开展创先争优活动是基层党组织和广大党员认真履行职责，将共产党员的根本宗旨付诸实际，也是进一步深化“双融双建”主题实践活动，密切党群关系，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的具体体现。在新形势下，我认为组工干部应结合“讲党性，重言行，作表率”的具体要求，在开展创先争优中努力做到“四个要”。
思想要端正。作为组工干部，要时刻保持政治上的清醒与坚定，坚持“学中干，干中学”，以“学用结合，以学要能用、用要能活”为目标，坚持用科学理论武装头脑，深入学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及一系列的文件精神。同时，要根据组工干部的岗位、职务、能力的实际，刻苦钻研党内业务知识，灵活学习方法，主动挤时间看报纸、阅杂志、读文章，不断提高自身理论水平、政策水平和认知能力，增强围绕中心、服务大局的自觉性，增强迎接新挑战、完成新任务的紧迫感，努力成为“能说、能写、能干”的干部。
能力要提升。随着经济社会发展，新时期下的组织工作面对的新情况、新问题也不断发展，甚至层出不穷。作为组工干部，要应对好这些新情况、新问题，关键还是在于学习，要把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，坚持从实际情况出发，讲究工作实效，积极参与“双融双建”、“传统节日，和谐党日”和创先争优等系列党建活动，真情为广大党员干部群众服务，踏踏实实、一步一个脚印地走好每一步，勇于学习各类新知识、新技能，在学行统一中不断提升素质，当学习上先进作表率，保持能力上的危机感，自觉从实践和群众中汲取智慧和力量，成为组织工作的行家里手。
工作要提高。组工干部要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，认真查找自己存在的不足和差距，用心、上心、尽心地去思考工作中的热难点问题，敢于和过去比，突破自己；敢于和先进比，超越他人。特别是国际金融危机的大环境下，要开展好创先争优活动，我们更应突破保守落后的思想藩篱，以科学发展观为指导，以思想创新和观念创新推动组织工作创新，带头打破传统的思维定势，明确重点任务，积极投身改革创新，提高发现问题和解决问题的能力，破除固步自封的想法，以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维充分认识弘扬改革创新精神的重要意义，切实增强以改革创新精神推进工作的责任感、使命感和紧迫感，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓创新中，力争在本职岗位上做出显著成绩，做群众的贴心人，做群众离不开的干部。
心态要平和。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，工作岗位具有特殊性，这也要求组工干部必须时刻以“自重、自省、自警、自励”要求自己，保持一颗平常心，正确对待个人的成长进步，不刻意追求升迁，把名利得失置之度外，健康生活情趣，筑牢思想防线，堂堂正正做人，清清白白做事。日常工作与同事相处上，要团结共事、和谐共处、通力合作当成自己应尽的责任，在团结中合作，在合作中干事，在干事中增进团结，相互支持，补台不拆台，多沟通交流，说真话、流真情、敞真心，不回避矛盾，不掩饰情感，不敷衍对方，不抱个人恩怨，不相互恭维，大家相互理解，相互帮助，相互激励，不断地释放自己的潜能，凝结团队精神，树立组工干部可敬、可信、可靠、可亲的良好形象。同时，要在廉洁自律上创先争优作表率，在思想上乐守清贫、甘于寂寞，面对诱惑，要“近”而“远”之，做到“不该吃的饭不吃、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去”，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，做党性最强的组工干部。
