为进一步规范我校教师教学行为，特制定如下教学常规条例。
一、备课
个人备课
1、所任教的'学科新授课必须要有教案（讲评练习、试卷等课型除外），超前1天以上备课，各学科每周备课节次如下：语、数、英4节；理化、九年级政史2节；七八年级政史地生及其他学科1节。
2、备课类型：导学案或图文结构式；手写及打印稿均可。
集体备课
每两周举行一次，定时间、地点；针对单元、试卷、练习、课标、课堂教学、课改等方面进行讨论；备课组长做好考勤、记录等工作。
二、作业批改
3、批改要求
针对一种文字作业本进行章节式或节选式的全批全改。做好错对标识，对作业完成质量用等级评价（分A、B、C三等级标示），标注批改日期。也可用双格练习本等空白作业本另外布置作业批改。
4、批改次数
语文：1课1次（作文：8次以上）；数、英：每周3次；理化：每周2次；政、史、地、生、国学、美术：每周1次；音乐：涉及乐理知识的要求布置作业（全学期5次以上）：其他学科不作要求。
三、课堂教学要求
5、课前做好上课准备，不得迟到与早退，手机置于振动状态，不得随便接打手机；精心组织课堂教学过程，关注学生的课堂表现，努力构建高效课堂。
6、体育课的教学过程要求；每节室外课训练及组织过程不得少于20分钟；其他学科不得随意调换为室外课。
7、除法定假、长病假外（县级以上医院证明和局领导签字等手续齐全），其他事假、小病假的课务自己安排好，不得以任何理由而出现空堂现象。
四、奖惩
8、处罚
备课和作业批改少于规定次数：1节次罚10元；旷课1节罚50元；集体备课和教师例会及其他全校性的教育教学活动：请假的1次罚10元，未请假旷到的罚20元（处罚不设上限）。并将结果公示和上报教育局。
9、奖励
教育教学常规1月检查1次并公示上报，符合要求的语、数、英、物、化、九年级政史学科每人奖励150元；其他学科奖励100元。
1、教师必须按规定时间上课、下课，上课铃响后立即进入教室上课，下课铃响后方可离开教室。
2、认真做好课前准备，认真备好课，每堂课必须有教案，教导处将定期检查或不定期抽查。
3、各教师严格按课表上课，不得私自调课、占课，调课、代课必须按规定提前到教导处办理调、代课手续。
4、做眼保健操时，当堂任课教师组织学生做眼睛保健操，不得挤占该时间。
5、上课时，不带移动通信工具进课堂，不使用移动通信工具。
6、关心爱护学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生（不准罚学生站着或蹲着听课、写作业。），不剥夺学生的上课时间（不准把学生赶出教室，不准因迟到不让学生进课堂），依法保障学生受教育的权利。
7、课堂上教态稳重，行为文明，正常情况下不得坐着讲课。上课语言文明、规范、使用普通话。
8、上课时间，不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事。
9、按课程表组织和辅导课外活动，不得占用体育课、音乐课等时间补课或做作业。
10、上体育课时，在老师指定的区域开展老师安排的活动，不得随便出入教室或进入教室外走廊。
1、上课铃响后，迟到5分钟到岗位，扣当月津贴5元。20分钟不到堂算旷课一节。（见学校惩罚条例第十六条）
2、教师上课无教案者，发现一次年度考核和职评各扣1分。
3、私自调课、占课，发现一次年度考核和职评各扣0.5分。
4、上课期间，使用移动通信，发现一次年度考核和职评各扣0.5分。
5、做眼保健操时，上课教师，不组织学生做好眼保健操或占用时间，挪作他用的，发现一次年度考核和职评各扣0.1分。
6、私自调课或不按课表上课，发现一次年度考核和职评各扣0.5分。次年度考核和职评各扣1分。
7、违反本条例第七、八、九条的，发现一次年度考核和职评各扣0.5分。
8、体罚和变相体罚学生，教师上课时间，因擅自离开课堂，或因工作失职，造成责任事故的，按有关规定给予批评和处罚，出现一切问题和后果，均由本人承担，学校不负责任。
