产品和服务，同时也无法聚结一批忠诚的消费者!对来说，激发内部员工的激情是开拓新领域的前提。
回顾以往，风雨兼程。而此番致辞，发自内心。并不只作要求，我只试图让自己行动起来，也让梦想激发您深埋的希望——真心邀请您和一起追逐这个梦想，并愿意追随她。我作为首任首席执行官谨代表向过去一年里关心和支持事业的各位前辈、各位朋友和为事业付出激情和汗水从一线归来的同事们及全体XX人表示衷心的感谢!大家新年快乐，万事如意!
