培训服务协议
甲方：
乙方： 身份证号：
家庭住址： 联系电话：
甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间，关于乙方培训事项达成如下协议。
一、培训内容：
二、培训方式：
三、培训费用：指甲方为乙方培训所实际支出的全部费用。本次培训费用数额为：_______元。
培训费用包括但不限于培训场地费用、师资费用、学费、教材费用、食宿费用（包括培训师资人员和乙方)、差旅费用、考试报名费、培训期间向乙方支付的工资及为培训而支出的直接费用。
四、服务期限
1、乙方的服务期限采取以下第______种方式。
第一，甲方选派乙方参与培训的，若由公司支付的培训费用在5000元以下，按劳动合同补充协议执行。
第二，若由公司支付的培训费用在5000元以上3万元以下，乙方应自取得证书之日或者学习完毕之日起保证在公司服务期满两年。
第三，若公司支付的培训费用在3万元以上5万元以下，或合同期内公司累计支付的培训费用在上述期间的，乙方应自取得证书或培训完毕之日起保证在公司服务期满三年。
第四，若公司支付的培训费用在5万元以上的，或合同期内公司累计支付的培训费用5万元以上的，乙方应自取得证书或培训完毕之日起保证在公司服务期满十年。
2、通过本条确定的服务期限，如果短于双方劳动合同期限，以双方劳动合同期限为服务期限；如果长于双方劳动合同期限，则双方劳动合同期限延长至服务期限截止之日。
签订本协议时，如果乙方的劳动合同剩余期限不足一年，则自动延长至一年。
五、甲方的权利、义务
1、甲方有承担培训费用的义务，但本协议和甲方规章制度另有规定的除外。
2、因乙方的原因导致劳动合同无效的，甲方有权要求乙方返还全部培训费用；给甲方造成其他损失的，甲方有权要求其赔偿实际损失。
3、甲方有权选择培训的内容、方式、地点、人员、时间等。
4、甲方在培训结束后，有权根据培训内容以及甲方经营之需要，调整乙方的工作岗位。调整后乙方的待遇一般不低于原工作岗位且不低于调整后岗位工作人员的最低待遇，但因乙方无法胜任原工作而进行培训并调整工作岗位的除外。
5、服务期满后培训证书将交由甲方，因乙方违反服务期限约定的，乙方应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：培训费用-（培训费用÷服务期限）×服务年限。如给甲方造成的实际损失高于违约金的，则赔偿实际损失。培训期间乙方辞职的，也视为违反服务期限约定。
六、乙方的权利、义务
1、乙方享有要求甲方依照本协议约定承担相关培训费用的权利。
2、在培训期间，乙方应当遵守甲方、培训方的规章制度，认真完成培训任务并取得培训合格的证明材料。培训方提供合格证明而乙方未能取得的，甲方可视情况要求乙方承担当次培训的部分或全部费用。
3、在培训期间，维护甲方的声誉、利益和自身安全。
4、非工作地点培训结束后，乙方应当于合理期限内返回工作地点参加工作，否则视为旷工。
5、乙方凡取得证书的须交由甲方存档。
七、其它
1、本协议一式两份，于双方签字或盖章后生效。
2、本协议签订后，甲方规章制度对本协议的内容有不同规定的，以本协议为准。
3、本协议作为双方劳动合同的一部分，与该劳动合同具有同等效力，内容有冲突的，以本协议为准。
4、本协议中甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
附表：培训费用清单
甲方：_______________
乙方：_______________
为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。
同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。
协议条款如下：
一、协议主要内容及双方职责
1.甲方接受乙方面试，通过乙方面试者，甲乙双方签署本协议，甲方需支付乙方_____元人民币作为培训押金。
2.乙方推荐甲方参加中国台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试。
3.如甲方接受乙方推荐参加中国台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试，
(1)通过面试，甲方须接受乙方提供的相关的职业技能培训，并且支付_____元的培训费(即再支付_____元)
(2)没有通过面试，乙方须退还甲方支付的_____元培训押金
4.乙方在甲方面试成功后，为甲方提供技能培训所需的必要条件：
a)乙方应为甲方委派符合甲方所需的教师和服务人员，以保证培训和服务质量。
b)乙方应根据甲方工作中的实际需求制定具有针对性的培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。
5.甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。
6.甲方被中国台湾绿点集团日新公司录用后，所发生的任何争议纠纷由甲方与绿点集团日新公司协商解决，乙方不承担任何相关责任。
二、违约责任
如果甲方违反本协议规定，在被中国台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。
如果乙方未保证协议涉及乙方承担的相关责任，甲方有权向乙方索赔。
三、协议期限
本协议有效期截止至培训结束，乙方具有最终解释权。
四、相关培训事项
a)培训地点：乙方提供培训教室及相关设备。
b)培训时间：为期_____天，每天按课时(_____分钟)计
c)培训内容：多媒体课件制作及办公自动化软件使用
五、费用及付款方式：
a)本协议共计费用为人民币_____元(一人)。
b)付款方式：自协议签订生效后，开课前付清全款。
六、其他
a)本协议所附附件与协议具有同等法律效力。
b)本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。
c)本协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。
甲方：_______________
乙方：_______________
签订日期：_____年_____月_____日
中小学生校外培训服务协议书
甲方(提供培训方)：
机构名称(与民非登记证/营业执照或办学许可证一致)：
办学地址：
审批机关： 登记注册机关：
办学许可证编号：
办学许可证有效期： 年 月 日
线上机构ICP备案号：
统一社会信用代码：
民非登记证/营业执照有效期： 年 月 日
联系人： 联系电话：
乙方(接受培训方监护人)：
学员姓名： 性别： 出生日期：
身份证件类型及号码：
就读学校： 就读年级：
联系电话：
监护人姓名： 与学员关系：
联系电话： 联系地址：
身份证件类型及号码：
根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国行政许可法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，遵循教育规律和青少年健康成长规律，经协商一致，签订本合同。
第一条 培训服务
本培训项目属于(单选)?线下学科类培训 ?线上学
科类培训 ?线下非学科类培训 ?线上非学科类培训
(一)培训项目
课程名称： 班级编号：
课程顾问(经办人)： 总课时数(节)：
每次培训课时(节)： 上课时间：
开课日期： 预计结课日期：
(二)培训要求
1.培训方式：
?一对一(或一对 )面授
?大班额面授课(标准： 人-- 人)
?小班额面授课(班级限额≤ 人)?其他方式：
?最低开班人数 ，低于此人数可不开班;?本班开班不受最低人数限制
2.是否指定授课教学人员：?否 ?是(指定教学人员
姓名： ，指定教学人员未经乙方书面同意不得更换);是否具备相应的教师资格或资质 ?有 ?没有
3.实际授课地点(线上培训机构无需填写)：
4.学员接送方式(线上培训机构无需填写)：
第二条 培训收费
(一)收费标准(人民币)
培训费用合计： (大写) (小写)元，其中：
?课时费：共计 元( 元/节)
?培训资料费： 元
培训资料包括：
?其他费用：
名称： 金额： 元，收费依据：
