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市场营销主管的具体职责内容(精选21篇)

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市场营销主管的具体职责内容 篇1

职责:

市场营销主管的具体职责内容(精选21篇)

1、负责公司乐园相关活动的策划、文案编写及活动执行;

2、总部活动方案的执行与对接,区域内其它乐园的工作支援。

3、与幼教机构、广告公司等协作单位的洽谈及对接;

任职要求:

1、两年以上策划、市场、企划、幼教等相关工作经验;

2、具有良好的谈判能力及活动组织能力;

3、儿童行业相关经验优先,熟悉金山地区幼教机构者优先。

市场营销主管的具体职责内容 篇2

职责:

1、对婚礼管家团队人员、培训工作以及目标完成情况等工作全面负责;

2、合理制定日、周、月工作目标,并带领团队努力完成营销目标;

3、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。

4、维护与商家的合作关系;

5、维护优质老客户关系;

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。

任职要求:

1、有婚礼行业工作经验者优先;

2、有1年以上管理工作经验;

3、对市场营销有较深刻的认知、判断力和开拓力;

4、具有独立思考能力、创新能力和活动策划能力,具有亲和力和极强的团队组织管理能力;

5、具有较强的抗压能力。

市场营销主管的具体职责内容 篇3

职责:

1. 负责公司营销产品的市场推广、活动的组织实施,完成推广计划;

2. 负责维护行业重要客户、媒体等合作关系;

3. 负责宣讲产品卖点和服务;

4. 负责获取项目信息并配合销售经理促成项目成交;

5. 负责执行市场调研、竞品信息收集整理与筛选工作;

6. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;

7、负责公司公众号,网站等线上渠道的文案及推广。

任职要求:

1.两年以上从事市场营销及同类工作工作经验;

2.对市场具备基本的洞察力;

3.性格外向,有良好的沟通能力和较强的承压能力;

4.大本或以上学历,有一定英语能力,熟练掌握Office办公软件,有Photoshop使用经验优先。

市场营销主管的具体职责内容 篇4

职责:

1.负责团队组织发展工作,人员的招募和筛选;

2.根据上级要求设定、完成工作目标,培养新人;

3.带领团队完成团队目标;

4.开拓市场,建立良好的客户沟通渠道;

5.以专业的知识和专注的态度完成职级晋升目标。

任职要求:

1.25-40岁以上,大专及以上学历;

2.有团队管理经验,或一年以上金融领域工作经验;

3.有良好的沟通能力和亲和力,热情、上进,有责任心;

4.较强的学习能力和组织能力,良好的心理素质和适当的抗压能力。

市场营销主管的具体职责内容 篇5

职责:

1、根据产品需求、市场环境,分析商业模式,制定运营规划及实施方案;

2、负责制定App及网站的运营方案,使目标用户认知并持续使用产品;

3、负责制定产品的社会化媒体运营方案,监督、协助下属完成媒体运营规划;

4、精通数据分析,完成产品运营数据的采集与整理,形成分析报告,并基于数据分析,能够针对性地调整推广策略;

5、负责联系资源合作、推广联盟等各类型线上/线下运营合作渠道。

任职要求:

1.有过1年及以上市场推广工作经验优先;

2.具有优秀的团队合作精神、敬业精神,良好的沟通技巧能和技术;

3.具有较强的事业进取心与自我激励能力;

市场营销主管的具体职责内容 篇6

1.业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

2.根据公司年度市场工作目标,协助上级实行与公司产品及服务相关的市场计划,包括市场调研、产品设计与开发、定价、促销及宣传活动等,协助上级达成公司目标;

3.协助上级与销售、客户服务及其它部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

4.整理市场同行业信息并进行分析预测,参与制作产品和服务的市场定位分析报告。

市场营销主管的具体职责内容 篇7

1、微信、抖音等线上、线下宣传工作;

2、招生和会员跟踪服务工作,配套教材、培训服务、研学游服务等产品销售与推广工作;

3、关注业内市场动太分析,每月一次商家活动的异业联盟,做出营销策划方案 ;

4、活动策划:根据招生需求,策划并组织实施招生活动,如每月进行的生日会、主题活动、家长课堂等,对日常的宣传和招生制定详细的营销方案 ;

5、销售主管除业绩考核外,还负责本部门员工日常管理,包括工作纪律,工作执行及工作效率的监督管理。提升部门整体工作能力;

6、负责本部门员工销售欣喜若狂的培训,每个月至少两次,包括收单技巧、电话邀约、试听课接待、成单话术等;

