1、严格服从销售部和总部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向销售部负责;
2、严格遵守总部的各项管理制度，认真行使总部给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;
3、做好销售假管理工作。开拓销售思路，扩大业务渠道。严格遵守总部的销售价格政策和计划和指令，在总给予的价格权限范围内，力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润;
4、抓好人事管理工作。慎重的用好总部赋予的人事管理权力，认真行使分店管理任免建议权，普通员工的奖惩和调任决定权;负责做好员工和分店主管的考察和考评工作;定期组织分店主管总结评比会议;及时传达总部有关工作精神;做好认真深入细致的制度管理教育工作，提高全体员工的工作积极性和自觉性;;
5、严格把好财务关。认真履行对总部的义务，承担责任。执行总部财务管理制度和财务工作计划指令，决不超越总部所规定的财务管理权限;严格控制费用支出，杜绝不合理的费用发生;逐渐推行成本核算管理，做好财务管理的基础工作，定期组织清仓盘点，做到账账、账物、账据、账卡、账款、账表六相符。
6、负责抓好上海总仓库的管理工作。定期检查仓库物资的保存和管理工作，协调各分店与仓库之间的协作和配合工作;
7、负责本区域产品的售后服务及维修管理工作。认真执行客户接待制度和做好投诉事件物处理工作，抓好客户档案资料管理工作，提高维修工的上门服务工作质量和维修技术水平;
8、定期编制进货计划表，合理安排进货计划和销售计划，经常及时的与总部有关部门联系，确保各销售网点供货需求;并保持仓库合理库存。
9、确保总部资金的安全，严格按规定办理现金的收付和保管。切用现金支付和开支，需按总部下达的总部备用金管理制度，杜绝用货款抵扣备用金规经理签字方可支付;严格执行总部备用金管理制度，杜绝用货款抵扣备用金现象的发生。
10、负责下属各部门维修材料领用和消耗英文版管理工作。负责本区域低值易耗品定期盘点核对。
11、负责上海区域内的财务核算和内容经济责任制的核算及考核工作。定期编制财务报表，定期进行销售活动分析，找出销售过程中产生的问题，及时向总部提出改进意见;
12、负责做好市场信息的汇总整理工作。定期向总部提交市场信息和行情分析报告;
13、负责及时编制年季月度销售统计报表和货物进销存统计报表，做好销售统计管理基础工作，建立健全各种销售统计原始记录和统计台账;
14、根据顾客要什么买什么的原则，负责及时迅速地掌握分店要货动态，合理地组织协调商品配送工作;
15、认真做好员工的后勤服务工作。关心员工生活，定期组织员工有益的业余活动，提高企业的凝聚力;
16、受总部委托，负责分管上海区域内各销售网点以及上海总仓库和售后服务部的人事、财务和销售过程中的一切管理工作。
1.分析酒店市场经营环境，安排市场调研。
2.分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。
3.根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。
4.根据宾客的潜在需要，细分市场，确定本酒店的价格政策。
5.负责本部门全盘业务的计划和实施。
6.建立销售渠道和销售网络。
7.密切联系客户，了解客户的意向和需要，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案。
8.督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店的营销活动、广告宣传活动及公关活动的预算。
9.负责协调与其他部门的关系。
10.负责组织实施本部们员工的培训工作，提高员工的业务素质。合理使用和安排销售人员，调动员工积极性。
11.保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。
12.出席酒店经理会议并定期组织好部门会议。
13.代表酒店参加与经营有关的各种会议、展览。
14.完成上级委派的其它工作事项。
1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;
2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
6、每月制定销售分析报告
7、制定销售顾问人员名额需求计划
8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估
9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
10、负责每日展厅的展车5S管理
11、负责每日展厅销售顾问的站位排班
12、负责每日巡展的排班
13、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
14、协助销售交车、取款工作
15、汇总每天销售顾问的三表卡
16、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成
1. 主要负责大客户的开发和维护;
2. 独立开发新客户，维护良好的老客户关系，执行公司整体的销售目标及策略，完成销售指标。
3. 及时反馈所负责区域内客户的需求及市场趋势, 及时协调处理客户对公司及产品提出的问题及咨询。
4. 积极处理客户订单与合同，并及时向公司反馈客户信息。
5. 积极维护公司品牌及产品的市场知名度及口碑。
6. 制定客户拜访计划, 分析区域内客户及市场动态, 及时向公司汇报并跟进。
1. 负责区域内经销商及战略客户的开发、维护及管理;
2. 制定本区域年度营销战略，执行并达成公司年度销售指标;
3. 对客户进行公司品牌形象的宣传，产品展示，编写方案及商务谈判;
4. 制定良好的日常工作计划及报告，编制相关月度、季度报告;
1、性别不限，专业不限，中专以上学历;
2、熟悉并了解工程类投影机产品、会讨系统，拼接大屏，白板，会议只能平板、一体机等;
3、具友良好的销售技巧和谈判技巧、观察力和应变能力;
4、负责产品的推广和销售，完成任务内销售指标的达成;
5、熟悉并了解渠道市场，拥有渠道伙伴资源;
6、负责自主产品和代理产品的推广和销售;
7、根据客户特点，制定并实施市场开发、培育及发展计划。
8、进行对客户的挖掘和跟进，信息收集和对应;
9、定期跟进客户，维护客户关系，实现业务目标，配合推进相关项目，政府采购，招投标，完成销售及相关服务;
1、具有良好的沟通能力, 能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。
2、执行营销中心的销售政策， 完成销售指标。
3、有效地指导和管理区域代理人，正确传递产品招商信息， 完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。
4、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。
5、定期总结客户情况上报，做好和客户沟通的记录，根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等;
6.依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;
职责
1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;
4、收集市场信息，制定年销售计划;
5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
任职资格
1、大学本科及以上学历，相关专业毕业;
2、有2年环保销售工作经验，或有区域管理经历，有相关资源者优先;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4 、要求完成每月公司交办的大区销售量;
5 、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度;
2、分析客户需求，维护与公司指定关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务;