名称： 金额： 元，收费依据：
名称： 金额： 元，收费依据：
(二)付费方式(人民币)
经甲乙双方协商，乙方采取以下方式付款(单选)：
? 年 月 日之前一次性付清培训费用
?培训周期超过 个?月/?课时的，?培训费用金额超过 元的：
年 月 日之前支付培训费用的 %，计 元
年 月 日之前支付培训费用的 %，计 元
年 月 日之前支付剩余 %，计 元
?其他 (说明)
(三)付费渠道
乙方采取 ?银行卡 ?其他 方式支付培训费用。甲方的培训费用收款专用账户信息如下：
开户银行：
银行账号：
(四)预收费监管方式
?银行托管
?风险保证金
第三条 甲方的权利和义务
(一)甲方有权按照国家有关政策规定和合同约定收取培训费用。甲方收取培训费用后应当及时向乙方提供以培训机构名义开具的正规发票等消费凭证。(按照国家有关政策要求，甲方不得一次性向乙方收取或变相收取时间跨度超过3个月的费用;按课时收费的，每科不得一次性收取超过60课时的费用且不超过3个月。)
(二)甲方应当向乙方明示培训机构有效证明文件、收费项目、收费标准、收退费办法、培训范围、培训时间、教学人员资格和服务承诺等内容，公开透明培训，接受社会监督，甲方不得在公示的项目和标准外向乙方收取其他费用。
(三)甲方可以依照相关法律法规制定适合其机构自身的培训管理制度并在甲方培训场所醒目位置进行公示，甲方有权要求乙方遵照执行，以确保培训活动顺利进行。
(四)甲方开设培训项目须符合国家及培训场所所在地有关规定。甲方须选用与其培训项目及培训计划相匹配的培训材料，培训材料应当符合《校外培训机构培训材料管理办法(试行)》和当地有关实施细则规定。
(五)甲方保证，按照国家有关政策要求，配备与培训内容及规模相适应的培训场所和设施设备，配备充足的教学人员、教研人员、培训管理人员、安全管理人员、助教、带班人员等辅助人员。同时，根据《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》规定，加强对所聘用人员的管理，确保不出现打骂、体罚、猥亵、虐待等损害学员身心健康或合法权益的行为。
(六)甲方应做好消防、抗震、食品、公共卫生等安全管理，配备安全技术防范系统，建立健全安全管理制度和应急预警处理机制，防范各类安全责任事故发生。每次培训课程结束后，甲方应确保学员被乙方安全接走，双方另有约定的除外。甲方如使用校车接送培训学员，须按《校车安全管理条例》管理，审批时须提供校车使用许可。
(七)甲方若改变培训方式，须双方协商一致。
(八)甲方应当保护乙方个人信息，确保在收集、存储、使用、加工、公开等个人信息处理活动中严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国未成年人保护法》的规定。
(九)未经乙方书面同意，甲方不得将本合同约定的培训服务转让给第三方，不得擅自将学员转交给第三方机构进行培训。
(十)甲方应当设置处理合同和服务争议的内设部门或者专员，甲方的客服电话为： 。
第四条 乙方的权利和义务
(一)乙方有按照本合同的约定接受甲方培训服务的权利。
(二)乙方对培训过程以及培训人员的从业背景和执教信息享有知情权。乙方可以通过公开课、学习报告等适当方式了解学员的学习状况，甲方应当为乙方提供方便，接受乙方监督。
(三)乙方应当按时足额向甲方支付培训费用。如甲方采用银行托管方式进行预收费监管，乙方应在托管协议规定的时间内对甲方授课完成和资金拨付予以确认;超过规定时限未确认的，视为确认同意。
(四)乙方及学员应当自觉遵守甲方的各项培训管理制度和课堂纪律，不得妨碍其他学员的正常学习活动。乙方应当自觉遵守培训场所的各种安全规定，不从事危害自身或者他人人身、财产安全的不当行为。培训期间如因乙方或学员的原因造成甲方及甲方工作人员或他人人身、财产损害的，乙方应根据其过错依法承担相应的损害赔偿责任。
(五)乙方及学员应当尊重甲方的知识产权，不得擅自对培训过程进行录音、录像。对于甲方拥有知识产权的培训材料、课件或者课程视频，乙方及学员除在正常学习过程中合理使用外，不得私自复制、散发、销售，不得通过互联网进行分享、扩散和传播。
(六)未经甲方书面同意，乙方不得擅自将本合同课程转让给第三方，或者将听课凭证转让、出借给他人使用，否则甲方有权拒绝提供培训服务。
(七)如学员身体健康状况有特殊情形不再适合参与培训的，乙方应及时书面通知甲方，甲乙双方一致同意按如下方式处理(单选)：
?按照实际消耗课时结算培训费用
?调整培训时间或内容
?其他
第五条 培训退费
(一)乙方在培训班正式开班前[ ]天或开班后[ ]?天 ?课时前提出退学的，有权要求全额退费。
(二)由于乙方的原因申请提前退学的，双方一致同意按如下方式办理退费(单选)：
?退还乙方未消耗课时所对应的培训费余额。
?参加课程培训未达[ ]%者，退还乙方未消耗课时所对应的培训费余额;参加课程培训超过[ ]%者，退还乙方未消耗课时所对应培训费余额的[ ]%。
?其他
(三)在办理退费时，对于已发放给乙方的培训资料的费用、已转付给第三方并无法索回的代收代支费用以及已向银行(第三方)支付的合理手续费用等，由甲方出示相关证明材料后，经协商，由乙方承担。
(四)乙方所报班次低于最低开班人数不能开班的，甲方应退还乙方已缴付的全部费用。
(五)甲方应在收到乙方书面退费申请后 (≤20)个工作日内，将相应退费款项支付给乙方。
(六)退费方式：按乙方缴费原路径或双方协商一致路径退回。
第六条 违约责任
(一)甲方未达到合同约定的场所、教师等培训条件的，或甲方未经乙方书面同意，擅自变更培训方式或培训教师的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费[ ]%金额的违约金。
(二)由于甲方的原因，包括但不限于甲方办学许可证过期，被吊销办学许可证、营业执照(或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书)，被责令停业整顿、撤销登记等原因，无法继续向乙方提供培训服务的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费[ ]%金额的违约金。
(三)甲方招生简章或者宣传材料中对培训师资和效果等所作的说明和允诺具体确定，并对培训合同的订立以及课程价格的确定有重大影响的，应当视为要约。相关说明和允诺即使未载入本合同，亦应当视为合同内容，甲方所提供服务与上述相关说明和允诺不相符的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费[ ]%金额的违约金。
(四)未经乙方书面同意，甲方擅自将本合同约定的服务转给第三方或将学员转交给第三方机构进行培训的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费[ ]%金额的违约金。
(五)因甲方违约，双方就退费事宜书面达成一致后，甲方应于 (≤20)个工作日内将各项相关费用支付给乙方，每逾期一日应按逾期金额[ ]%的标准(不超过万分之六点五)向乙方支付违约金。
(六)乙方逾期未支付培训费用的，甲方有权中止培训服务，经书面催告后仍不支付的，甲方有权终止培训服务，乙方须支付实际已培训天数的课时费，每逾期一日应按逾期金额[ ]%的标准(不超过万分之六点五)向甲方支付违约金。
(七)由于乙方的原因，无法继续接受培训服务的，甲方不承担违约责任。
(八)因战争、自然灾害、传染性疾病等不可抗力致使本合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任，受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方，双方一致同意按如下方式处理(单选)：
?按照实际消耗课时结算培训费用
?调整培训时间或内容
?其他______________________
第七条 争议处理
本合同在履行过程中发生争议，双方可协商解决，协商不成的，一方可以向行业协会申请调解，仍无法解决的，双方一致同意按如下方式处理(单选)：
?依法向 仲裁委员会申请仲裁
?依法向 人民法院提起诉讼
第八条 其他约定
本合同未尽事宜，由下列条款进行约定。
1.
