根据国务院办公厅有关通知精神，今年国庆节放假调休时间为20xx年10月1日至7日，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。不能停止生产和工作的单位放假办法，由其上级主管部门研究确定。
广东省人民政府办公厅
20xx年9月21日
根据国务院办公厅通知精神，20xx年国庆节放假安排如下：10月1日(星期六)至7日(星期五)放假调休，共7天;10月8日(星期六)、9日(星期日)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
常州市人民政府办公室
20xx年9月21日
尊敬的经纪商、交易商：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，内蒙古弘山文化艺术品交易中心(以下简称“本中心”)于20xx年10月1日至10月7日休假七天。
休假期间，本中心将暂停开户审核等业务，400客服热线暂停服务，如需网上开户可正常提交网上开户申请。本中心将于假期后的首个工作日(20xx年10月8日)办理网上开户审核。请各经纪商、交易商据此安排相关工作。
放假期间，客户可自行注册平安易宝。
温馨提醒：假期内所有签约、解约、出金、入金等银行业务暂停。
特此通知
内蒙古弘山文化艺术品交易中心
二〇一六年九月二十日
各学校、幼儿园:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我县学生放假乘车难的实际，20xx年中秋节、国庆节放假时间作如下安排：
一、放假具体安排
(一)义务教育阶段学校及幼儿园
同国务院办公厅安排一致。
1.中秋节：x月15日至17日放假调休，共3天。x月18日(星期日)上课。
2.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上课。
(二)职业高中
与义务教育阶段错日安排，提前或推迟。职业中专和工艺美校 还须错时安排，具体由两校商定，并通过公文平台报教育科备案。同时，提前三天主动与交通运管部门联系。
(三)普通高中
普通高中放假根据学校实际自行安排。缙云中学、仙都中学、朝晖外国语学校必须与前两类学校错日错时放假，并通过公文平台报教育科备案。同时，提前三天主动与交通运管部门联系。
二、工作要求
1.学校不得以任何名义组织假期补课。义务教育阶段学校及幼儿园不得擅自调整放假时间，遇特殊情况确需调整的，须提前报县教育局教育科批准。
2.加强安全教育和管理。要教育学生加强自我保护，不乘黑车、不安全车，不随便跟随陌生人，不擅自到自然水域洗澡、玩耍。外出注意饮食和个人卫生。对不能返家的学生，学校要安排好食宿，做好管护工作。
3.高度重视安全保卫工作。加强节假日的值班工作，做到人员到位、职责到位，随时掌握学校安全动态，确保校园安全。
4.要密切注意信访动态，切实做好维稳工作。如有紧急情况，各学校要在第一时间向局值班人员报告。(传真：)
xx县教育局
20xx年x月7日
根据《政府办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》要求，现将20xx年国庆节放假安排通知如下：
国庆节10月1日(星期四)至7日(星期三)放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地、各部门要严格执行24小时值班制度和领导带班制度，加强应急值守和安全、保卫等工作。遇到重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
请各地、各部门在9月30日前将值班安排表分别报送市委总值班室和市政府应急办。市政府将对值班情况进行抽查并通报。
x办公室
二〇XX年九月二十五日
各位同学：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》规定，现将国庆节放假安排通知如下：
x月x日(星期三) 上午按课表上课，放学时间： 一年级：11:00
二至六年级：11:50
10月1日至10月7日放假。
10月8日 (星期四)按课表正常上课,课外活动正常开展。
10月10日(星期六)按星期三课表上课。
放假和调课期间课外活动暂停。
请同学们外出活动时注意遵守交通规则， 预防各种意外事故的发生。
祝同学们节日快乐!
师范大学实验小学
20xx年9月28日
接上级通知，20xx年国庆节放假日期为：国庆10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上课。
节假日期间，请值班人员准时到岗值班，做好园区安全、保卫工作。
实验幼儿园
20xx年9月x日
20xx年中秋是在20xx年10月4日(星期三)，为国家法定假日。
与国庆节连休8天，即从20xx年10月1日至20xx年10月8日，放假调休共计8天。
10月9日(星期一)照常上班。
xx办公厅
20xx年9月5日
尊敬的家长朋友：
您好!根据上级通知，我园国庆节按规定调课、放假。请您妥善安排好孩子的假期学习与活动，教育幼儿外出时注意交通安全，不到山塘、水池、建筑工地等危险地方玩耍;不在无亲人陪同时单独外出;注意饮食卫生，根据天气变化及时增减衣服，预防疾病。最后，祝您和家人国庆节快乐、全家幸福!
