(单位名称)：
随着喀什地区社会福利保障的不断完善，对社会福利机构的要求也在不断提高，但是由于我院起步晚，基础设施薄弱，又因为地处市郊，咨需购买一辆救护车解决接送老人带来极大不便的问题。近日，我院经多方筹措资金，现购买回XX牌型号救护车一辆，共花费XX元人民币。鉴于目前我院各项经费较为困难，特恳请(单位名称)划拨资金用以报销车辆购置费共计XX元人民币。
妥否，请批示。
急救医疗中心：
**市急救站(非直属站)于20xx年6月29日在我院正式挂牌。自运行以来，出诊业务量显著上升，我院现有的两台急救车均承担出诊任务，但不能满足日益增长的业务需求，为进一步做好*区急救医疗工作，充分发挥急救站的作用，特向**市医疗急救中心申请增配急救车一辆。
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妥否，请批示。
*经济技术**区组宣局:
**区**医院是一所集医疗、急救、教学、预防保健于一体非盈利性公立县级医院，承担着**镇及周边人口约12万人的医疗保健服务。开通120急救电话近6年，每月通过绿色急救通道，平均接送病人160人。医院现有救护车二辆，其中牌号是20xx年购置的**牌救护车，牌号是**市中医院20xx年淘汰下来送给医院后经过修理仍在使用的救护车，救护车因使用年限过长，存在较大的安全隐患。自20xx年11月医院划入**区，医院承担了**镇群众预防保健和社区医疗卫生服务工作，医院需要经常组织人员进行下乡收集资料和疾病防控知识、预防保健知识宣传。为保障绿色通道畅通和社区医疗卫生服务工作的正常进行，特向**区组宣局申请通过政府采购购买价格在人民币10万元左右医疗用车一辆，购买资金自筹。请批复为盼!
公司领导：
根据开发公司人力资源部在洛阳调研时提出的建议，在公司成立即将周年之际，建议公司对薪酬方案进行局部调整，以增强对优秀人才的吸引力，增强员工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前执行的薪酬方案
目前执行的薪酬方案中，关键岗位人员的薪酬水平在不具备明显的竞争优势，部门经理的税后年收入仅为80416.8元，仅为第一届第三次董事会会议纪要制定薪酬标准的下限(部门经理年薪8—12万)，难以对关键岗位人才形成吸引力。且目前执行的薪酬方案将企业应承担的社会保险和社会公积金部分计入了员工收入总额，也在一定程度上影响了公司的薪酬水平，建议公司进行调整。
二、建议局部调整的方案
1、调整方法为将公司应承担的社会保险和住房公积金部分金额增加为员工税前工资，具体增加方法为加大员工岗位工资部分。为便于工资计算和将来的发放，我们对增加后的参考基数向下进行了微调。
2、拟调整后的员工税前工资标准如下：
部门经理：8800元/月,相比调整之前增加900元/月。
部门副经理：7550元/月,相比调整之前增加750元。
部门主管：5900元/月,相比调整之前增加600元/月。
一级员工：4600元/月,相比调整之前增加475元/月。
二级员工：3750元/月,相比调整之前增加425元/月。
三级一档员工：2850元/月,相比调整之前增加400元/月。
三级二档员工：2350元/月,相比调整之前增加400元/月。
3、薪酬方案调整方法详见附表一
3、为激励员工的工作积极性，增强公司凝聚力，建议以公司成立一周年为契机(20xx年8月8日公司成立一周年)，从20xx年8月份开始进行调整，以体现公司对全体员工的关怀!
妥否，请批示!