2.
3.
第九条 生效方式
本合同自甲方盖章乙方签字或双方采用合法有效的电子签名方式签署之日起生效。
合同正本连同补充条款共 页，一式 份，甲乙双方各执 份，各份具有同等法律效力。
第十条 合同附件
1.甲方服务项目说明与教学安排;
2.…….;
3.…….
甲方(盖章)： 乙方(接受培训方监护人签字)：
甲方代表(经办人签字)：
年 月 日 年 月 日
为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工(即待岗待聘员工)的管理工作，落实沈阳市商业银行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、 指导思想
以《中华人民共和国劳动法》和省、市有关配套政策为依据，以理顺各种劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合沈阳市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。
二、 工作原则
在“逐步完善合同制管理，实现待岗平衡过渡”的原则基础上，建立适应商业银行发展的待岗人员委托培训管理体系。
三、 工作内容
(一)、委托培训人员范围
没有取得上岗资格证及持证竟聘落选人员。
(二)、委托培训人员管理措施
1、成立行内“委托培训中心”;
2、委托培训人员到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限2年。
3、委托培训工作
(1)、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅;每年进行一次上岗考试。
(2)、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。
3、委托培训期间待遇
(1)、委托培训期间只发待岗工资，待岗工资执行标准见附表1。
(2)、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。
(3)、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准，以待岗期间实发工资额为缴存基数。
4、相关配套政策
(1)、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请，下岗待遇按照沈商银发[_] 12号[_]53号文件规定执行。
(2)、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。
(3)、委托培训人员在委托中心期间，支行只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。
(4)、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。
(5)、委托培训协议的终止
待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员;
本人在待岗期间如提出下岗申请，在得到市行批准以后，委托培训协议自动终止。同时，本人签署下岗协议。
(6)、委托培训协议的解除
委托培训人员有如下情况，委托培训协议自动解除。解除委托培训协议人员按除名处理。
未按要求到委托培训中心培训学习或报到者;
违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者;
四、 时间安排、方法步骤
1、 时间安排
委托培训中心12月下旬成立并开始工作。
2、 方法步骤
(1)、符合委培条件人员在各自支行填写《委掊人员审批表》及《承诺书》。此件留存支行备
案。
(2)、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。
(3)、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行，向委托培训中心申报人员委托培训请示并上报委托培训人员名单。
(4)、委托培训中心根据名单并通过人力资源部审核后，逐行接收委培人员。
五、组织机构
委托培训中心领导小组组长：崔敬禹
副组长：黄永久
成员单位：工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。
委托培训中心的日常管理工作由工会负责。具体工作售货员由市行统一安排。
六、 几点要求
1、 各部(室)、支行都要以大局意识配合委掊中心的工作。
2、 委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。
3、 严格履行委培期间协议管理，严格考勤，严格考核，使行内人事制度改革得到落实。
_年十二月七日
附表：1
委托培训人员工资表
执行时间：_年1月
合同签订地：
甲方：中国电信公司
地址：
法定代表人/负责人：
乙方：
地址：
法定代表人/负责人：
本合同由甲方委托乙方就培训服务项目提供服务，并支付培训服务费用。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，达成如下协议，并由双方共同恪守：
第一条定义
1.1甲方和乙方以下单独称为“一方”，合称为“双方”。
1.2“本合同费用总额”是指乙方按照合同约定完成全部培训服务内容并达到双方约定的培训目的所涉及的全部费用;包括乙方为提供培训服务而发生的培训费、授课费、教材费、材料费、复印费、税费(包括但不限于营业税、增值税等)、培训师等人员的交通差旅费、住宿费等全部费用。
1.3“培训服务”指本合同第二条及附件所述的服务。
第二条培训服务的内容和要求
2.1乙方应积极、负责地按照本合同的条款和条件，为甲方提供有关培训服务，并保证按甲方要求的时限和行业公认的准则，保质保量地完成甲方所委托之服务事项。
2.2乙方应根据服务事项的进度及双方议定的计划日程，及时向甲方提供本合同所列课程的培训服务，达到既定的培训目的。
2.3培训服务内容及名称
根据甲方举办的培训班的安排，由乙方向甲方提供培训课程。
培训课程具体内容由双方课前确认,并由乙方提供具体的培训大纲,课程执行时需达到甲方要求。
2.4培训时间及地点
年月日，由讲授课程，地点为。
2.5如果甲方在培训班开始前变更、取消该培训班或调整培训时间、培训内容，或者在培训课程授课前变更、取消培训课程，甲方应当在培训课程开始前至少个工作日通知乙方;如果因此给乙方造成损失的，双方可协商由甲方给乙方相应的补偿。
第三条费用及支付
3.1本合同费用总额(含税价)：人民币大写元，小写元;其中价款为人民币大写元，小写元，增值税款为人民币大写元，小写元。
除另有约定外，甲方无需就本合同项下委托事项向乙方支付上述费用之外的任何其他费用及税费(包括但不限于营业税、增值税等)。
3.2甲方凭乙方开具的相应金额的、符合国家规定的增值税专用发票支付本合同费用，并按照以下第种方式向乙方付款：
(1)一次性支付
培训服务完成之日起个工作日内，甲方向乙方支付本合同费用总额。
(2)分期支付
甲方分期向乙方支付本合同费用：。
3.3乙方向甲方开具增值税专用发票的，乙方应派专人或特快专递方式在发票开具日后30日内送达甲方，送达日期以甲方签收日期为准;若因逾期送达的，每逾期一日,乙方应按逾期送达发票金额的万分之三支付违约金,若因逾期送达造成甲方无法抵扣的，乙方还应赔偿甲方由此遭受的损失，金额相当于逾期送达发票可抵扣金额。
3.4如乙方提供的增值税专用发票不符合法律法规要求或本合同约定，或不能通过税务认证的，甲方有权拒收或于发现问题后退回，乙方应及时更换，如因此导致未能在第3.3条约定时限内送达增值税专用发票的，乙方应当按照第3.3条约定承担逾期送达的违约责任
3.5本合同费用总额的所有支付由甲方以(银行转账、电汇、支票等方式)付至乙方。甲乙双方银行账户信息和纳税人信息：
甲方信息如下：
开户行：
银行地址：
户名：
账号：
纳税人识别号：
地址：
电话：
乙方信息如下：
开户行：
银行地址：
户名：
账号：
纳税人识别号：
地址：
电话：
3.6若根据本合同约定乙方应当支付违约金和/或承担赔偿责任，则甲方有权从上述任何一笔付款中直接扣除相应金额。
第四条双方权利义务
4.1甲方权利义务
(1)负责组织甲方学员及学员管理;
(2)提出培训需求和培训要求;
(3)协助乙方了解具体培训需求;
(4)负责提供培训场地，并根据乙方授课需要，为乙方布臵培训环境提供协助;
(5)对培训过程进行录影及录音(但应当经乙方和/或培训师的同意);
(6)按本合同约定付款。
4.2乙方权利义务
(1)保证在本合同签订时及履行过程中持续具备合法有效的教学培训资质和许可;
(2)负责组织和有效管理本合同项下培训所需培训师;
(3)保证培训师按照甲方培训需求和要求认真备课授课，保证培训质量，达到甲方培训目的;
(4)在培训全程：
a.应于培训服务开始前一周与甲方就培训前课程内容咨询、教学设计及课程讲授内容进行充分沟通，按照专业准则和甲方需求相结合的原则组织设计课程和内容;
b.应保证每一位学员在甲方指定的时间持有培训课程教材，教材内容编写要确保学员今后学习的可用、可借鉴;
c.应提供符合甲方实际需要的后期培训课程建议;
d.应于培训评估中使用中国电信集团统一的评估表，评估结果如未达到满意以上(80分以上)，甲方有权扣减本合同项下培训服务费总额的%。
第五条知识产权
5.1除另有约定外，乙方为本合同而制作的培训课件、培训胶片、定制培训建议书、方案以及其他培训资料，无论是纸质或电子件(合称“培训资料”)，其知识产权和所有权归甲方所有。
5.2乙方为完成培训资料而使用他人作品/肖像的，应当保证乙方对该等作品全部具有自主知识产权(包括但不限于版权)，或保证已经取得原作者/著作权人/肖像权人的合法授权使用、且对乙方与甲方约定的培训资料的归属和使用无任何异议，保证培训资料对该等作品/肖像的使用不存在任何权利瑕疵，不侵犯任何第三方的合法权益。同时，乙方应向甲方出示与原作者/著作权人/肖像权人签订的作品和/或肖像许可使用合同或其他许可使用证明。
5.3乙方为完成本合同项下培训服务而使用培训师的，应当与培训师签订书
面协议，明确获得其作为表演者的全部授权，包括但不限于许可甲方有权使用其肖像、对其培训过程进行录音录像、复制发行、以及通过网络传播等权利。同时，乙方应向甲方出示与培训师签订的、含有上述内容的相关协议或其他许可使用证明。
5.4如果有人提出法律或行政程序(合称“侵权指控”)，声称甲方使用培训资料侵犯了其知识产权等合法权益，乙方应负责解决，并赔偿由此给甲方造成的一切实际损失和费用，包括但不限于上述侵权指控中所产生的一切诉讼费用、合理的律师费用、调查费用、和解金额或生效法律文书中规定的赔偿金额)。
如果在侵权指控的审理过程中有关法院或行政机关禁止甲方继续使用培训服务成果的部分或全部，乙方应酌情采取以下措施之一：
(1)使甲方免费重新获得使用上述培训服务成果的权利。
(2)免费更换或改造上述服务成果，使甲方不受上述禁令限制继续使用服务成果。
第六条保密
6.1乙方对甲方所提供的所有资料以及在本合同签订、履行过程中所接触到的甲方及其关联公司的商业秘密、技术资料、客户信息等资料和信息(统称“保密资料”)负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方披露，不得将保密资料的部分或全部用于本合同约定事项以外的其他用途。乙方有义务对保密资料采取不低于对其本身商业秘密所采取的保护手段予以保护。乙方可仅为本合同目的向其确有知悉必要的雇员披露保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务。