国庆节假期具体时间安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上课。
凤岗金博幼儿园
20xx年9月x日
各镇人民政府、街道办事处，市直各单位：
根据《国务院办公厅关于201*年部分节假日安排的通知》、《市人民政府办公室关于市直机关、事业单位工作时间的通知》精神，现将201*年国庆节放假安排如下：
国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各镇(街道)、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众度过欢乐祥和的节日假期;任何单位和个人不得借机组织公款旅游活动，切实搞好廉政建设。
**办公室
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
为保证节日期间医院各项工作的正常进行，确保医疗安全，消防安全，我院对“20xx年国庆节”放假期间工作做如下安排，具体通知如下：
一、放假时间及出诊安排
20xx年10月1日(周六)至7日(周五)放假调休，共7天，10月8日(周六)正常上班
二、节日期间出诊安排：
1、内科、口腔科、10月1日至3日 早8:00—17:00
2、内科、口腔科、10月4日至7日 早8:00—19:00
3、骨科、中医科、妇科、10月4日至7日 早8:00—17:00
4、中医科按摩晚诊停诊;
5、放假期间停诊科室有皮肤科、外科、康复室。
三、各科室医生出诊时间安排：
四、微信预约放假安排：
20xx年10月1日(周六)至7日(周五)，放假调休。
20xx年10月8日(周六)，正常上班。
放假期间预约挂号服务暂停，不便之处敬请原谅。
20xx年9月27日
XX医院
根据国务院办公厅国庆节放假通知精神，结合医院工作实际，我院x年国庆节放假安排如下：
国庆节门诊安排如下：
10月1日(周x)安排上午半天门诊，由周四上午出诊医师应诊;
10月2日(周x)门诊停诊;
10月3日(周x)安排上午半天门诊，由周六上午出诊医师应诊;
10月4日(周x)门诊停诊;
10月5日(周x)安排上午半天门诊，由周一上午出诊医师应诊;
10月6日(周x)门诊停诊;
10月7日(周x)开始正常上班，全天门诊。
节日期间特需专家门诊停诊。
请广大患者互相转告，届时来诊。
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
XX公司
20xx年9月xx日
尊敬的家长：
您好!一年一度的国庆节即将来临，为让您提早做好假期安排，我园根据国务院规定：国庆节放假时间：x月1日至7日放假调休，共7天。x月8日(星期x)、x月9日(星期x)上课;
小A班全体老师祝您及家人过一个快乐、安全的假期!
注意事项：
1、注意幼儿假期的安全。不玩水、电、火，不独自去河边，不随意外出。幼儿外出活动一定要有家长陪同。
2、注意幼儿的交通安全，不让幼儿独自过马路或在街上乱跑。
3、加强户外体育锻炼，注意饮食卫生，不要暴饮暴食。
4、注意合理安排好幼儿的作息时间，早睡、早起，不可让幼儿长时间在室内看电视，尽量保持刚刚建立的幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。
5、继续在家培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯，例如自己吃饭，自己穿衣，等等。提高幼儿自理能力。
6、家长尽量抽空陪同孩子做做游戏、讲讲故事等，让幼儿感受七天长假里家庭的温馨。
7、外出游玩时，注意备一些药物，以便急需之用。
8、天气变凉，家长要多注意幼儿的衣物时常变换。
各位同事：
X员工20xx年国庆节放假通知如下： 10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。
请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。
各个部门如有需要请安排好假期值班人员。
祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。
XX公司
20xx年9月xx日
公司各部门：
国庆将至，现将国庆节放假安排通知如下：
1、放假时间：
20xx年10月1日(国庆节)至20xx年10月7日，共7天，10月10日(周六)正常上班。
2、假期值班安排及注意事项：
各部门根据实际情况，做好本部门放假期间的值班安排工作，并将值班人员名单报送行政人事部。
(1)保卫人员值班期间要加强巡查力度，严格执行门卫管理制度，保证节日期间公司安全;
(2)放假期间，各部门务必做好放假前的安全自查工作，检查电器设备、设施，切断电源，关好门窗，做好防火、防盗预防工作;
(3)员工在离开职工宿舍时，切断电源，关好门窗，保管好自己的贵重物品;
(4)公司值班人员、各部门负责人、采购人员及库管员在假期务必保持通讯畅通;
(5)放假期间公司车辆一律不允许出厂，因公需要外出车辆，需提前请示值班领导(戴总)，并在门卫做好相关登记手续方可外出。
预祝大家国庆节快乐! 特此通知。
X有限公司
集团全体员工：
国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作，现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下：
国庆节放假时间为：XX年10月1日至10月7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
★如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期。x公司国庆节放假通知范文（三）全体员工：
根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔〕18号），结合我公司实际情况，现将我公司x年国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合！
3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
X公司
x年XX月XX日