7、协助配合项目负责人做好市场营销产品体系建设和培训工作。

市场营销主管的具体职责内容 篇8

1、主管负责所在区域的产品宣传以及推广;(非销售)

2、负责本区域内市场的开发和新市场的开拓,扩大产品的推广范围;

3、负责新客户的开发工作,挖掘潜在客户,并做好老客户的维护工作;

4、落实好所辖区域内的推广计划并完成推广目标,能独立处理和解决所负责的事务;

5、协调与其他部门的合作,组织开展市场活动,促进公司市场的良好运作。

市场营销主管的具体职责内容 篇9

职责

1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

2、协助各项市场营销计划的执行和监督;

3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;

4、负责对产品和服务进行全面的包装;

5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

任职资格

1、大学专科以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先;

2、熟悉行业,做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;

3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、善于团队合作,有很强的沟通能力;

5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

6、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化。

市场营销主管的具体职责内容 篇10

职责范围:

1、负责市场部日常管理工作,策划、制定市场活动宣传方案并具体实施;

2、建立与完善市场管理体系、市场部工作流程、参与制定公司营销政策和市场方案;

3、制定市场部年度季度月度工作目标和计划,开拓新的市场推广、宣传渠道;

4、负责观察竞争对手的市场活动,进行市场分析并对市场发展趋势和市场变化进行分析;

5、有效控制成本,计算市场费用成本,分析市场活动实施的有效性,并对比投入产出;

6、统筹管理市场拓展推广活动与实施情况,并按周、按月、按季度、按年度总结分析与反馈;

7、与合作对象进行商务谈判,对相关机构进行有效的市场公关活动。

任职要求:

1、统招本科学历,2年以上市场营销、公关、策划等相关行业的工作经验;

2、热爱教育事业,对市场推广品牌营销有较为深刻的认识,有敏锐的市场洞察力,对留学市场有一定的了解;

3、具有良好的人际交往能力与沟通协调能力;擅长于团队绩效管理,有强烈的工作责任心和团队合作精神,勇于开拓;

4、具有较强的思维能力、善于解决实际问题,有团队管理能力、有强烈的时间观念、能有效利用资源;

5、有教育行业及留学行业相关市场管理经验者优先考虑。

市场营销主管的具体职责内容 篇11

职责:

1、负责完成市场主管下达的外宣收集名单数量、有效率,上门率、成单率等任务;

2、配合市场主管制定店内外活动计划和方案,并完成活动的组织、宣传;

3、负责与其他机构组织活动,及与机构关系的维护与协调;

4、促销品、礼品、宣品、奖励活动和奖品等的设定和管理;

5、负责市场活动部分对会员的增值服务。如:成长相册的照片拍摄、整理、制作;

6、配合部门其他工作

任职要求:

1、市场、营销专业、专科学历及以上

2、1年以上市场拓展工作经验,熟悉本地的儿童教育领域及市场人文(有当地媒体及推广渠道优先)

3、沟通能力,执行能力强,团队合作精神,现场控制力强

4、优秀的文字组织能力,良好的人际交往能力、公关能力,独立策划及组织执行活动

5、敬业、责任心强、抗压性强,为人诚实正直、工作原则性强,热情,乐观,勤奋

市场营销主管的具体职责内容 篇12

职责:

1、对婚礼管家团队人员、培训工作以及目标完成情况等工作全面负责;

2、合理制定日、周、月工作目标,并带领团队努力完成营销目标;

3、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。

4、维护与商家的合作关系;

5、维护优质老客户关系;

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。

任职要求:

1、有婚礼行业工作经验者优先;

2、有1年以上管理工作经验;

3、对市场营销有较深刻的认知、判断力和开拓力;

4、具有独立思考能力、创新能力和活动策划能力,具有亲和力和极强的团队组织管理能力;

5、具有较强的抗压能力。

市场营销主管的具体职责内容 篇13

职责:

1、装饰装修、家居业务市场推广、策划和拓展;

2、把握市场动态、市场方向;

3、组建销售队伍,带领销售团队完成公司下达的销售任务;

4、收集楼盘开盘、交房信息,收集掌握客户信息数据;

5、建立有效的销售渠道。

6、组织团队参与销售业务及施工工艺、家居建材相关知识学习。

【任职要求】

1、大学专科以上学历,市场营销、企业管理专业优先;

2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

市场营销主管的具体职责内容 篇14

职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、带领销售团队进行相关销售计划等;

4、开拓市场发展新客户,增加产品销售范围;

5、市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、有较强的沟通能力及良好的交际技巧,具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力,有良好的客户服务意识;

