职责：
1、负责健全和维护集团运营体系，规范各项工作制度及工作流程，搭建高效的运营管理平台;
2、负责统筹编制三年、年度、季度经营计划及经营分析，制定项目开发规模、开发节奏及开发计划
3、负责制定组织绩效考核方案、部门KPI考核指标，以及日常绩效监控考核
4、负责建立并优化分级决策体系及会议体系，控制项目开发实施过程的科学性及合规性
5、监控项目开发风险，协调推动各专业解决项目问题，推动项目按计划实施
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，工程、经济管理类相关专业;
2.8年以上工作经验，5年以上大型房地产公司计划运营从业经验，3年以上运营管理相关工作经历;
3.熟悉房地产行业运营各模块或部分模块工作，包括项目开发计划管理、经营计划及分析管理、流程与制度管理、会议管理、绩效管理;熟悉项目全生命周期开发流程、各关键控制节点，具备协调推动各专业开展工作的综合判断管理能力;具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4.勤勉正直，执行力强，能承受一定工作压力。
职责：
1、目标及回款管理
月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。
2、人员管理
着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。
3、会议管理
4、门店客情管理
5、部门协作管理
6、区域运营日常管理
A、门店货品管理的检查和监督
B、本区域各项目回款情况的查控
C、驻店经理工作的安排和调配
D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进
E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议
7、完成区域运营总监所要上交的报表
8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。
任职要求：
1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);
2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;
3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;
职责：
1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;
2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);
3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;
4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;
5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先
任职资格：
1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;
2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。
3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;
4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;
5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;
职责：
1、根据公司整体发展目标与策略，制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定完整的销售计划和销售方案，并落实执行;
2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;
3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;
4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系，完成日常内部管理工作;
5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;
6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;
7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。
岗位要求：
1、专科以上学历，具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;
2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式，具有良好的产品运营数据分析能力;
3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标;
4、具有建设、培训和管理团队能力，高效激励销售团队;
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局能力;
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;
7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。
职责：
1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;
2、根据公司的发展战略，制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;
3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;
4、负责与相关部门建立工作联系，处理校区日常发生的各种突发紧急事件;
5、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上K12行业运营管理经验;
2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;
3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;
4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;
5、接受短期出差;
6、认同公司文化，诚实守信，有强烈事业心和责任感;
1，负责本品牌在天猫，京东等线上商城的搭建和推广。负责网络营销及推广的方案制定并实施，完成店铺销售目标。
2，负责线上商城的商品管理，包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作)。
3，店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成。
4，定期分析用户数据，根据用户交易数据、市场热度等维度调整商城展示与扩展品类。
5，监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。
1、参与制定公司发展战略规划，为企业提供财务、外部政策信息。为企业决策提供依据和建议。
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度/月度预算，汇总、审核各部门上报的月度预算，召集并主持公司月度业绩分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
职责：
1、主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，经集团/大区批准后组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责;
2、健全并完善所辖校区内部管理机制，监控执行集团下达的各项管理规章制度，同时拟定本校区日常管理制度;
3、协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标;
4、根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标;
5、监督与协调教学、学管等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;
6、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;
7、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验;
2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态，具有丰富的教育行业人脉资源;
3、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极;
4、 较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力。
1、协助决策层制定集团发展战略，负责公司财务领域内短期及长期的决策和战略，对中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责集团与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目，负责融资渠道的发掘、维护及客户管理;
3、负责企业股权融资对接，负责对公司投融资运作进行全面的战略执行;
4、负责对投资项目的筛选和甄别，实施尽职调查，提供分析报告，进行风险管理;
5、负责按照集团规定建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施;
6、负责企业财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
7、负责企业财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
8、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;
9、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务经营分析;
4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
5、负责各项税务事项，出口退税等相关工作;
6、负责全盘帐务处理，处理内、外账务事宜;
7、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理;
8、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作;
9、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转;
职责：
1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;
2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;
3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;