6.2乙方仅得为履行本合同之目的对保密资料进行复制。乙方不得以任何方式(如软硬盘、图纸、彩样、照片、菲林、光盘等)留存保密资料(包括但不限于素材、半成品、成品)。乙方应当在完成委托事项或本合同终止或解除后日内，将保密资料原件全部返还甲方，并销毁所有复制件。乙方应当妥善保管保密资料，并对保密资料在乙方期间发生的被盗、泄露或其他有损保密资料保密性的事件承担全部责任，因此造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。
6.3如乙方违反本合同关于保密的约定，乙方应赔偿因此而给甲方造成的一切损失。
6.4本保密条款自保密资料提供或披露之日起至本合同终止或解除后年内持续有效。
第七条合同变更、解除
7.1合同一经确认，双方均应按本合同约定履行。除本合同另有约定外，如一方提出变更(包括培训时间、师资及培训内容的更改)、解除合同的，至少需提前日提出，经对方同意后方可做调整。
第八条不可抗力
8.1本合同所称不可抗力，是指地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它本合同各方不能预见，并且对其发生和后果不能防止或不能避免且不可克服的客观情况。
8.2本合同任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同的义务时，应在不可抗力发生之日起日内书面通知本合同的其它方，并在不可抗力发生之日起日内向其它方提供由有关部门出具的不可抗力证明。
8.3因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，受影响方部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除责任。
8.4如果因不可抗力的影响致使本合同中止履行日或以上时，甲方有权决定是否继续履行或终止本合同，并书面通知乙方。
第九条违约责任
9.1合同一方未履行或未有效履行本合同项下义务的，均构成违约，应承担相应的违约责任;如给对方造成损失的须据实赔偿。
9.2一方如违反第七条约定擅自变更、解除合同给对方造成损失的，履约方有权要求违约方支付培训服务费总额%的违约金。
第十条法律适用和争议解决
10.1本合同适用中华人民共和国法律。
10.2所有因本合同引起的或与本合同有关的任何争议将通过双方友好协商解决。如果双方不能通过友好协商解决争议，则任何一方均可采取下述第种争议解决方式：
(1)将该争议提交仲裁委员会，按照申请仲裁时该会的仲裁规则进行仲裁。仲裁在进行。仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担。
(2)向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。
10.3仲裁或诉讼进行过程中，双方将继续履行本合同未涉仲裁或诉讼的其它部分。
第十一条合同生效及其他
11.1未经甲方书面同意，乙方不得将本合同部分或全部服务工作转让第三人承担。
11.2未得到对方的书面许可，一方均不得以广告或在公共场合使用或摹仿对方的商业名称、商标、图案、服务标志、符号、代码、型号或缩写，任何一方均不得声称对对方的商业名称、商标、图案、服务标志、符号、代码、型号或缩写拥有所有权。
11.3本合同的任何内容不应被视为或解释为双方之间具有合资、合伙、代理关系。
11.4本合同一式四份，双方各持两份，具有同等效力。
11.5本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
11.6甲乙双方因履行本合同或与本合同有关的一切通知都必须按照本合同中的地址，以书面形式或双方确认的传真或类似的通讯方式进行。采用信函形式的应使用挂号信或者具有良好信誉的特快专递送达。如使用传真或类似的通讯方式，通知日期即为通讯发出日期，如使用挂号信件或特快专递，通知日期即为邮件寄出日期并以邮戳为准。
甲方：中国电信公司地址：联系人：电话：传真：邮编：
乙方：地址：联系人：
电话：传真：邮编：
11.7附件为本合同不可分割的部分。若附件与合同正文有任何冲突，以合同正文为准。
本合同附件为：
补充附页
经友好协商，对本合同条款补充、修改如下，本补充附页为合同正文的一部分，与合同正文冲突时，以本补充附页为准：
甲方：中国电信公司法定代表人/负责人或授权代表：(签字)
年月日
乙方：
法定代表人/负责人或授权代表：(签字)
年月日
甲方：________________
乙方：________________
地址：________________
地址：________________
邮编：________________
邮编：________________
电话：________________
电话：________________
法定代表人(委托代理人)：________________
法定代表人(委托代理人)：________________
开户行：________________
开户行：________________
账户：________________
账户：________________
甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守：
第一条：服务内容、方式和要求：(属技术培训合同应当填写培训内容和要求、培训计划、进度;属技术中介合同应当填写中介内容和要求)
第二条：工作条件和协作事项：
第三条：履行期限、地点和方式：
第四条：验收标准和方法：技术服务或者技术培训按_______标准，采用______方式验收，由_____方出具服务或者培训项目验收证明。
本合同服务项目的保证期为______。在保证期内发现服务质量缺陷的，服务方应当负责返工或者采取补救措施。但因委托方使用、保管不当引起的问题除外。
第五条：报酬及其支付方式：本项目报酬(服务费或培训费)：________________元。
服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由________方负担。
本项目中介方活动经费为：________元，由________方负担。中介方的报酬为：________元，由________方支付。
支付方式(按以下第种方式)：
1、一次总付：________元，时间________________
2、分期支付：________元，时间________________
3、其它方式：________元，时间________________
第六条：违约金或者损失赔偿额的计算方法：违反本合同约定，违约方应当按技术民法典实施条例第九十八条、第九十九条规定，承担违约责任。
第七条、争议的解决办法：
按司法程序解决。
甲方签约：________________
乙方签约：________________
签约日期：________________
签约日期：________________
甲方：
乙方：
甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作
用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务：
1根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，具体学习内容另见所附《员工培训内容表》。
2本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币(大9写)(具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元。
3甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。
5培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
6对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。
二、乙方的责任与义务
1乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《外部培训费用管理制度》。
2培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
3培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。
4乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。
5乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者(具体技术内容另附)，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。
6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。
三、甲乙双方其它约定
1、乙方单次或年累计培训费超过3000元(含),中层管理单次或年累计培训费超过5000元(含)，及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。
2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。
3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：员工部分：
4、培训费用单次或年累计元(含)，服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷(1___12)___不足年限(月)。
5、培训费用单次或年累计5001-8000元(含)，服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷(2___12)___不足年限(月)。
6、培训费用单次或年累计8001元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3___12)___不足年限(月)。
7、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3___12)___不足年限(月)。
中层管理部分：
8、培训费用单次或年累计(含)，服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷(1___12)___不
足年限(月)。
9、培训费用单次或年累计-元(含)，服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷(2___12)___不足年限(月)。
10、培训费用单次或年累计15001元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3___12)___不足年限(月)。
11、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。
