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有关戴尔的范文精选
戴尔面试最新题
戴尔的面试从问有答案的问题,其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。戴尔公司有一条招聘经验:在新招来的员工中,5年后,大概只有30%的人能留下来;XX年以后,大概只有10%的人能坚持到最后,被老......
10-17
直销模式受压 戴尔中国洋帅麦大伟掌权
戴尔近日给《每日经济新闻》发来邮件称,符标榜决定从戴尔中国总裁的职位上退休,“洋帅”麦大伟将接替其职务。麦大伟曾担任戴尔澳大利亚及新西兰公司副总裁及常务董事,从今年1月份开始与符构成戴尔中国“双总裁”领导架......
01-04
凯文-罗林斯:让戴尔保持“不变”
如果说凯文·罗林斯任职戴尔公司总裁兼首席执行官一年以来,为戴尔带来了什么,也许最值得一提的就是“不变”。近日,凯文·罗林斯怀揣着“丰收的喜悦”在戴尔中国成立7周年之际访华,宣布戴尔在中国生产的产品总量累计达到1......
09-14
传戴尔中国区总裁离职 戴尔官方否认
近日,业界突然传出消息称,戴尔中国区总裁符标榜已与上周五离职,接替他的是原戴尔(中国)公司家庭及小企业部总经理李和晟。也有消息称接替者是戴尔公司亚太区市场及业务总监AmitMidha。据消息人士表示,戴尔公司早在上周五......
01-04
戴尔培训:送你一句口头禅“不要粉饰太平”
戴尔培训员工时的口头禅之一是:“不要粉饰太平。”意思是说:你不要试图把不好的事情加以美化,问题迟早会出现,直接面对最好。◆双主管制度任何一家公司想要成功,关键在于最高层人员是否能分享权力;高层人员必须把重点放在整......
12-30
戴尔经验之塔理论
戴尔的经验之塔理论是一种关于学习经验分类的理论模型,把学习经验分成了抽象的经验、观察的经验、和做的经验三类。以下是小编给大家整理的资料,欢迎大家阅读参考!戴尔经验之塔理论一"塔"基的学习经验最具体,越向上越抽......
01-13
外籍CEO高调亮相 联想进攻戴尔、惠普
外籍CEO沃德在上海高调亮相两天前,联想集团总裁兼CEO史蒂夫·沃德在上海首次高调亮相,出席联想全球首家旗舰店的开业庆典,为联想中国战区打气。在收购IBM电脑后,作为全球第三大PC厂商,联想希望能在上海这个一直拼不过惠普、戴尔等国际......
01-04
戴尔的经验之塔
美国视听教育家戴尔1946年写了一本书《视听教学法》,其中提出了经验之塔的理论,对经验是怎样得来的,认为经验有的是直接方式、有的是间接方式得来的。以下是小编给大家整理的资料,欢迎大家阅读参考!戴尔经验之塔基本观点1......
02-06
领导力:培养戴尔竞争力的源泉大纲
自1998年将直接模式引入中国市场以来,在短短6年多时间里戴尔实现了一连串跨跃式发展。时至今日,戴尔在中国的业务已经扩展到台式机、笔记本电脑、服务器、存储设备、工作站、外设、软件,以及服务等IT市场的众多领域;目标......
01-08
麦克尔·戴尔:成熟让我感到不安
2005年戴尔有望当选《财富》杂志“最受尊敬的美国公司”,它目前名列候选公司榜首。创始人迈克尔.戴尔用21年的时间从一个电脑小玩家成长为美国最受瞩目与尊敬的行业领导者。“成熟让我感到不安!”迈克尔.戴尔说。“我们......
04-19
挖戴尔墙角 联想闪电换掉CEO
事先毫无征兆,联想挖来老对手的高管出任CEO。昨日,联想集团()宣布任命威廉·J·阿梅里奥为集团总裁兼CEO,替代沃德。“现在是进行CEO交接过渡的最佳时机。”联想集团董事局主席杨元庆在媒体电话会议上说,联想和IBMPC并购之......
01-05
戴尔电话面试问题摘录
戴尔的面试从未有过有答案的问题,其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明面试者是一个适合戴尔的人。陈竹,海军退役军官,曾任某直辖市电信公司运维中心干部,后离职到戴尔应聘。戴尔招聘负责人对陈竹做了一次电话......
10-31
戴尔罗林斯:不断挑战自己的商人
采访凯文是一件很轻松的事情。他时时摆弄着手里的眼镜,做出各种丰富表情。有时觉得他像一位老教授,有时又觉得他像一位好莱坞的大明星。这也是他作为CEO,与创始人迈克。戴尔的不同,稳健而不失活力的商人本色。商人就是要......