5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;
6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化;
7、全面开拓商业资源引进商家。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;
4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;
5、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;
6、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解;
7、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力;
8、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪;
9、熟练掌握CAD等办公软件操作。
职责：
1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;
2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;
3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;
4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;
5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;
6. 团队的培训与管理;
7. 商场谈判与合作。
任职要求：
1. 本科以上学历，MBA优先考虑;
2. 8年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;
3. 商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;
4. 良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强;
5. 能够面对挑战，善于自我总结及反思。
职责：
1、 负责落实已制定的招商策略和招商计划，组织进行招商实施;
2、 做好商业策划方案，顶层设计、方案规划、目标分解及具体落位实施等;
3、 负责商业项目所有餐饮美食、生活服务(配套)等招商洽谈和签约工作;
4、全面实施销售预算管控，建立销售团队激励机制，做好对营销骨干人员培育、人才梯队建设工作。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、房地产经营管理相关学历;
2、具有5年以上招商经验，3年以上商业地产项目招商管理工作经验，有大型商业项目或社区招商实操经验，能独立谈判主力商家;
3、熟悉商业地产项目的市场调研、策划、业态组合及商业营销策划等关键环节，熟悉商业地产运作流程;
4、良好的决策/分析/管理和协调能力、商业理念，思维敏捷，沟通谈判能力强，具备招商管理经验与团体管理能力;
5、职业素养高、忠诚企业，能承担较大压力 。
职责
1、 统筹整个项目的策划、招商工作，制定营销系统工作目标与计划，监督、控制计划的实施过程，并对结果全面负责;
2、负责组织市场调研工作开展及市调台账建立，组织收集研究分析市场行业发展动态、价格趋势;追踪市场最新动态，提炼目标商户和客户需求;
3、负责组织制定项目商业定位，包括项目总体定位、目标顾客定位、总体业态规划、大商户业态规划、业种、品类及品牌规划、租金收益测算等;
4、 负责根据项目特点，编制项目推广计划、招商计划、招商策略及实施方案，并定期组织阶段性招商总结及招商计划调整;
5、 负责项目筹备期和运营期招商谈判工作，负责与客户的商务谈判及签署租赁合同;
6、负责项目团队建设和培训工作，指导工作改进目标，并对接甲方工程工作落实事宜;
7、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1、管理类相关专业大专及以上学历;
2、五年以上大型商场策划、运营管理、招商经验;等项目运营管理负责人经验的优先录取;
3、具有很强的客户沟通能力、突发事件处理能力、分析问题和解决问题的能力;能有效维护好与商户之间的关系;
4、具有敏锐的市场判断力，能有效组织人员整合行业信息和资源实现企业战略和策略;
5、性格外向、处事沉稳，抗压能力强。
职责
1. 负责公司整体策划及运营运作管理，根据公司实际情况配合人事部制定和完善部门各项制度及流程;
2. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;
3. 负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;
4. 负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题;
5. 根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;
6. 拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系;
7. 建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;
8. 根据公司实际经营状况和发展阶段制定线上销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向;
9. 完成领导交代的其他临时任务。
任职资格
1、大学本科及以上学历，5-7年以上互联网、运营、平台经营推广运营管理岗位工作经验;
2、擅长线上线下运营工作组织协调管理;
3、具有优良的专业素质，个人品德及职业素养，具有极强的理解能力、执行能力、沟通及协调能力;
4、运营类工作的专业知识，工作扎实，熟悉商业类平台的线上运营技巧，熟悉目前各大主流的互联网及移动互联网的商业;
5、工作作风严谨、大胆、扎实;
6、具有互联网、移动互联网平台运营管理工作经验;
7、软件类企业、产品后期市场拓展管理经验，信息服务类平台管理者优先录入
1、负责公司总体财务规划，全面主导负责会计核算、财务管理和资金管理工作;
2、负责公司财务全盘管理，包括财务预算，财务核算，成本控制、审计监察、税务筹划，资金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司财务经营状况，资金流动状况，及时将公司经营成果向公司管理层汇报;
4、健全公司内部核算体系和财务管理规章制度，对公司的发展提供财务分析支持;
5、做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作;
6、组织完成会计各项报表、内部管理报表的编制工作，完成年度审计工作;
7、定期检查财务计划、费用预算执行情况。
1、支持制订公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察等工作的规章制度和工作流程，经批准后组织实施并监督检查落实情况;
2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;
3、定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果;
4、对备付金银行资金使用情况进行检查监督，确保备付金管理合乎规范;
5、出具财务各类税务报表、利润分析表、会计核算及年度审计;
6、完成汇算清缴以及工商年检等工作;
7、对内的资产项目投资决策和对外的融资项目(债务/股权/基金);
8、完成领导交办的其它任务。
职责:
1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标;
2.对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;
3.对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;
4.为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;
5.通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;
6..负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;
7.负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。
岗位要求:
1. 有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;
2. 有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;
3. 具备较强的事业开拓魄力，善于利用公司提供的资源扩大影响力，快速开拓当地市场;
4. 具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;
5. 具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;
6. 有5人以上营销、服务团队的带队经验，具备良好的团队培养和团队作战能力，培养团队狼性，关注下属、培养下属、用好下属;
7. 具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。
职责：
1) 根据公司战略，确定写字楼、商业、产业园项目发展定位，协助完成项目建设，制定可落地实施的招商运营方案和商业策划方案;
2) 主动开发并联系企业，通过与企业沟通，引导企业入驻;
3) 制定项目阶段性招商推广计划，拓展招商渠道;
4) 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作。
5) 紧跟国家政策、法规，建立和维护当地政府相关部门、服务企业的客户关系，保证项目良好的外部营运环境;
6) 组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作;
7) 配合参与全国产城项目的规划、布局、拓展等工作;
任职要求：
1)全日制本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类、地产等相关专业优先;
2)8年以上产业地产、商业地产招商、销售类、大型产业基金工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3)熟悉产业招商模式及运作流程，熟悉地方政策招商政策及相关法律、法规;
4)思维缜密，具有良好的沟通能力、执行力、商务谈判能力和团队精神;
职责：
1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的经营管理;
2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
5.制定公司运营标准并监督实施;
6.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
任职要求：
1. 专科及以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先;
2. 三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验，熟悉大型宴会及会务流程;
3. 有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强，做事严谨，有担当。