具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3___12)___不足年限(月)。
12乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。
培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。
13、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。
14本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。
甲方(签章)：乙方：
签字日期：签字日期：
甲方：
乙方(培训人员)：
根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到 培训一事，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据工作需要，出资送乙方到 参加培训，乙方参加培训结束后，回到原单位继续工作。
第二条：培训时间、方式及地点
(一)培训时间及方式：培训时间为 年 月 日- 年 月 日，共 天，实行脱产培训。
(二)培训地点：
第三条：培训项目与内容
(一)培训目标：通过培训，夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。培训结束后能够把所学知识应用到实际管理与生产中来，能够把所学知识教授给公司相关专业其他人员。
(二)培训主要内容：以公司实际发展需要、员工个人需求为准，详见培训计划。
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
(一)甲方提出的培养目标：通过培训，夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。
(二)培训结束后能够把所学知识应用到实际管理与生
第五条：培训服务费用
(一)费用的支付
乙方的培训费及期间所发生的费用由甲方支付，共计人民币 。
(二)服务时间
乙方必须在栾川龙宇钼业有限公司内服务 年以上。服务时间的起始时间为：从培训结束返回公司后开始计算。
第六条：甲方的责任与义务
(一)保证及时支付约定范围内乙方的培训费用;
(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第七条：乙方责任与义务
(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;
(四)保证、在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
第七条：违约责任
发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿80%培训成本费用;
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用;
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用;
4、除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。
5、培训期结束后，乙方未达到协议约定的服务年限的，乙方应向甲方支付违约金，乙方向甲方支付的违约金相当于服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(不足一年按一年算)。
第十条：法律效力
本协议作为甲、乙双方所签订劳动合同的附件，经双方签字，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。
第十一条：附 则
(一)未尽事宜双方可另作约定;
(二)当双方发生争议不能协商处理时，由栾川县劳动仲裁部门或人民法院处理;
(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方:
乙方:
根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。
第一部分 专项培训
第一条 甲方委派乙方赴 北京 参加 (培训机构)举行的专业技术;培训期限为 年 月 日至 年 月 日,共计 天。
第二条 乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费,由甲方全额承担。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。
第三条 乙方参加培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。
第四条 乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加培训,不得缺席;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。
第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。
第六条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。
第七条 乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。
第八条 培训结束后,乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。
第二部分 服务期
第九条 乙方应当在甲方至少服务3年，乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。若该服务期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。
第三部分 违约责任
第十条 乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金。
乙方承担违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。(未满服务年限离职标准)
第十一条 本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条本 协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲 方：
乙方：
经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:
一、甲方的责任、权利、义务：
1.根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 进行有关 (脱产)的学习与培训，为期 天。
2、甲方为乙方提供学习(培训)费用预计 元。
3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务 两年 ，服务期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2、在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。
3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。
三、双方约定的其它事宜：
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方(用人单位)名称：
法定代表人： 委托代理人：
乙方姓名： 性别：
部门： 职位：
出生年月： 家庭地址：
户口所在地： 电话：
根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工培训管理办法》，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:
一、甲方的责任、权利、义务：
1. 根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 进行有关 (方面)的学习与培训，为期 天。
2. 甲方为乙方提供学习(培训)费用预计 元人民币。
3. 甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
4. 甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方服务 年，即自年 月 日起至 年 月 日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1. 学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2. 若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。
3. 一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依《员工培训管理办法》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。
4. 乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
三、双方约定的其它事宜：
四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。
五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方： 年 月 日，甲乙双方签订了劳动合同。现就培训与服务期的相关事宜，甲乙双方经友好协商达成如下协议：
一、甲方派乙方参加 专业技术培训，乙方愿意参加该项培训。培训时间从 年 月 日起至 年 月 日止，培训地点在 。
二、乙方参加此次专业技术培训，甲方提供专项培训费用共计 元人民币，其中包括：
1、培训费 元人民币;
2、培训期间的住宿和伙食补助 元/天，合计 元人民币。
3、往返交通费 元人民币。
以上费用以实际支出为准，实报实销，但总金额以 元人民币为限，超过部分以及其他费用由乙方承担。
三、乙方参加培训期间视为正常出勤，甲方按照正常出勤的标准向乙方支付工资。
四、乙方应当严格遵守培训机构的时间安排。乙方无故不参加培训的，按照矿工处理，同时甲方有权解除本协议，取消乙方的培训资格，已经发生的培训费用由乙方承担。
五、乙方应当认真参加培训，圆满完成培训课程，顺利通过考试并/或取得相关证书。乙方参加完专业技术培训后，甲方可以根据需要调整其工作岗位。
六、参加完专业技术培训后，乙方为甲方服务的期限不得短于 年。服务期从专业技术培训结束之日起计算。
七、甲乙双方的劳动合同期限届满但本协议约定的服务期尚未届满的，劳动合同期限自动续延至服务期满之日。但是，如果甲方决定不再续延劳动合同期限的，劳动合同期限不再续延。
八、乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