馆领导：
据我们初步调查，全市机关事业单位网站共200余家，全省博物馆网站共有100余家，我馆点击量位居所有网站点击量前列。然而就网站工作质量来说，我馆网站仅能满足初步网站宣传及新闻上传，无法做到网上展厅游览、票务预订、网上购物、各部门新闻审批上传、在线视频、外语网站宣传等博物馆网站基本功能。就安全性来说，省博物馆网站等博物馆网站自购服务器，具有修改及时，出问题恢复快等优点，而我馆是租用联通公司服务器，具有维护成本低的优点，但是网站改动慢，问题修复慢等缺点。我馆现有网站质量跟国家级博物馆网站地位不匹配。现我馆正在申报5A级景区，根据国家旅游局对申报5A级景区网站要求，我馆网站在网上展厅游览、票务预订、网上购物、外语网站宣传等硬件方面缺失，急需进行网站改版。
我们曾根据初步拟定的网站改版方案与安阳市信诚网络设计公司进行初步沟通，信诚网络设计公司已经给出了效果图、方案、报价等相关材料。网站改版需经费98500元，根据合同，我馆需支付信诚网络设计公司10000元启动资金，作为前期的工作周转和运作。鉴于距离5A级景区评审团来馆评估约有一个月时间，我们建议尽快启动网站改版工作。当否，请批示。
宣传教育部
X年XX月XX日
省经信委:
随着我省“老字号”上访群体的问题逐步解决，我县原乡镇工办室(企业办)聘用人员要求发放生活补贴的问题尤为突出，为妥善解决这部分人员所反映的问题，现将有关情况汇报如下:
一、基本情况。经调查，这部分人员多数为八十年代初至20xx年期间区公所及小乡和20xx年撤区并乡后由所在的区、乡、镇自聘人员，在乡镇工办室从事企业管理、统计、会计工作，工资由乡镇发放、人员由乡镇管理，其中，大部分人员是从村干部中择优选聘到乡镇工作的。20xx年，濉溪县委县政府下发《关于乡镇党政机构改革的实施意见》([20xx]10号)文件，明确要求全面清理乡镇临时、自聘和借调人员。到20xx年末，这部分人员被所在乡镇解聘和清退。近年来，这部分人员经常到县政府和上级有关部门上访，要求解决生活补贴问题，为此，县政府专门召开会议研究并向省、市有关部门汇报，因无上级文件依据，地方政府无权出台相关政策，他们的问题至今没有得到解决。
二、群体人数。20xx年撤消人民公社成立区公所，全县12个区公所68个小乡都成立了工办室，20xx年撤区并乡后，乡镇工办室更名为工财委仍有聘用人员存在，目前这部分人群约170人。
三、上访诉求。参照省政府落实老拖拉机手、兽医人员、农技员、电影放映员等“老字号”上访群体的标准发放生活补贴。
四、周边市县的解决情况和途径。
1、宿州市情况，20xx年9月25日，时任宿州市委书记唐承沛在“市党政领导接访日”期间接待了孟宪立等58位乡镇工财委聘用人员，并做出批示，宿州市人事局、信访局根据唐承沛书记的批示精神于20xx年联合下发关于解决孟宪立等58位同志上访问题的纪要，纪要要求各有关县区按照唐承沛书记的批示要求，参照砀山县的做法(每人每月发放300元补助费)，采取定额补助的方式，自20xx年2月起，每人每月发放一定数额的补助费。
2、蚌埠市、淮南市无类似情况。
3、亳州市、阜阳市多数类似人员在清退时已妥善安置。
五、建议。恳请省经信委参照省政府落实老拖拉机手、兽医人员、农技员、电影放映员等“老字号”上访群体的方式，出台相关政策，以便解决这部分人员的诉求。
妥否，请批示
xx公司办公室：
我事务所系贵集团法律顾问单位，为贵集团提供法律服务已达十余年。其间，我事务所的工作卓有成效，办理了一系列成功案件，特别是在“品牌知识产权保护工作方面做了大量的工作，作出了一定的贡献。
现我事务所使用的办公场地租赁期即将届满，面临搬迁，为了便于开展工作，更好地为贵集团服务，拟将事务所办公场地搬迁到贵公司附近，特申请租用贵集团B区两间房屋作为办公场所，望予支持并适当优惠为感!