3、有责任心,能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神,善于挑战;

5、有1年以上销售经验;

6、有带领过销售团队者优先考虑。

市场营销主管的具体职责内容 篇15

职责:

1、负责开发企业家客户,积极建设各行业的优质客户关系,开拓并寻求新的商业机会;

2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作;

3、负责邀约客户参加集团投资洽谈会,完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地;

4、负责给客户提供专业的咨询和服务。

任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上销售经验,或优秀应届毕业生;

2、对销售充满热情,具有很强的目标感及执行力,有亲和力,沟通能力强,态度积极;

3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。

市场营销主管的具体职责内容 篇16

1、品牌策划:

制定产品推广策略;在各大宣传平台推送公司软文、品牌宣传软文,打造热点产品,提升公司及旗下产品品牌知名度。

2、活动策划:

制定市场开拓活动(含会展)计划,开拓活动的组织实施,做好活动预算,控制活动成本,评估活动效果。

3、新媒体运营:策划并执行公司微信公众平台、抖音平台每月宣传主题。

4、微信商城运营管理:提升微信商城平台图文品质和用户体验,对运营数据进行分析和挖掘。

5、市场部人员管理:负责设计师、产品专员工作规划、分工及培养。

6、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,把握用户需求,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。

市场营销主管的具体职责内容 篇17

职责:

1、负责Kol管理;负责摄影师相关事项对接与跟进;

2、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;

3、负责文案编辑、策划输出、活动发布及跟进;

4、与销售人员、客户服务部门以及其他相关部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

5、推广新产品,协调相关事宜;进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;

6、参与公司日常管理的上传下达工作,监督市场专员的工作输出。

职位要求

1、大学专科以上学历,市场营销、广告策划、新媒体、企业管理等相关专业;

2、思维活跃,能迅速接手新鲜事物,喜欢社会化媒体进行互动和交流;

3、对市场有敏锐的触觉,具备良好的经营管理知识面;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;

5、营销实战经验者优先,爱好摄影者优先。

市场营销主管的具体职责内容 篇18

职责:

1、创建管理营销团队,建立品牌体系

2、建立品牌VI系统,整合内外资源进行保健食品等产品推广

3、商业模式制定,线上粉丝转化变现

4、产品规划,线上线下推广模式规划

任职资格:

1、熟悉医药行业,有市场运营及品牌管理经验

2、具备健康互联网、产品或行销规划与管理经验;

3、具有创业企图心,时间与差旅配合度高。

市场营销主管的具体职责内容 篇19

职责:

1、总体负责销售公司年度市场规划和营销方案的策划、并监督落地执行;

2、负责公司球台产品活动推广,新产品上市包装策划、行业展会活动策划、地推活动策划、协助做好各地台球俱乐部活动策划,经销商活动组织策划;

3、负责产品宣传、球星包装、品牌营销、赛事宣传等;

4、负责公司网站、论坛及自媒体运营;

任职资格

1、市场营销策划、设计类或相关专业专科以上学历;

2、3年市场营销策划工作经验;

3、有较强营销策划专业知识,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识;

5、本岗位要能文能武,属实干型营销策划人才,本人要有市场活动策划及较强的文案功底,既能统一协调进行市场运作,又要有单兵作战的能力。

市场营销主管的具体职责内容 篇20

1.负责公司产品(小猴平衡车、滑板车)西南市场的渠道拓展布局;

2.负责拓展渠道的推广及销售;

3.对渠道BD督导的招聘、培训、任务分解及考核标准制定,完成大型连锁门店商务谈判;

4.负责集团客户销售方案制定及实施考核;

5.营销部日常工作管理;

6.制定各渠道推广计划并有效实施;

7.完成公司月度、季度、年度目标任务;

市场营销主管的具体职责内容 篇21

职责:

1、 招募、管理及培训下属,履行管理职责,为团队培养优秀人才;

2、 通过与银行、证券、保险、基金、信托等机构合作,开发高端客户资源;

3、 向超高净值客户提供资产配置解决方案,并提供相应基金产品;

4、负责团队建设,管理,培训,激励等工作;

5、组织团队早会及各项会议管理,领导团队完成业绩指标.

【任职要求】

1、本科或以上学历,金融、营销、管理、专业优先考虑;

2、5年以上金融工作经验,至少3年以上金融团队管理经验,具备出色的管理能力,有一定的渠道资源和大客户资源,并能带领团队完成销售任务;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对渠道客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、有组建团队经验以及私募基金行业管理者优先考虑;

5、能适应高强度的工作节奏。

6、有一定的演讲能力。

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