九、本协议为甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同的附件。本协议中的所有条款均为双方当事人协商一致的真实意思表示。
十、本协议自甲方盖章且乙方签字之日起生效，一式两份，双方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方(培训人员)：
根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到 培训一事，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据工作需要，出资送乙方到 参加培训，乙方参加培训结束后，回到原单位继续工作。
第二条：培训时间、方式及地点
(一)培训时间及方式：培训时间为 年 月 日- 年 月 日，共 天，实行脱产培训。
(二)培训地点：
第三条：培训项目与内容
(一)培训目标：通过培训，夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。培训结束后能够把所学知识应用到实际管理与生产中来，能够把所学知识教授给公司相关专业其他人员。
(二)培训主要内容：以公司实际发展需要、员工个人需求为准，详见培训计划。
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
(一)甲方提出的培养目标：通过培训，夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。
(二)培训结束后能够把所学知识应用到实际管理与生
第五条：培训服务费用
(一)费用的支付
乙方的培训费及期间所发生的费用由甲方支付，共计人民币 。
(二)服务时间
乙方必须在栾川龙宇钼业有限公司内服务 年以上。服务时间的起始时间为：从培训结束返回公司后开始计算。
第六条：甲方的责任与义务
(一)保证及时支付约定范围内乙方的培训费用;
(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第七条：乙方责任与义务
(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;
(四)保证、在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
第七条：违约责任
发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿80%培训成本费用;
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用;
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用;
4、除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。
5、培训期结束后，乙方未达到协议约定的服务年限的，乙方应向甲方支付违约金，乙方向甲方支付的违约金相当于服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(不足一年按一年算)。
第十条：法律效力
本协议作为甲、乙双方所签订劳动合同的附件，经双方签字，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。
第十一条：附 则
(一)未尽事宜双方可另作约定;
(二)当双方发生争议不能协商处理时，由栾川县劳动仲裁部门或人民法院处理;
(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)： ，身份证号： ，住址： ，联系方式： 。
甲、乙双方就在劳动合同有效期内甲方为乙方出资培训及服务期等相关事宜经平等、自愿协商一致签订本协议供双方遵照执行。
1.双方权利义务
1.1 甲、乙双方确认， 年 月 日至 年 月 日，甲方为乙方提供培训并支付乙方在培训期间的培训费、住宿费、餐费、交通费等与培训相关的费用共计 元(按乙方培训后的报销、支付凭证金额确定)。甲、乙双方同意按 元/年确定乙方在甲方的服务期，乙方服务期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。
1.2 乙方在甲方的服务期不满上述约定时间，乙方要求与甲方解除劳动合同或甲方依法解除劳动合同的，应将服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用返还甲方，具体计算方法为：尚未履行部分应分摊的培训费=(培训费用总额/约定服务期天数)尚未履行的服务期天数。
1.3 乙方培训后经培训机构或甲方考核不合格的，培训期间的培训费、住宿费、餐费、交通费等与培训相关的费用(以乙方培训费用申请金额及培训后的报销、支付凭证确定)的 %由乙方承担。
1.4 乙方同意，在本协议约定服务期内甲方可将乙方劳动关系转移至甲方关联公司，乙方劳动关系被转移到甲方关联公司的，本协议对双方继续有效。甲方关联公司包括漯河市平平食品有限责任公司、河南亲嘴食品有限责任公司、扶沟县平平食品有限责任公司及驻马店平平食品有限责任公司。
2.其它约定事项： 。
3.本协议未尽事宜双方可协商后签订补充协议确定，因本协议导致的纠纷任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁。
4.甲乙双方劳动合同的终止或解除，不影响本协议的效力。本协议部分条款无效的，不影响其它条款的效力。
5.本协议为双方签订的劳动合同的附件，劳动合同相关约定与本协议约定不一致的以本协议约定为准。
6.本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，双方签字或盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服务期员工培训协议
甲方：
乙方： 身份证号码：
为提高员工的基本素质及职业技能， 公司鼓励并支持员工参加公司组织、举办的在职培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。
第一条：培训协议前提
1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；
2、乙方参加培训后， 应保证在甲方继续工作___年以上。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。
第二条： 培训服务事项
甲方承诺为乙方提供专门性培训（包括同行业交流学习、企业内训、 其他技能培训）， 培训方式由甲方根据实际需要安排。
第三条： 培训服务费用
1、培训费用项目： 学杂费、 教材费、 住宿费、交通费、 伙食费等；
2、培训费用总计： 按实际发生费用统计；
3、其他费用： 乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。
第四条： 培训期间的工资待遇
1、工资：发放标准为_________元（大写： ____________）
2、保险：按甲方统一规定标准执行；
3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。
第五条： 甲方责任与义务
1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；
2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
3、向乙方提供必要的服务和帮助；
4、在培训期间， 做好培训指导、监督、协调和服务工作；
5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（根据岗位）；
6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；
7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。
第六条： 乙方责任与义务
1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用；
2、乙方应尽勤勉义务， 完成培训目标任务；
3、保证在培训期服从管理、 服从甲方各项安排；
4、保证在培训期内定期（每隔 日） 与甲方沟通，汇报学习情况；
5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、 制度与规定，维护甲方形象；
7、保证在培训期结束后， 继续在甲方工作，服从甲方分配， 胜任工作岗位（或职务）， 继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。
第七条： 违约责任
1、乙方违约责任
1.1在培训期结束时， 未能按照甲方要求完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议第二条项下的全部培训费用；
1.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行； 若损坏甲方形象和利益， 造成了一定经济损失， 乙方应补偿甲方全部经济损失； 若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的， 甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；
1.3培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）；
1.4培训期结束回到甲方工作后， 未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用： 培训费用总额*（1-已服务年限/约定服务期年限）；
1.5乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的， 乙方负责赔偿。
第八条： 协议的终止和解除
1、双方协商一致， 可以变更、 提前终止或解除本协议；
2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等， 可以随时终止或者解除本协议；
3、因乙方存在下述行为的， 甲方可以单方终止或解除本协议；
3.1培训期内， 乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；
3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；
3.3培训期内，乙方有违法或非法行为的；
3.4乙方为损害甲方利益行为的；
4、其他导致本协议终止或解除的情形。
第九条： 其他
1、未尽事宜， 双方可另作约定；
2、本协议一式两份， 自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份， 具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。
第二条：培训时间与方式
(一) 培训时间：自 年 月 日至 年 月 日，共 天;
(二) 培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他
