营运助理包括什么基本职责（精选20篇）

营运助理包括什么基本职责 篇1

职责：

1.协助品牌营运主管对生意的管理，服务于所属品牌，是代表我司在品牌方的次要负责人;

2.对代垫费用预算，使用及核销的进行管控，确保所有厂方给予的市场费用在正常使用范围内，以及及时核销反馈回到我司;

3.汇总生意报表并给出初步分析结论;向营运主管提出改善生意账款的初步建议;

4.每月根据主管确认的订货计划完成订货明细，分析库存结构，确保库存结构合理;

5.对品牌促销活动结果进行分析

任职要求：

1、大专及以上学历，一年以上同岗位工作经历;

2、熟练操作办公软件(尤其擅长EXCEL表格运用)及ERP软件运用;

3、逻辑思维清晰，有较强的学习能力和数据分析，服务意识强;

4、有责任心，抗压能力强;

营运助理包括什么基本职责 篇2

职责:

1、协助负责线上平台的日常维护，产品上架，更新，以增强线上商城吸引力，提升线上流量;

2、协助运营主管负责线上平台推广，提高线上平台点击率和浏览量，完成线上平台销售目标;

3、执行相关网络营销方案、活动策划，完成预期销售目标;

4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;

5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。

任职要求：

1、大专及以上学历,具备互联网思维, 有一定生鲜电商运营经验优先;

2、热爱互联网与电子商务，对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣;

3、善于总结分析，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;

4、思维敏捷，有较强的执行力和进取心;

5、有较强的团队合作精神，较好的抗压能力和吃苦耐劳精神，能适应创业环境的工作氛围。

营运助理包括什么基本职责 篇3

职责：

1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;

2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作;

4、负责租金、物业费收缴等相关工作;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄22-35岁，大专及以上学历;

2、一年以上工作经验，大、中型商业企业工作经验;

3、熟练使用办公软件;

4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压

营运助理包括什么基本职责 篇4

1.负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作

2.负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施

3.负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作

4.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作

5.负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档

6.负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作

营运助理包括什么基本职责 篇5

1、负责分公司申请类资料的归档和传达事宜;

2、负责节假日促销活动礼品、陈列道具及活动通知的下发;

3、每周更新全国畅滞销排名报表;

4、协助上级完成重大会务工作(订货会、审版会);

5、协助上级处理分公司日常异议，客户投诉等事宜。

6、具有数据分析能力、文字编辑能力、有创新意识。具有人际沟通、协调、应变能力和团队精神。

营运助理包括什么基本职责 篇6

职责：

1、根据新加盟商装修进度和人员招募状况安排培训时间。

2、新加盟商首批原物料、设备采购安排并追踪到货时间和进度，处理售后投诉等。

3、全国所有门店设备维修处理，与厂商及时保修沟通及进度追踪。

4、新加盟商合同签订协助。

任职要求：

1、语言表达能力强，擅于沟通。

2、有耐心及责任心。

3、有基本的制表能力。

营运助理包括什么基本职责 篇7

1、参与广场日常运营工作，负责所属区域商铺的日常维护、现场管理工作;

2、负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

3、负责所辖区域商户租金、各项费用的收缴;

4、负责装修手续的办理及资料的整理归档工作;

5、负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理;

营运助理包括什么基本职责 篇8

岗位职责：

1、 负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计;

2、 负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理;

3、 负责部门下发文件的编写、打印工作;

4、 负责商场内的巡场工作，发现问题并及时解决

5、 负责招商运营部日常管理工作，包括排班、作息时间的调整、轮休安排;

6、 每月月底报告下月工作计划及执行方案、部门费用预算、部门办公用品采购计划;

7、 协助商管做好营运决策信息系统的建立与管理;

8、 协助部门经理建立工作标准，并负责监督和检查;

9、 协助进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作;

10、 协助建立投诉反馈机制、及时有效处理好商户、顾客的投诉及意见，对服务质量监控;

11、 做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作，建立与其他部门良好的沟通关系;

12、 负责商管部其他的日常工作事项;

任职要求：

1、 文秘、中文等相关专业，大专以上学历;

2、 熟悉档案管理，了解商业管理流程;

3、 具备极强的责任心、原则性和忠诚度;

4、 具有较强的执行能力及灵活运用知识的能力;

5、 具有较强的沟通、协调能力，有较强的应变能力、口头表达和书面表达能力，抗压能力较强;

6、 熟练使用办公软件;

7、 具有商场客户服务从业经验者优先。

营运助理包括什么基本职责 篇9

职责：

1、负责新车上牌事务处理;

2、负责公司库存车辆的日常管理;

3、车辆信息统计表的录入 更新 ;

4、跟进车辆保养、维修、保险事故处理、后续理赔;

5、负责车辆交接手续办理;

6、协助营运部数据统计;

7、上级交待的其他事项。

【任职要求】

1、必须有C1驾照;

2、中专学历以上;

3、具有一定的汽车专业知识;

营运助理包括什么基本职责 篇10

职责：

1、协助部门经理开展部门人、事、物统筹管理，以及部门建设工作;

2、门店进销存数据报表制作与分析;

3、跟踪区域经理巡店工作的开展，督促各区域完成部门下达任务指标;

4、店长会的组织召开，以及协同开展门店员工基础培训工作;

