行政人事部文员岗位的主要职责（精选19篇）

行政人事部文员岗位的主要职责 篇1

1、通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息、筛选简历;

2、根据任职要求和标准，选择合适人员;

3、负责电话邀约并安排求职者面试;

4、及时跟进面试前后情况;

行政人事部文员岗位的主要职责 篇2

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作

行政人事部文员岗位的主要职责 篇3

1、通过公司提供的平台和资源跟进到厂员工面试的流失情况;

2、负责求职者的二次跟进;

3、及时跟进员工的转厂安排及入职情况;

4、完成上级领导交代的其它任务;

行政人事部文员岗位的主要职责 篇4

1、配合公司的发展制定人才计划，负责招聘渠道拓展、员工的招聘，并组织各种招聘活动;

2、以激励性人才绩效为管理方向，完善公司薪酬体系及薪酬核算;

3、各类人事行政制度、公司公告的拟定及发布，并监督公司的各项规章制度的执行情况;

4、维护企业文化，组织各类员工活动及公司活动、规划员工福利、维护员工劳动关系;

5、公司各类行政事务管理，包括行政费用的审核及控制、办公场地的维护等;

6、公司各类档案及合同的管理及管理监督;

7、参与每月高层领导会议，做好会议记录，下达有关会议通知;

8、公司法务工作的对接;

行政人事部文员岗位的主要职责 篇5

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3.公司内部员工档案的建立与管理;

4.负责考勤及工资绩效的核算;

5.负责离职员工的善后处理工作;

6.负责劳动合同保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

7.协助领导建设企业文化，制度推进，会议记录跟进;

行政人事部文员岗位的主要职责 篇6

1、负责行政管理工作，包括：办公室日常管理、行政制度撰写、办公环境优化、车辆管理等;

2、负责公司大型员工活动策划及组织工作;

3、负责企业文化宣传，包括宣传稿件撰写设计，公司宣传栏管理等。

4、负责社保投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

行政人事部文员岗位的主要职责 篇7

1、负责公司招聘工作，新员工入职手续办理;

2、负责员工晋升，调职，离职，人事档案的管理等;

3、负责公司人员考勤统计、薪酬核算，员工关系等各项人事服务工作;

4、配合组织推行公司各项人事管理制度和工作流程;

5、完成领导交给的其它工作。

行政人事部文员岗位的主要职责 篇8

1、负责公司招聘工作，发布和管理招聘信息，进行面试

2、负责审核员工的日常考勤，协调员工关系，组织员工活动，落地企业文化

3、负责传达公司的各项制度和政策，反馈公司的实际问题

4、负责农民工工资的审核和发放情况

5、组织公司员工进行培训

6、制定公司员工实行绩效考核和绩效管理

7、负责行政和办公室、综合部的日常管理工作

行政人事部文员岗位的主要职责 篇9

1，考勤：每日/每月考勤异常系统等处理及管理，监督指导各部门保质保量完成考勤，社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈

2，月度绩效考核：月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾

3，报告：每月工时及行政费用预提/预测;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HR KPI等

4，员工活动：生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办

5，保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理：行政外包服务管理及相关服务人员管理

6，公司车辆/司机管理：协调安排公司用车;用车制度/日常费用控制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养维修管理、跟踪、监督;出现车辆故障等情况，及时安排修理，确保公车正常使用;员工车辆停放协调管理;司机管理等

7，来访接待：接待前准备/接待中协调/接待后的整理

8，员工宿舍：按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪

9，行政办公用品采买：瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等

10，机票预订：根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账

11，行政费用控制并结算各类费用

行政人事部文员岗位的主要职责 篇10

1、负责招聘工作，包括发布招聘岗位，筛选简历，安排面试以及相关的招聘报表制作工作;

2、校园招聘的报名以及联络，如有需要，其它的一些招聘配合性工作;

3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作;

4、协助组织员工培训工作;

5、协助跟进每月绩效考核结果并汇总;

6、协助组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、协助部门经理处理人事方面的其他工作。

行政人事部文员岗位的主要职责 篇11

1.全面统筹规划公司的人力资源战略，建立人力资源管理体系，制定公司管理制度;

2.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平;

3.全面负责公司人事招聘、社保、薪酬、劳动关系、入离职等相关工作，负责公司行政管理工作;

4.组织制定公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的实施;

5.构建公司学习培训体系、人才梯队搭建;

6.搭建公司绩效薪酬体系并督导实施;

行政人事部文员岗位的主要职责 篇12

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，做好培训效果的跟踪、反馈;

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、完成部门领导交办的相关事宜。

行政人事部文员岗位的主要职责 篇13

1、连锁大型卖场门店HR，全面负责招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等事务，支持门店零售业务的高速发展。

2、协助部门做好员工的考勤和排班工作，负责员工考勤统计审核、薪资核算。

3、负责员工社保公积金的缴存及退保处理、社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。

5、组织安排各类文体活动，丰富员工文化生活。

6、负责与公司总部人力资源部门对接各项工作事务，贯彻落实总部人事管理制度。

7、完成上级领导交办的其他任务。

行政人事部文员岗位的主要职责 篇14

1.具备良好的沟通表达能力，具备良好的理解能力和执行力

2.具备一定的人力资源管理知识和技能

3.性格开朗，能承受工作压力

4.良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，办事严谨，认真细致，责任心强

5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验

6.熟悉国家、地方相关劳动法律法规及政策

行政人事部文员岗位的主要职责 篇15

1、公司人事文员负责公司人员招聘等相关工作，

2、负责公司人员入职，离职的办理。

3、负责公司人员社保方面事宜，

4、负责员工食堂及宿舍管理工作。

5，领导交予的其他工作。

行政人事部文员岗位的主要职责 篇16

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求，规划销售人员数量，建立销售团队

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改

3、负责公司员工招聘面试工作。

4、负责公司员工合同管理。

5、负责员工的绩效考核，选择正确的考核方法

6、建立和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业精神

7、组织员工进行培训，提高员工的工作能力

行政人事部文员岗位的主要职责 篇17

1.招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作;

2.负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作;

3.员工入转调离手续的办理;

4.负责员工人事相关问题的解答;

5.负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄;

6.负责分公司各类团队建设活动;

7.其他领导交代的事务。

行政人事部文员岗位的主要职责 篇18

1.负责上海办公室日常行政工作;

2.负责上海大区人员考勤报表制作;

3.负责基础人事工作;

4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;

5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发

6.领导交待的其他工作。

行政人事部文员岗位的主要职责 篇19

1.招聘网站的更新和维护，开拓新的招聘渠道，并做好渠道优化工作;

2.及时发布及更新职位信息，做好企业形象宣传;

3.筛选应聘简历，对简历进行分类、筛选，做好应聘人员的电话面试及邀约;

4.对应聘者提出的公司问题能及时进行解答;

5.按照招聘要求及时、保质保量完成招聘任务;

6.新入职员工社保、公积金办理;

7.月度考勤统计汇总;

8.领导交办的其他临时工作。