尊敬王先生：
您好！
给您写这封信，是想提出离职。我决定于20xx年7月1日“回归”广州创业。请原谅我告诉您这么仓促，事实上我下决心回广州，不过是前两天的事情。
MARKHILL是个制度蛮宽松的公司，人事关系也单纯，这一年我工作得非常开心。我和同事之间也相处得很愉快，大家都成为了朋友。王生，相识即是缘分，我很高兴能在深圳认识您。一方面，我非常钦佩您的音响专业知识，另一方面，您是个对父母孝顺，对家庭尽心尽责的人…所以，我不知该如何口头向您提出这个意思，只能诉诸笔端。
我知道，自己的'离开可能会对公司的日常运作带来某些不便，但我相信影响不大。毕竟这么一年下来我在MARKHILL的音响事业上并无什么作为，只是做了一些非常简单而基本的办公室工作（何况我脾气还不小，态度也不够好），外面大把人可以顶替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市场”上找到“又平又靓”的劳动力来接手我现在的事务。您放心，我会将整个工作流程，以及文件夹的内容描述都详细写在清单上，以便下一任助理可以很快接手。
王生，我今年就要满30岁了。常言道“三十而立”，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好――我一定要在30岁这年开始自己的事业！这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望王生您能理解我。毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子…所以，20xx年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过！从6月16号―6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。
在您未找到下一任助理之前，我会认真做好我该做的事情，认真做好工作交接！
此致
敬礼！
辞职人：
时间：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
回顾过去完成的工作让我在职场收获了不少经验，由于职业追求不同的缘故导致我想要换份工作，但联想到这一年负责项目还没彻底完成从而没有下定决心，随着项目逐渐被攻克让我明白自己应该要辞职离开了，再加上适逢过年的缘故从而想要辞职回家。
其实我在入职以来便明白自己可能并不适合这个岗位，但由于不知道如何与领导进行沟通导致始终没能开口，主要是不想让领导感到为难从而在当前岗位上工作数年，我也通过这段时间的历练导致自身的工作能力得到很大提升，然而由于我目前的心态并不适合从事这份工作，尤其是即将过年的缘故导致目前的我归心似箭，现在想来这种心态想要继续做好工作是不太现实的，再加上目前公司的员工也都陆陆续续地准备回家，因此我也想要尽快办理好辞职手续以便于能够回家多待几天。
尽管以回家过年作为辞职借口着实有些不妥当，但我希望领导能够明白目前的自己已经不适合从事这份工作了，无论是对新职业的向往还是对家人的思念都坚定了自己辞职的决心，至少我想要新的开始来找准自身的职业发展方向，虽然放弃稳定的工作有些不值得却想要拼搏一番，希望在新的工作中创造出属于自己的一番事业，无论是取得进展还是在工作中吃亏都是我经过深思熟虑的决定，因此希望领导能够理解自己的心情并对辞职报告进行批复。
事实上去年便因为项目赶工的`问题导致自己没能回家过年，这也让我十分想念家人并希望能尽快回去，虽然还有工作交接的问题没有处理好却只能麻烦领导了，希望领导在过年后能够安排人事招聘新员工来接替自己的工作，我深知过年辞职的做法着实有些缺乏职业道德却也只能说声抱歉，是领导的栽培让我拥有在这里工作的机会并得到了能力的提升，然而在公司缺人的时候却做出了递交辞职报告的举动，虽然做法有些不理智却希望领导能明白漂泊游子想要尽快回家的欲望，再加上想要多陪伴家人一段时间导致我选择直接辞职。
能够在以往的工作中得到领导的支持着实让我备受感激，我会牢记曾经和同事们努力工作的种种经历，希望我辞职以后公司能在领导的带领下得到更好的发展。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
尊敬的经理：
您好!
思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。
自进入公司到现在，x年多的时间已经过去了。在这x年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感;在这x年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年x多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到x年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不可及。
每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我相信你能体会我的这种心情。在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和未来相比都是微不足道的。
孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。
这次升初中考试，孩子的'成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。
如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样?在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成绩，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不可以。我常常会自责，常常会问我自己：我到底是在追求什么?我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的未来打好基础……
但是我发现，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。如果孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用?错失的青春是任何东西都无法弥补的。
在此工作了x年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。我可以再等x年、x年、x年甚至是x年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过x年就上高中了，如果在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何?我不敢想象也无法想象。也许你会问那为什么不把孩子带到身边?让孩子来这边上学?孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，如果贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。
既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强!
一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