5、做好部门行政事务、上传下达、跟踪协调等管理工作;

6、完成部门领导安排的其它任务。

任职资格：

1、形象大方，较好的亲和力，熟练电脑办公软件操作;

2、思维清晰、良好的语言表达能力和基本的文书文案书写能力;

3、有相关工作经验或具有驾驶经验者优先考虑。

营运助理包括什么基本职责 篇11

职责：

负责日常营运数据的收集、汇整、制表、反馈;

负责月度/季度的相关报告制作;

协助营运的日常事务安排、处理，参加营运会议做好会议记录;

协助营运经理报销等事务工作;

完成领导交办的其它工作。

任职要求：

大专及以上学历;

具相关工作经验1年以上，优秀应届毕业生亦可;

具自信乐观进取的正向积极心态，工作细心、认真、责任;

具备良好的沟通协作能力和数据处理能力;

具良好之跨部门沟通协调暨语言表达能力;

须熟练操作office等办公软件，Excel需非常熟练。

营运助理包括什么基本职责 篇12

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

2、协助部门主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情;

3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

6、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节;

7、完成上级下达的其他工作任务。

营运助理包括什么基本职责 篇13

职责：

1、负责工作管理范畴主力店商户经营状况，进行经营分析和指导，持续提升租金坪效;

2、根据工作任务要求，完成商户日常沟通及例行费用催缴，保证租费收缴率的按时完成;

3、对现场环境、公共空间环境和商户店内环境进行监控，保证经营品质;

4、负责完成经营数据收集及分析，定期完成经营相关数据分析报告;

5、配合公司不同阶段活动支持，达成经营目标;

6、为商户和顾客提供服务;

7、完成领导临时交办任务。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、1年以上招商营运、销售类工作经验;

3、努力上进，能承担较大压力。

营运助理包括什么基本职责 篇14

职责：

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

2、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情

3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。

4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。

5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。

6、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式

7、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成

任职资格：

1、大专以上学历

2、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训

3、二年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的工作经验

4、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;具备良好的协调能力 ;熟悉国家有关商业的法律法规;熟练使用办公软件。

5、适应较大的工作压力

营运助理包括什么基本职责 篇15

岗位职责：

1、配合项目销售经理进行区域性的项目报名及投标工作;

2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

3、配合上级领导工作的工作，领导不在时能主动处理一些紧迫事务。

任职要求：

1、大专以上学历;年龄：22-40岁;

2、能够根据投标要求，熟练制作标书，熟练操作办公类软件(OFFICE、WORD等软件)

3、熟悉招投标政策和程序，有较好的沟通能力;

4、能吃苦耐劳，工作认真仔细，具有一定承压能力。

5、有相关工作经验者优先。

营运助理包括什么基本职责 篇16

职责：

1、报表制作，确保数据的准确并及时提交;

2、各类文档的整理与管理，确保住处保存准确完备;

3、协助日常部门会议组织与会议记录;

4、协助订货所需相关数据的统计;

5、协助紧急事件的联络与记录。

您需具备：

1. 大专以上学历

2.良好的沟通表达能力;

3.具有较强的办公设备运用能力;

4.较强的文字及数据处理能力;

5.熟练使用电脑和Office办公软件。

营运助理包括什么基本职责 篇17

职责

1、以客为尊，顾客至上，带领管辖区域内员工服务好来店的每位顾客;

2、协助店长完成负责品类的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存周转等业绩任务，并做好销售分析;

3、完成商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作，提升商品销售业绩;

4、负责区域商品陈列，确保牌面整齐，陈列美观;

5、负责执行促销方案，海报公示，场地审批、调价等工作;

6、负责监督管理下属员工班次，仪容仪表，卖场行为规范，服务质量等;

7、做好所负责区域的卫生清洁管理工作;

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、高中以上学历，专业以市场营销、金融、国际贸易方面为优选;

2、有超市或专卖店工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识，积极乐观，有进取心，有较强的学习意愿，愿意接受新挑战;

4、年龄18-35岁，身体健康。

营运助理包括什么基本职责 篇18

职责：

1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。

2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。

3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行。

4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。

5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。

6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。

任职条件：

1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件;

2、做事认真负责，有良好的沟通及协调能力;

3、有良好的服务意识及团队合作精神;

4、有服装终端店铺工作经验者优先考虑。

营运助理包括什么基本职责 篇19

职责：

1、课前召开新生的排课会议和课前接待工作;

2、每次课后回访家长,反馈学生学习问题,了解家长需求和学生在校在家情况;

3、阶段召开家长会,制定每个阶段的学习计划,并完成每个学习阶段的续费工作;

4、解决学生各种学习和服务问题,如调课、请假和课程计划调整。

任职要求：

1.大专以上学历，专业不限;

2.善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗;

3.良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识。

营运助理包括什么基本职责 篇20

职责：

1.协助营业经理(主管)处理日常店铺营运工作;

2.婚博會前期物品準備，後期物品整理;

3.跟进營業部店铺維修事宜;

4.协助裝修工程前後期事宜;

5.整理營業部道具事宜;

6.完成上级工作安排的各项任务。

任职要求：

1.珠宝行业/行业销售/营运经验者优先;

2.大专或以上学历，能承受工作压力;

3.工作积极主动，处事认真细致，有高度责任感;

4.良好的Excel,Word运用操作能力;

5.能够接受出差。