第三条：培训项目与内容
(一) 参加培训项目：商学院区域培训。
(二) 培训主要内容：
1. 基础知识普及;
2. 终端销售实战提升;
3. 终端实战团队打造;
4. 设计软件运用;
5. 售后服务知识。
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
(一) 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
(二) 甲方提出的学习目标与要求：
1. 能够熟练掌握应用产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关
理论知识、专业技巧和终端销售操作经验;
2. 具备胜任□ 店长、□ 设计师、□ 导购员、□ 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务
能力。
3. 其他要求：培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，
即合格。
第五条：培训服务费用
(一) 费用项目、范围及标准
1. 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。
2. 费用支付标准：
本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币(大写 )(具
体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训单位 商学院 收取的其他费用 ，约合人民币 元。
3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4. 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，
以便很好的完成培训任务。
5. 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
6. 对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。
第六条：服务期
(一) 服务期限签订原则：
(二) 乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公
司正式开始工作之日起计算，服务期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。
第七条：甲方责任与义务
(一) 在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同(含试用期合同)，确立劳动关系;
(二) 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;
(三) 保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排;
(四) 在培训期间，做好与培训单位(商学院)的沟通、协调、监督工作。
第八条：乙方责任与义务
(一) 保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
(二) 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
(三) 保证在培训期内服从甲方各项安排;不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以
外的任何工作;
(四) 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训
计划等内容;
(五) 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费
用由本人自负;
(六) 在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何
劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿;
(七) 保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到 年以上(不包括培训期);
(八) 乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有。
第九条：违约责任
(一) 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1. 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成绩为不合格，或未取得相
应证书证明材料，乙方自行承担100 %培训费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本);
2. 在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;
3. 在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;
4. 培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用;
5. 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付全部培训费用。
(二) 发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1. 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;
2. 因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自
行免除。
(三) 发生违约情况时，守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用
工合同。
第十条： 保密
乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效 年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。
第十一条：附 则
(一) 本合同未尽事宜双方可另作约定;
(二) 本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力;
(三) 双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律;
(四) 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方签字：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
甲方：
乙方：
根据《民法典》等有关规定，为确保双方权益义务和保质保量完成培训任务，切实提高劳动者技能水平和就业能力，结合实际情况，经甲、以双方协商达成以下培训协议:
一、甲方委托乙方进行__________技术技能培训。
二、甲方培训人数__名，其中，钢筋工培训人数__名，培训费_元，授课人__名，授课费__元;木工培训人数__名，培训费_元，授课人__名，授课费__元;水泥工培训人数__名，培训费_元，授课人__名，授课费__元;
总计培训费用：_________。
三、培训单位职责
1、有培训单位统一组织，保障良好的教学场所和教学实施。
2、培训单位指派专业技工、教师上课，保障培训质量，确保学员满意。
3、培训结束，负责组织培训学员参加职业技能鉴定考试，根据学员考试成绩，颁发触及或中华人民共和国职业资格证书。
4、对取得资格证书的学员负责就业。
5、对就业学员负责跟踪调查，及时了解就业学员工作情况。
6、按国家有关规定开展培训工作，按指定大纲经行教育。
7、保证甲方学员合格。
8、统一教材、统一培训、统一管理和统一考核。
9、训练时间：自__年__月__日至__年__月__日。
10、训练周期__天，理论应知课程、__天，实际操作应会课程__天。开课、考核时间乙方以电话、短信或传真、邮件等方式通知规定为准。
11、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
四、培训学员职责:
1、参加培训的学员必须严格遵守培训单位的各项规章制度、目标明确。
2、培训单位严格管理学院，每天都有考勤记录。
3、学员住宿的，自觉遵守宿舍制度，并自行保管财物。
4、参加职业技能培训学员必须向培训单位提高必要的身份证明材料，包括电话号码。
5、培训学员必须遵守作息时间，培训期间，无特殊情况连续旷课3天取消培训资格，累计旷课7天取消职业资格证书考试资格。
6、学员结业，就业半年内，手机号码如有更换，有义务告知培训单位，以便接受培训单位或主管部门的跟踪服务、调查。
7、遵守乙方相关培训规定、制度、服从乙方教师安排、指挥。
8、按乙方规定课时参加培训，及时完成科目作业，准时参加考核。
9、培训人员以报名申请表明单位准。
10、符合报名条件，材料齐全，办理报名登记备案工作。
五、甲方责任与义务
1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
2、保证向乙方提供必要的服务和条件;
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;
4、保证在学员完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
六、违约责任
下列情况之一，学院承担的经济责任:
1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方陪偿全部培训成本费用。
2、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，补偿甲方全部经济损失;
3、培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，向甲方赔偿两倍全部培训成本费用;
4、培训期结束后不能胜任甲方根培训效果适当安排的岗位或职务工作，负担全部培训成本费用;
5、培训期结束后回到甲方工作后，未达到协议约定的.工作年限，赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为两年以上，则免除学员承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，学员提出辞职或离职甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求学员承担一定的受训费用。
发生下列情况，甲方承担的经济责任：
甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，出现问题双方协商解决。本协议双方签字盖章后有效。
甲方：乙方:
法人或代表签字：法人或代表签字：
签订日期：__年__月__日
甲方(提供培训方)：
机构名称(与民非登记证/营业执照或办学许可证一致)：
办学地址：
审批机关：