3、管理、参与和跟进项目进展;
4、建立管理数据库，跟踪分析相关信息;
5、向公司提供市场资讯及所属客户信息。
任职资格
1、大专及以上学历，装饰相关专业或市场营销专业;
2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先;
3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力;
职责：
负责华中、华南区域内安防五金、门控五金等产品的销售与推广;建立和管理销售队伍，完成销售目标;
开发与维护各类销售渠道;
负责区域内的大客户管理、指导、培训及评估;
负责配合经销商代理商的日常工作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
任职资格：
1年以上安防锁具,门控五金销售行业工作经验者优先;
具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
有较强的事业心，具备一定的领导能力。
职责：
1.与营销部对接销售合同，管理客户档案，维护客户系统等相关工作
2.与财务部门对接整机回款，配件回款，整机发票，配件发票，各项费用报销等相关内容
3.与行政部门对接固定资产调拨，固定资产的保管和盘点，公司的设施需要报修检修等工作，对于刚入职人员和离职人员的工作对接等相关工作内容
4.与服务部门对接样机维捡，销售车量检查，在保与不在保车辆的统计，服务单的传递等
5、总经理日常交代安排的工作
任职要求：
1.大专以上学历，年龄20-40周岁
2.2年以上相关工作经验
3.熟练掌握电脑操作
岗位职责：
1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务;
2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系;
3、负责组织客户进行理财知识学习讲座的正常开展;
4、根据公司战略与销售目标，完成每月销售任务。
任职要求：
1、有银行、证券、保险等金融行业销售工作经验者优先考虑;
2、需具有良好的人际交往及维系客户关系的能力;
3、为人诚实守信，谦虚、勤奋，有自我开发客户渠道的能力;
4、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情;
5、有理财客户资源者优先;
6、必须具备期货从业资格证。
1. 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售工作。
2. 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3. 制定指定区域的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5. 协助区域主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6. 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
1、在辖区内的药店、连锁及诊所，进行公司产品的推广销售，完成销售任务;
2、根据需要拜访的药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的药店、连锁及诊所的渠道客户，并对既有的客户进行维护;
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
6、制定并实施辖区药店、连锁及诊所的推销计划，组织辖区内各种推广活动;
7、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。
职责：
1、负责医药原料药、中间体、API等产品的国际客户开发和销售;
2、负责开发和承接客户的定制研发、定制生产项目;
3、参与公司新产品立项和调研工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，医药、化学或国际贸易相关专业，有海外留学、工作经验优先;
2、三年以上相关工作经验，有销售团队管理经验优先;
3、英语听说读写优秀，可作为工作语言与国外客户进行流利沟通，熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件;
4、具有强烈的事业心，进取心，喜欢迎接挑战，善于团队合作。
工作职责：
1、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、营销策略，组织实施和落实;
2、根据费用利润规划，组织实施预算;
3、调整并完善区域发展策略及渠道规划;
4、调整并完善产品拓展策略;
5、调整并完善客户拓展策略;
6、调整并完善费用利润规划。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，5年以上医药、基因检测、医疗器械等相关行业销售工作经验;
2、有心血管、肿瘤、检验科资源者优先：
3、与医院的谈判和沟通能力强，具备独立的市场开拓能力，有丰富且优质的代理商资源;
4、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，敏锐的反应能力;
5、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
6、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战;
职责：
1.负责制定和实施部门销售计划、目标;
2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标;
3.对外沟通，对市场进行全面分析;
4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判;
5.负责合同审及投标书的制作审批;
6.对区域内的客户进行科学管理;
7.对部门客户账款进行调控催收。
任职资格：
1.大专以上学历，年龄30-40岁，身体健康;
2.工作认真、谨慎、细心、责任心强;
3.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力;
4.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力;
5.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力;
6.有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。
7.有相关管理经验或化工专业者优先。
职责：
、负责公司各类电脑文档的编号、打印。
2、帮助经理办理客户的理赔。
3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。
4、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、年龄在25-40岁。
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
职责：
1、具备基础销售数据分析能力，熟悉使用办公室软件，懂得制作PPT;
2、意向项目挖掘，根据客户需求提供个性化设计方案，项目签订，跟进，促进项目顺利进行，保证项目回款;
3、执行公司营销策略，制定本省区空白市场销售工作计划，完成所辖市场发货、回款任务指标;
4、负责所辖市场的布局、代理商开发和介入管理等全面工作，负责销售指标的推进进度、评估各代理商并实施跟踪监督。
岗位要求：
1、专科及以上学历，医药、营销相关专业;
2、3年及以上药品招商及市场管理经验;
3、熟悉招商、分销等营销模式，在相关省区有丰富的代理商资源;
4、能适应短期出差;
5、能熟练操作电脑办公软件。
1、协助销售经理承担公司下达的销售任务，完成销售目标;
2、协助销售经理完成客户交流、项目策划、项目投标/签约/回款等工作;
3、协助和配合完成公司在销售区域的市场工作;
4、了解、掌握并演示公司产品，及时消化并反馈客户新需求，持续创新更加合理的解决方案，使用户获得更好的应用体验;
