公务员十个好饭碗，公务员有什么好的经验可以分享的呢?下面本站小编精心整理了一些20xx年公务员的经验，希望可以帮到你!
20xx年公务员的经验一
适度，合理，合情地在领导面前维护你的下属。没有必要和下属太亲近，亲和力永远不是一个领导应该具备的最核心竞争力。
和领导做朋友或者“生活秘书”，请做好持之以恒的心理准备。做的到，恭喜你。做不到，你会比从不伺候领导的人摔的更惨。
饭局中可以不喝酒，不能不会说话。
哪怕不是自己的活，多帮助同事。
适度参加集体活动。
尽量不要因为私事给领导找麻烦，领导的人情，请问你用什么还?
不在单位借钱。
若不深谙说话之道，不要拍马屁。
哪怕你有关系，在单位少提。你的关系够硬，该知道的人自然知道。
下班抽时间学习，提升个人竞争力才是硬道理。
考驾照。
心中有一杆秤，事业家庭孰轻孰重，自己掂量，两者兼得，很难，尤其是女人。我做不到，所以我们家是丁克。
女生们，直起你的腰杆。你不是孩子了，撒娇发嗲只会让人看低你一眼。女领导们，请不卑不亢，用淡定和能力反驳一切质疑。
注意个人形象。
提拔时要主动，但吃相切不可难看。
任何事，留后手。
身体永远比工作重要，家人永远比集体重
尽量不在单位里交朋友，但找个“伙伴”是非常有必要的。
祸从口出。可说可不说的，别说。
领导都好为人师，多请教准没错。记得跟领导说谢谢。
一动一请示，绝不擅做主张。
在外面搞副业，是在自掘坟墓。
每个人都喜欢嘴甜的新人。
20xx年公务员的经验二
算是对题主的回答吧。谁人背后无人说，人不可能十全十美，不可能被每个人喜欢。你若在意每个人的看法，那未免活得太累了。但有几个人你必须在意:一把手，你的直属领导，科室里年纪最大的那个，空降兵。
推荐阎真的《沧浪之水》，十几年前的书了，对我们夫妻的触动都很大。
别跟着某些领导瞎搞，有些东西你看不清，有些责任你承担不了。
记住，这不是一方净土，但你可以选择做个好人。
刚入职的公务员，请首先学习接听电话。看似简单的事情，实际有很大学问。
不要乱送礼!!
还没成家，或者没生育的时候，是能力上升的最好时期。心无杂念，下班留下来多看看，多想想。我从上班开始就手写周记，记录工作心得，尤其是自己的错误和前辈指导，帮助非常大。
别给同事介绍对象。
做人要有人情味，退休的领导也要时常记着，哪怕是过年打个电话。
年轻人要有骨气和担当，要有自己的价值判断，八面玲珑，左右逢源并不是褒义词。
私生活一定要干净，这在提拔时非常重要。
不要跟领导开玩笑，更不要闹脾气。
勇于承担急难险重的活，这是你能够在大领导面前留下印象的最好机会。
副科，正科是升迁的关键。在这两个节点上耽误了，之后很难赶上。
副手和一把手多少都存在矛盾。你的所有工作不要越级，务必是向你的分管领导汇报，但心里一定要有数，谁是一把手，谁说话算数。
小官难缠，无论是在本单位还是外出办事，越小的官越要尊重，至少是表面上。
在大机关碰见省厅级领导是家常便饭，务必打招呼，不要过度表现。
态度要好。领导给你改稿子，别回家，陪着。改完了多问几句，说说心得。
工作四年后，是升职的关键时期。这个时候能力一定要跟上，心理也要成熟，该有足够的自信挑担子了。
搞好同事关系非常重要，民主测评过不了，什么都是白搭。
刚参加工作的大学生，别在办公室谈论大学时代的“事迹”，比如学生工作，实习，出国交换等等，难免惹人反感。
当上科级，处级领导后，免不了要管理比自己年龄大的同志。别把自己放低了，就事论事，坚持底线。
锻炼口才。
20xx年公务员的经验三
搞清楚自己的定位，同事的忙可以帮，但有两个前提:你手上的事已经做完，他的确需要帮助。如果任何同级用命令口吻要求你，或者故意推诿，严肃拒绝。
你不是小孩子了，少去领导那告状。请一定严肃正视这份职业，万万不可被不健康的社会舆论所影响。公务员绝不是喝茶看报，混日子简单，但要想有所作为，你要付出的绝不会比其他行业少。同时，这几年风气不一样了，如果想发大财，帮亲戚朋友干大事，公务员系统并不适合。公务员行业千差万别，政法和党政，以及公共服务类单位的运作，环境，纪律，风格，行文，汇报程序都不同。如果刚刚调动，请静观其变，不要自作聪明。做人做事同样重要，某种程度上，会做事更加重要。能力强的下属会让领导非常省心，也能在关键时刻第一个出现在领导脑中。
绝不选边站队。
永远不要和同事讨论你的私事，永远不要在背后议论领导。
上班早点来，下班晚点走。对自己的工作安排和进度一定要心里有数，建议可用excel做成工作日历，每天上下班查看。
争取不说“我不知道”，无论面对领导，同事，下属，还是外单位人员。
坚持原则，坚持原则，不要被人看扁了。
杜绝办公室争吵，哭泣，大笑等等表露情绪的行为。不要埋头苦干。阶段性汇报你的工作，适度放大困难，表示决心。有困难时请求上级帮助，务必不要在下属面前示弱，吐槽。不要推活!领导交办任何事，无论大小难易，请做笔记，没听懂第一时间发问。
关系还没熟络到一定程度，过年过节给领导发个短信就行了，别提着东西上门。
不要占下属的功劳，下属成长了，打出名气了，才能补位，你才上的去。
年轻人遇到挫折，误解，不公正的领导，一定要沉住气。领导会换，风气在变，坚持心里的正气。我见过太多人，一旦放弃自己就永远颓废下去了。
十五年的工作经历，我没见过实力过硬却始终不得志的人，反而见过不少只会溜须拍马，结果一无所得的人。
勇于承担错误，尤其是走上领导岗位之后。但不用为同级背黑锅。
与你同批参加工作的人，是你最好的资源。
