1、负责对接宝马厂家人员培训工作;
2、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
3、负责公司各部门工作计划及工作报表的汇总及上报工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、负责店内员工各项保险及相关证照的办理及审检工作。
1、制定或参与制定公司相关政策和制度;
2、落实集团对行政部的管理考核指标;
3、负责对行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
5、行政管理的成本控制及水电管理
6、完成本店岗位招聘任务,日常人力资源管理工作
1. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
2. 负责公司各部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作;
3. 负责制定、监督执行公司管理规章制度;
4. 负责与物业签订租赁合同及存档、电梯卡登记办理发放;
5. 负责对接工商、政府机关单等;
6. 负责协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
7. 负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的采购管理工作,包括清点、维护、登记等;
8. 负责公司整体形象、办公环境、绿植物的管理;
9. 负责公司内部计算机和新增计算机,局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
10. 负责各部门资料收集归档管理工作,建立合同台帐及合同资料的档案管理;
11. 负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
12. 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
13. 完成领导交办的其它工作;