01-02
你该知道的戴尔的秘密
说到戴尔的商业模式,很多人都知道是直接模式。如果再深究一下,什么是直接模式的核心竞争力,那么,供应链管理、按单定制、基于标准等都可能是答案。“其实,戴尔真正的核心竞争力是它的客户关系。”戴尔(中国)有限公司总裁麦大......
01-07
戴尔商业模式面临“重起”
在中国市场,消费者总是希望在购买之前先查看商品。对电脑制造大亨戴尔公司来说,中国市场实在不合其直销战略的胃口。美国东部时间10月27日(北京时间10月28日),据海外最新消息,去年四月在美国德克萨斯Austin举行的鸡尾酒会上......
01-04
戴尔遭遇利润和规模的矛盾抉择
最近财务表现未能达到财务预期,是否意味着不停膨胀的戴尔模式遇到了天花板?接受本刊专访时,公司创始人迈克尔·戴尔和CEO凯文·罗林斯均表示,直接模式可以让他们“无限接近完美”20年来,迈克尔·戴尔(MichaelDell)持续展现......
01-03
戴尔中国总经理透露直销秘诀:标准化纵横全球
中国为何缺少跨国公司?对于戴尔在全球的成功,普通人认为秘诀是“直销”,联想等竞争对手认为是“全流程的精细化管理”,而戴尔中国总经理符标榜日前则向记者透露了戴尔纵横全球的另一个秘诀——标准化,这其实也从侧面回答了......
01-01
一篇报道引起竞争对手不满联想猛烈反击戴尔CEO
昨天上午,一则关于“戴尔CEO质疑联想,称其增长速度减缓”的外电报道被网络披露。昨天下午3点10分,联想突然宣布将就此事召开电话发布会。联想大中华区总经理陈绍鹏表示,戴尔CEO对联想的无端攻击与其身份不相符,是不光彩的......
01-07
戴尔中国老外总裁上任
麦大伟将全面接手戴尔在中国内地和香港的业务戴尔中国近日宣布了总裁更迭的消息:符标榜宣布从戴尔中国总裁的职务上退休,并将于未来一个月内完成工作交接。从今年1月份开始与符并任“双总裁”的麦大伟,将继续担任总裁的......
01-04
领导力:培养戴尔竞争力的源泉
自1998年将直接模式引入中国市场以来,在短短6年多时间里戴尔实现了一连串跨跃式发展。时至今日,戴尔在中国的业务已经扩展到台式机、笔记本电脑、服务器、存储设备、工作站、外设、软件,以及服务等IT市场的众多领域;目标......
12-24
戴尔·卡耐基作品《人性的弱点》读后感5篇
《人性的弱点》汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容,是作者最成功的励志经典,出版后立即获得了广大读者的欢迎,成为西方世界最持久的人文畅销书。下面是小编整理的读后感,欢迎阅读参考。《人性的弱点》读后感1最近......
12-03
戴尔员工培训法则解读
戴尔员工培训有什么法则?小编收集了一些相关的资料供大家参考!戴尔在培训办理方面的焦点内容是将重点放在员工的发展计划上,并创造性地构建了70-20-10员工发展体系。戴尔的学习与发展都是基于70-20-10的原则制定的。全球......
07-11
戴戒指的含义
戒指是一种戴在手指上的装饰品,任何人都可以佩戴。以下是本站小编为大家整理的关于戴戒指的含义,供大家参考!戴戒指的含义右手小指:不谈恋爱。右手无名指:热恋中。右手中指:名花有主。右手食指:单身贵族。不要戴在左手,因为......
12-20
佩戴丝巾礼仪
丝巾的艺术性几乎可与宝石及绘画媲美,但是如果仅仅重视远看效果的话,也仅仅是一块漂亮的布而已。那么佩戴丝巾要注什么礼仪呢?下面是本站小编为大家整理的佩戴丝巾礼仪,希望能够帮到大家哦!佩戴丝巾礼仪1挑选挑选丝巾时......
09-02
怎样佩戴耳环
耳环又称耳坠,是戴在耳朵的饰品,古代又称珥、珰。耳环都是金属为主,有些可能是石头、木、或其他相似的硬物料。不管男女都可以佩戴耳环,但现今还是女性比较多。那么女性应如何佩戴耳环呢?佩戴耳环,首先要依据脸型。长脸型宜......
04-10
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