特此申请
xx事务所
年月日
县政府：
为贯彻落实安徽省劳动保障厅、国土资源厅《关于印发〈安徽省落实被征地农民社会保障工作操作规程〉的通知》(劳社秘[20xx]238号)的精神，按照县政府《庐江县被征地农民养老保障办法》(庐政[20xx]117号)规定的社会保障内容，拟定本次被征地农民养老保险意见。
一、被征地单位基本情况
庐江县20xx年第2批次纳入增减挂钩管理使用先行复垦建设用地(3、4、5号地块)涉及庐城镇朱屯村、晨光社区，拟征收0.5573公顷。
二、征地农民社会保障费用落实情况
按根据省、市县有关规定，本次征地后对农民的社会保障费用应当落实。经核算，本次征地应筹集被征收农民养老保险统筹资金8.9011万元，其中政府出资部分从国有土地有偿使用收入中筹集5.5573万元，村组集体出资部分从征地补偿费中筹集3.3438万元。
上述应筹集的资金村组出资部分已按照规定的时间划入社会保障基金财政专户，政府出资部分资金待省政府土地批复后由国土部分代扣上缴社会保障基金财政专户。
三、保障范围和保障标准
(一)保障范围
根据庐政[20xx]117号文件规定，征地后人均占有农用地面积小于0.3亩的村民组，纳入被征地农民保障范围。
(二)保障标准
对男年满60周岁、女年满55周岁以上的人员从领取《被征地农民养老保险登记证》的次月起按月领取养老金。其中个人自愿缴费3600元的，每月发160元;个人自愿缴费6600元的，每月发200元;个人不缴费的每人每月发120元。
妥否，请示复。
X年XX月XX日
台领导：
狮岭站工程车粤AUXX2的机动车保险于20xx年7月20日到期，为延续该车辆保险的有效性，本站委托中国太平洋财产保险股份有限公司广州市花都支公司进行投保，其保险费共需人民币叁仟贰佰陆拾叁元肆角玖分正(3263.49元)，为此请台领导审核批准。(附发票)
妥否，请批示
广州市花都区广播电视台狮岭站
X年XX月XX日
省委办公厅：
为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好定点扶贫工作的通知》(厅字〔20xx〕2号)精神，进一步加强我省定点扶贫工作，根据省有关领导指示，我办起草了《关于进一步加强定点扶贫工作的通知(代拟稿)》，在征求省直有关部门意见的基础上，报经省政府同意，建议以省委、省政府办公厅的名义印发实施。
专此请示。
X年XX月XX日
中共XX市委:
XX市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在XX市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作;负责全市水利冬修督促指导;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令;制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案;负责组织全市防汛抗旱工作;组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。
XX市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在20多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。为了更好地做好防汛抗旱工作，为XX市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将XX市防汛办编制由7人增至10人。
当否，请批示。
二○XX年元月三日
(联系人:，联系电话:)
区编办：
根据《甘肃省医药卫生体制五项重点改革20xx年度主要工作安排》(甘政办发“20xx”136号)区委精神，进一步加快集综合采集、整合分析、数据利用等功能于一体的社区卫生信息平台建设，实现网上管理、网上监督、网上考核。特申请成立“区公共卫生信息中心”，科级建制，事业性质，人员编制5名，正科级职位1名，隶属区卫生局管理。
城关区公共卫生信息中心的主要职责：负责本区公共卫生网络平台、业务数据库和应用系统、网站的运营维护;负责本区级社区卫生服务机构信息化推进工作;负责本区社区卫生信息数据统计分析等。
妥否，请批示。
尊敬的领导：
为改善公司食堂伙食，使食堂供应花色品种增多，饭菜可口，给员工一个称心如意的就餐环境，人力资源部进行了认真思考，并付诸行动，取得了一定成绩。但由于近来物价上涨速度较快，周期较长，居高不下，给食堂费用造成了一定压力，为打破食堂目前存在的“换一菜式就超支”、“天天一个样，周周老面孔”的“守摊子”现状，充分发挥主观能动性，保证食品安全，改善伙食质量，提升员工就餐满意度，给员工提供一个良好的工作生活环境，从而保证员工身心健康，为公司更好地服务，本着“以人为本，和谐发展”的经营理念，现对食堂现状进行分析，并提出如下建议：
一、食堂现状：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由于公司就餐人员少，肉菜购买量不大，且周末不需配菜，配送公司不能做到薄利多销，只能在肉菜单价上“下功夫”，人为的造成菜价波动较大，甚至居高不下。另一方面，近段时间市面上的商品价格也在不断上涨，幅度较大，周期较长，按目前4元/餐的标准，厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配，每天稍微换一个菜式，就会超支100多元，因此很难做到口味周全，员工“有菜不来吃，来吃菜不够”的现象偶有出现。
二、意见及建议：根据目前市场行情，公司自20xx年菜的费用是2.5元/餐(包含5个菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤气、清洁用品等饭堂所有费用)合计4元/餐，经过两年多的变化，此费用已不能再满足日益增长的物价需要，建议公司适当调整餐费标准，就公司的情况来看可适当调整如下：
正常就餐情况下周一至周五：在原来4元/餐(包含饭堂所有费用)基础上加多5角/餐，即4.5元/餐，同时菜式更改为两荤两素，数量上适当增多，质量上有保证，花样尽量变化，营养上有所提高，以解决众口难调的现状。公司原考虑到员工加班及住宿公司的员工方便，规定周末报餐人数达10人以上即开餐，从每月扣餐与实际费用来讲，按4.5元/餐是不会超出预算的，实际上超出预算也是集中在周末这部分，就周末就餐来讲的费用会超出只是一点点或者不超出，这个费用基本上是从正常就餐的费用里节省出来，这样正常就餐费用的实际支出还未达到4元/餐，所以从整体考虑，建议：
(一)按照公司周末开餐目的：“解决员工加班及住宿公司的员工方便”，那么周末开餐的费用，可由公司各事业部承担，建议周末每餐的费用调整为3.5元/餐。平均每个月加班4.5天，人数约30人，即4.5*30*3.5=473元。
(二)就是在上述基础上，另外扣取餐费，现行200元/月的餐补是指正常工作时间内的补助，周末及无薪假是无餐补的。
关心员工生活，从改善伙食开始。食堂伙食改革本着“午餐晚餐不一样，今天昨天不一样，这周下周不一样”的原则，开辟伙食的多种口味，追求各方的菜式变化，改变现状，避免员工因菜式单一而产生厌食的感觉。通过以上措施整改，食堂菜式将以更新更好的面貌展现在全体员工面前，我们相信，食堂伙食的改善将会给我司的生产经营带来更大更高的效益。
妥否，请批示!
