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有关攻薪的范文精选
白领攻薪技巧:知己知彼 选时机
单独约会进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切......
09-14
脱贫攻坚“秋季攻坚”实施方案
坚决打赢脱贫攻坚战---全面建成小康社会,一个也不能少。面对脱贫攻坚决胜期的困难和挑战,我们要全面落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》,以下是小编整理的关于20xx年脱贫攻坚秋季攻坚实施方案,......
01-19
薪酬设计:底薪和提成哪个重要
底薪与提成,销售经理更看重哪个?昨日,武汉某IT产品代理公司人力资源部经理肖海,向记者讲出了他做薪酬设计的苦恼。上周,老总让肖海为销售经理们制订一个合理的薪酬体系。目前,该公司销售经理的薪酬采取底薪加提成的方式,该薪......
07-01
定薪策略
定薪策略:离职在职,区别对待针对已离职人员及在职人员两种情况,企业有着不同的定薪策略。目前国内较多企业尚缺乏规范性的薪酬体系,在招聘定薪方面缺乏明确清晰的标准,有着一定的模糊性与灵活性。在这种情况下,薪酬谈判是企......
04-18
职场白领的“攻薪技”
职场中浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的考评排行榜上一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望......
09-27
员工薪水加薪申请书(精选5篇)
员工薪水加薪申请书篇1尊敬的领导:我自入职公司以来已经有接近7个月的时光了,一向以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中,当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮忙和领导的耐心教导,我很感激,所以我一向尽我最大的努力去......
12-10
职场白领巧妙攻“薪”技巧
在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿......
04-19
薪酬公平是薪酬增长的引擎
全球著名人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司前不久公布的一份年度调查报告显,2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家,增幅高达13.9%。在接受调查的5类职业人员中,印度IT业界的职员薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律......
01-11
为岗位付薪还是为人付薪
最好的老板是什么样?老板如何区别对待最优秀的员工和其他员工?薪酬高就一定能留住人才吗?由广州日报、南风窗、赢周刊、湖南卫视主办,人力资源管理领域2002年年度盛事的南中国人力资源管理大会11月30日、12月1日召开,一些......
12-22
薪资不给力,跳槽还是“卧薪尝胆”
如果做一个你为什么要跳槽的小调查,可以预计的是多数人脑海里第一个浮现的答案就是对薪资不满意。事实如此,薪资永远是职场人工作的第一动力,更是当今社会用来证明一个人价值的重要考量标准之一。于是职场中人不禁要问:如......
04-29
抢票攻略
1认准正确的购票途径请记住正确购票途径,分别为拨打电话95105105订票、网络购票、手机12306客户端购票、火车站窗口购票、火车代售点及火车站自动售票机购票。2订单需30分钟内支付网上订票订单确认后,需在30分钟内支付,......
10-25
求职攻略
求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。招聘......
07-01
加薪调薪英文自我评价
俗话说付出与收获是成正比的,在公司那么就应该要加薪调薪了,下面是本站小编为大家带来相关申请书里的英文自我评价,相信对你会有帮助的。加薪调薪英文自我评价篇一Hello,everyone,sinceNovember20xxwashiredasapracticin......
02-14
调薪加薪申请书报告(精选3篇)
调薪加薪申请书报告篇1尊敬的经理:您好!随着公司不断的发展,我自己的个人能力也一起在进步和提升。在这段共度的时光里,身边的同事给了我很大的帮助,同时我也十分感谢领导对我的重视和栽培。我是_年8月进入公司的,自加入公......
03-10
关于职场礼仪:岁末攻薪计
又到年末,年龄又大了一岁,工作经验又增长了一年,所面临的保存压力也更大了一些,但大家可能最为关心的问题照旧:我的薪水会涨吗?我来岁到底能拿多少钱?关于加薪的方法和技巧,网上也有不少文章。现在想就这个问题专门和......
10-26
复习攻略
1.依照复习进度,并结合个人的情况安排好最后阶段的复习。对教材中每一章节的内容要条理清晰,形成合理的知识网络,做到融会贯通,使知识不支离破碎,杂乱无章。对课本中有些细小而非重点的内容也不应忽视。2.认真做好考试说明......
01-19
职业进入高薪地带职业规划全攻略
作为与国际接轨的双证(职业资格证书与学历证书)制度,国家职业资格证书是对个人工作能力和职业素质的国家权威认证,根据国家规定,该证书是从事本职业的惟一通行证。如今,人力资源管理人员、营销师、行政管理师等7项全新的职......
07-01
薪酬管理
制度第一节薪酬制度的设计01.薪酬泛指员工获得的一切报酬:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式:精神的、物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在的。广义来说:薪酬包括工资、奖金、休假等外部回......
06-28
将 薪 比心
对于总经理和人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入期望-创新的循环;而如果这些制度失灵,那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。有一个国外民......
12-27
走出“底薪+提成”的传统薪酬模式
目前很多经销商对业务员是看结果不看过程,销量成了评价业务员的唯一标准。有销量,业务员拿钱多;没销量,收入低甚至走人。现实的情况是,老业务员不工作,拿高薪;新业务员工作努力,薪水可怜。直接的后果是业务员队伍投机成风,懒惰......
04-19
薪水不公,该加薪吗
导语:薪水不公,该要求加薪吗?加薪不成怎么办?现在本站小编和大家一起探讨。案例:小敏在一家外企上班,近日她被前同事打听薪水,如实告知后,得知,自己的薪水比同资历的同事要低,这让她非常受挫。那么,当别人打探你薪水,并且得知自......
12-25
调薪加薪申请书报告(通用5篇)
调薪加薪申请书报告篇1尊敬的领导:您好!我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽......
04-09
薪酬公平是薪酬增長的引擎
全球著名人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司日前公布的一份年度调查报告显示,2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家,增幅高达13.9%。在接受调查的5类职业人员中,印度IT业界的职员薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律......
01-12
薪酬多样化之年薪制
年薪制目前在国外更加普遍,在我国只是进行着试探性的发展,因此引发了众多的讨论。在此,笔者仅表达个人对此的看法。任何一种薪酬的支付都是以其绩效考核的结果为量度的,说的清楚一点就是你能够为公司贡献多少,公司就给你相......
12-13
周薪、月薪、年薪到底哪种好?
调查显示,有58.8%的受访居民赞成在我国推广多种发薪制度。但由于多种发薪制度需要包括银行、税务等各方面配合,从而有40.9%的受访居民认为,多种发薪制目前尚不急于推广。在一般观念中,单位发薪或说个人领薪多是月初或月底......
12-09
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