xx有限公司：
本人于20xx年xx月xx日已被贵公司招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：
一、恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担。
二、本人已领到贵公司员工手册(规章制度/管理条例)，并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。
三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。
四、无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。
五、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。
六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
七、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
20xx年xx月xx日
本人，于月部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我自愿承诺签署并认真执行下列承诺事项：
一、作为一名守法公民，我拥有完全的判断能力与责任能力，有义务遵守国家法律法规和公司各项规章制度，谨防危及自身、他人、公司的危害结果发生，如有违反，我愿意承担相应法律责任。
二、承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
四、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
五、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便舞弊，不泄露和探听传播不良信息，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
七、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
八、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
九、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要根据情况从工资中扣除，若遗失，则按价赔偿。
十、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十一、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
十二、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司同意后并办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十三、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
十四、未经公司书面授权同意，本人以公司名义所做的任何有损公司利益和名誉的行为均由本人承担全部法律责任和经济责任，与公司无关。
十五、如发生上述违规、违法犯罪行为和违反公司规章制度的情形，公司有权按照公司规定与我终止劳动合同并不需要支付经济补偿金。
十六、该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
承诺人：
20xx年xx月xx日
为了能使员工有一个清洁舒适、秩序良好的住宿环境，现将员工宿舍安全使用管理规定做如下说明及承诺：
一、员工宿舍使用管理规定：
1、教育各员工自觉养成良好社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安 全，搞好室内外卫生，以保持宿舍卫生；
2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外；
3、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸， 若有损坏照价赔偿，并追究责任；
4、检查员工物品需摆放整齐，不乱摆乱放，不存放易燃杂物；
5、员工严禁在宿舍内吸烟，严禁使用明火，违反取消住宿资格；
6、爱护公务、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电；
7、员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚21：00前外来人 员必须离开宿舍，男女员工禁止窜房，违反取消住宿资格。
8、宿舍内严禁以任何形式聚众，违反取消住宿资格；宿情节严重者送交公安机关处理；
9、未经同意不得私自用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠 纷。偷盗他人财物之行为，一经发现开除并移交公安机关处理；
10、讲社会公德，宿舍里不准大放音乐，出门关门应轻声，上下楼梯 不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格。
11、宿舍内严禁食用制作非清真食品，尊重少数民族风俗习惯。
二、员工宿舍消防管理制度；
1、严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通；
2、教育员工人人知道消防灭火器位置，严禁随意挪放；
3、教育员工人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救；
4、严禁住宿员工私拉电线插座及使用电炒锅、电热水壶等大功率电 器，以免引起电线短路失火；
5、教育员工每天做好“人走灯灭”、关闭电源，锁好门窗”；
6、工程人员定期维修、检查宿舍内照明及用电设备；
7、公司每月抽查宿舍安全使用情况，主管人员每周不低于一次对宿舍使用情况检查。