人力资源部
X年XX月XX日
共青团常州市武进区委员会：
共青团常州市武进区直属机关第十次代表大会于20xx年9月召开，至今已有3年时间，第十届团委的任务已基本完成。根据《团章》的有关规定，我委拟于20xx年10月召开共青团常州市武进区直属机关第十一次代表大会。
一、代表大会的主要任务
1、听取和审议共青团常州市武进区直属机关第十届委员会的工作报告。
2、选举和产生共青团常州市武进区直属机关第十一届委员会。
二、代表名额构成意向和分配原则
区直机关现有团员217名，根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则(试行)》的有关规定，并鉴于区直机关的实际，拟定本次大会正式代表为30名。代表名额的分配既根据各单位(各条线)的团员和团干部人数，又兼顾到代表的广泛性和先进性。其中团干部占代表总数的70%左右;女代表不低于代表总数的25%;代表的平均年龄不超过28周岁。
三、代表条件
1、受到广大团员、青年拥护和信任的共青团员或在团内担任领导职务的共产党员。
2、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习科学文化知识，团结同志，联系群众，作风正派。
3、积极投身武进经济社会发展伟大进程，在本单位、本行业工作中取得显著成绩。
4、具有一定的参政议政能力。
四、代表产生的办法
1、按照民主集中制的原则，由各直属团委、团总支、支部召开委员会，民主协商代表候选人建议名单。候选人建议人选的数量可按区直机关团委分配的正式代表的数量加上20%的差额数来确定。
2、由各直属团总支、支部召开团员大会，反复酝酿选举产生代表候选人，并采用无记名投票、差额选举的办法产生团代会的正式代表，差额比例不低于20%。
各单位必须在10月9日前选举好正式代表，当选代表须经基层党组织审查同意后报区直属机关团委审批。
五、团的委员会组成
按照干部“四化”标准，认真挑选区直属机关团委委员。共青团常州市武进区直属机关第十一届委员会拟设委员7名，其中设书记1名、副书记2名。
召开共青团常州市武进区直属机关第十一次代表大会，是机关团员青年政治生活中的大事。各团组织要在所在单位党组织的领导和关心下，认真做好代表的选举工作。特别是有关直属团总支、支部到期尚未改选的，一定要抓紧做好改选工作，确保区直属机关第十一次团代会各项筹备工作顺利进行。
各团组织要充分利用各种方式，宣传召开共青团常州市武进区直属机关第十一次代表大会的意义，积极带领机关团员青年立足本职，建功立业，以饱满的热情迎接共青团常州市武进区直属机关第十一次代表大会的胜利召开。
以上请示如无不当，请批转。
叙永县财政局：
为更好的开展农村“三资”管理工作，加强农村“三资”管理，特申请开设一个农村“三资”管理基本存款账户(账户名：叙永县石坝乡农村集体“三资”委托代理服务中心)，以村(社区)为单位，下设子账户5个。
妥否，请批示。
X年XX月XX日
卫城镇教育总支：
根据清教党发[20xx]65号文件《关于扎实开展学习党的精神工作的通知》精神，现准备召开20xx下半年专题组织生活会，目前，我校党支部专题组织生活会的前期准备工作已基本就绪，现将有关事项请示如下：
一、召开时间：12月18日下午2：30
二、召开地点：卫城小学会议室
三、参加人员：全体党员、预备党员、入党积极分子。
四、会议主题：此次组织生活会的主题是认真贯彻落实清教党发[20xx]65号文件《关于扎实开展学习党的精神工作的通知》精神，结合今年在创先争优活动中开展“六诺双评”实施方案，认真开展批评与自我批评，着重检查落实精神、工作作风、本职工作、管理服务等方面开展批评与自我批评。
五、方法和步骤 会前各校认真组织学习党的精神，提高思想认识，同时围绕民主生活会的主题，准备发言提纲，认真总结自己的思想和工作，自觉查找差距和不足。
民主生活会上，所有支部委员发言后，要按照团结—批评—团结的原则，进行互评，提出意见和建议。党员领导干部要以身作则，率先垂范，既要带头作认真的自我批评，又要带头开展批评，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评。
会后，将对整个生活会情况写出总结材料，上报卫城镇教育总支。
届时邀请中共卫城镇教育总支到会指导。
此请示妥否，请批示。
中共卫城小学支部
二○XX年十二月二十三日
XX银行股份有限公司：
我支行接到广西银行业协会的入会邀请，该协会成立于20xx年8月，是由广西辖区内银行业金融机构组成的行业性自律组织，现有会员单位24家。为进一步促进我分公司依法合规经营、提高金融服务水平，同时加强对外合作与交流，我分公司申请加入广西银行业协会。按目前该协会收费标准，我分公司应交纳会费不高于40000元/年。
妥否，请批示。
二〇XX年二月二十七日
县财政局(国资委)：
我镇在县财政局(国资委)安排部署20xx年全县行政事业单位国有资产清查工作后，积极组织我镇行政事业单位国有资产清查工作，并成立了由分管领导任组长，各相关部门负责人参加的资产清查工作组，同时开展相关业务培训，明晰工作思路。此次资产清查时间紧、任务重，我镇充分认识到做好这项工作的重要性，在分管领导的重视和各部门的通力合作下，按照“账实相符”的原则，逐笔核对每张资产卡片与实物，保证清查结果真实、可靠，有关数据准确无误，切实做到账表、账账、账卡、账实相符。
现我镇资产清查工作已经顺利完成，申请上报。
冯井镇人民政府
20xx年1月7日
市政府：
近年来，西平县人民检察院在上级党委和省、市检察院的正确领导下，在人大监督、政府、政协及社会各界的关心支持下，紧紧围绕“单项工作争先进，整体工作创一流，努力争创全省、全国先进基层检察院”的工作目标，认真履行法律监督职能，各项检察工作取得了优异成绩，为西平经济社会发展作出了突出贡献。先后获得省级“文明单位”、全省“先进基层检察院”、全省卫生先进单位、全省“扫黑除恶”先进单位、全省平安建设先进单位、全省“两房”建设先进单位、全省“计财工作先进单位”等省级以上荣誉;20xx年该院被驻马店市委政法委评为全市“十佳文明政法单位”，排名第一;再次被驻马店市检察院评为全市“先进基层检察院”。特别是20xx年6月县委作出了关于在全县开展向西平县人民检察院学习活动的决定;12月该院被推荐为河南人民满意的“十佳政法单位”20个候选单位之一;并被授予全省“人民满意的政法单位”荣誉称号。检察长孟卫民被评为全省“涉法涉诉信访工作先进个人”、全市优秀检察长，连续三年四次荣立个人三等功。
为此，特申请给西平县检察院记集体二等功一次，并给西平县检察院检察长孟卫民记个人二等功一次。
特此申请。
滁州市教育局:
天长市铜城幼儿园创建于20xx年，是我市规模较大的的一所农村公办幼儿园。该园环境优雅，设施设备齐全，师资力量雄厚，管理科学规范。多年来，凭借“为了孩子的一切，一切为了孩子”的办园宗旨，30年如一日，扎根农村，结合农村实际，努力办人民满意的幼儿教育，为我市农村幼儿教育事业做出示范和榜样作用，赢得社会的普遍赞誉。
铜城幼儿园先后被评为天长市一类甲级幼儿园，绿色学校，教育工作先进集体，文明单位;滁州市一类幼儿园，农村示范幼儿园，文明单位。该园多位教师教科研成果多次在省、地、市获奖。该园已成为我市示范性一类幼儿园，在引领我市农村幼儿教育事业发展方面做了大量的工作。
为全面推进素质教育，进一步提升铜城幼儿园办园水平和质量，对照《安徽省一类幼儿园评估指标体系》，该园进行了认真自查，我局初步验收后认为该园在园务管理、保教队伍、保教工作、设施设备诸方面已初步达到安徽省一类幼儿园标准。现特请求滁州市教育局对该园申报“安徽省一类幼儿园”进行市级考评验收。
妥否，请批示。
天长市教育局
二〇XX年十二月二十三日