登记注册机关：
办学许可证编号：
办学许可证有效期：
年 月 日
线上机构ICP备案号：
统一社会信用代码：
民非登记证/营业执照有效期：
年 月 日
联系人：
联系电话：
乙方(接受培训方监护人)：
学员姓名：
性别：
出生日期：
身份证件类型及号码：
就读学校：
就读年级：
联系电话：
监护人姓名：
与学员关系：
联系电话：
联系地址：
身份证件类型及号码：
根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国行政许可法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，遵循教育规律和青少年健康成长规律，经协商一致，签订本合同。
第一条 培训服务
本培训项目属于(单选)?线下学科类培训 ?线上学
科类培训 ?线下非学科类培训 ?线上非学科类培训
(一)培训项目
课程名称： 班级编号：
课程顾问(经办人)： 总课时数(节)：
每次培训课时(节)： 上课时间：
开课日期： 预计结课日期：
(二)培训要求
1.培训方式：
?一对一(或一对 )面授
?大班额面授课(标准： 人-- 人)
?小班额面授课(班级限额≤ 人)?其他方式：
?最低开班人数 ，低于此人数可不开班;?本班开班不受最低人数限制
2.是否指定授课教学人员：?否 ?是(指定教学人员
姓名： ，指定教学人员未经乙方书面同意不得更换);是否具备相应的教师资格或资质 ?有 ?没有
3.实际授课地点(线上培训机构无需填写)：
4.学员接送方式(线上培训机构无需填写)：
第二条 培训收费
(一)收费标准(人民币)
培训费用合计： (大写) (小写)元，其中：
?课时费：共计 元( 元/节)
?培训资料费： 元
培训资料包括：
?其他费用：
名称： 金额： 元，收费依据：
名称： 金额： 元，收费依据：
名称： 金额： 元，收费依据：
(二)付费方式(人民币)
经甲乙双方协商，乙方采取以下方式付款(单选)：
? 年 月 日之前一次性付清培训费用
?培训周期超过 个?月/?课时的，?培训费用金额超过 元的：
年 月 日之前支付培训费用的 %，计 元
年 月 日之前支付培训费用的 %，计 元
年 月 日之前支付剩余 %，计 元
?其他 (说明)
(三)付费渠道
乙方采取 ?银行卡 ?其他 方式支付培训费用。甲方的培训费用收款专用账户信息如下：
开户银行：
银行账号：
(四)预收费监管方式
?银行托管
?风险保证金
第三条 甲方的权利和义务
(一)甲方有权按照国家有关政策规定和合同约定收取培训费用。甲方收取培训费用后应当及时向乙方提供以培训机构名义开具的正规发票等消费凭证。(按照国家有关政策要求，甲方不得一次性向乙方收取或变相收取时间跨度超过3个月的费用;按课时收费的，每科不得一次性收取超过60课时的费用且不超过3个月。)
(二)甲方应当向乙方明示培训机构有效证明文件、收费项目、收费标准、收退费办法、培训范围、培训时间、教学人员资格和服务承诺等内容，公开透明培训，接受社会监督，甲方不得在公示的项目和标准外向乙方收取其他费用。
第四条 乙方的权利和义务
(一)乙方有按照本合同的约定接受甲方培训服务的权利。
(二)乙方对培训过程以及培训人员的从业背景和执教信息享有知情权。乙方可以通过公开课、学习报告等适当方式了解学员的学习状况，甲方应当为乙方提供方便，接受乙方监督。
(三)乙方应当按时足额向甲方支付培训费用。如甲方采用银行托管方式进行预收费监管，乙方应在托管协议规定的时间内对甲方授课完成和资金拨付予以确认;超过规定时限未确认的，视为确认同意。
第五条 培训退费
(一)乙方在培训班正式开班前[ ]天或开班后[ ]?天 ?课时前提出退学的，有权要求全额退费。
(二)由于乙方的原因申请提前退学的，双方一致同意按如下方式办理退费(单选)：
?退还乙方未消耗课时所对应的培训费余额。
?参加课程培训未达[ ]%者，退还乙方未消耗课时所对应的培训费余额;参加课程培训超过[ ]%者，退还乙方未消耗课时所对应培训费余额的[ ]%。
?其他
(三)在办理退费时，对于已发放给乙方的培训资料的费用、已转付给第三方并无法索回的代收代支费用以及已向银行(第三方)支付的合理手续费用等，由甲方出示相关证明材料后，经协商，由乙方承担。
(四)乙方所报班次低于最低开班人数不能开班的，甲方应退还乙方已缴付的全部费用。
(五)甲方应在收到乙方书面退费申请后 (≤20)个工作日内，将相应退费款项支付给乙方。
(六)退费方式：按乙方缴费原路径或双方协商一致路径退回。
第六条 违约责任
(一)甲方未达到合同约定的场所、教师等培训条件的，或甲方未经乙方书面同意，擅自变更培训方式或培训教师的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费[ ]%金额的违约金。
(二)由于甲方的原因，包括但不限于甲方办学许可证过期，被吊销办学许可证、营业执照(或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书)，被责令停业整顿、撤销登记等原因，无法继续向乙方提供培训服务的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费[ ]%金额的违约金。
(三)甲方招生简章或者宣传材料中对培训师资和效果等所作的说明和允诺具体确定，并对培训合同的订立以及课程价格的确定有重大影响的，应当视为要约。相关说明和允诺即使未载入本合同，亦应当视为合同内容，甲方所提供服务与上述相关说明和允诺不相符的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费[ ]%金额的违约金。
(四)未经乙方书面同意，甲方擅自将本合同约定的服务转给第三方或将学员转交给第三方机构进行培训的，乙方有权要求解除合同，要求甲方退还剩余培训费并支付剩余培训费[ ]%金额的违约金。
(五)因甲方违约，双方就退费事宜书面达成一致后，甲方应于 (≤20)个工作日内将各项相关费用支付给乙方，每逾期一日应按逾期金额[ ]%的标准(不超过万分之六点五)向乙方支付违约金。
(六)乙方逾期未支付培训费用的，甲方有权中止培训服务，经书面催告后仍不支付的，甲方有权终止培训服务，乙方须支付实际已培训天数的课时费，每逾期一日应按逾期金额[ ]%的标准(不超过万分之六点五)向甲方支付违约金。
(七)由于乙方的原因，无法继续接受培训服务的，甲方不承担违约责任。
(八)因战争、自然灾害、传染性疾病等不可抗力致使本合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任，受不可抗力影响的一方应及时书面通知对方，双方一致同意按如下方式处理(单选)：
?按照实际消耗课时结算培训费用
?调整培训时间或内容
?其他______________________
第七条 争议处理
本合同在履行过程中发生争议，双方可协商解决，协商不成的，一方可以向行业协会申请调解，仍无法解决的，双方一致同意按如下方式处理(单选)：
?依法向 仲裁委员会申请仲裁
?依法向 人民法院提起诉讼
第八条 其他约定
本合同未尽事宜，由下列条款进行约定。
第九条 生效方式
本合同自甲方盖章乙方签字或双方采用合法有效的电子签名方式签署之日起生效。
合同正本连同补充条款共 页，一式 份，甲乙双方各执 份，各份具有同等法律效力。
第十条 合同附件
1.甲方服务项目说明与教学安排;
甲方(盖章)：
乙方(接受培训方监护人签字)：
甲方代表(经办人签字)：
年 月 日 年 月 日
甲 方：
乙方：
经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:
一、甲方的责任、权利、义务：
1.根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 进行有关 (脱产)的学习与培训，为期 天。
2、甲方为乙方提供学习(培训)费用预计 元。
3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务 两年，服务期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2、在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。
3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。
三、双方约定的其它事宜：
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
身份证号码：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第1条 培训情况
1.1培训性质为专业技术培训，培训内容为： 。
1.2培训期限：预计自 年 月 日起至 年 月 日止。以实际培训时间为准。
1.3培训地点：
第2条 培训费用
2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币 元。
2.2培训费用负担方式为： 甲方负担 。
第3条 培训期间工资待遇
3.1双方同意培训期间工资待遇按下列 种方式处理：
3.1.1原工资待遇不变。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：
（1）生活补助：
（2）其它福利待遇：
（3）其它：
（4）培训期间原工资待遇停发。
3.1.3其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。
3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。
第4条 培训要求
4.1乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。
第5条 服务期
5.1甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束。
5.2服务期的结束时间为下列第 种：
（1）至 年 月 日止；
（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。
当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。
5.3培训结束后，乙方将按下列第 种条件上岗：
（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；
（2）不低于如下待遇： 。
如双方另有协议，按另行签订协议执行。
第6条 违约责任
6.1服务期届满前，无论何种原因乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
6.2服务期届满前，有下列情形之一，甲方提出与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的
6.3 违约金金额为 培训费用金额 ，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。
6.4 如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。
6.5由于乙方的过错，导致培训不能正常完成，无法实现培训目的的，甲方有权停止培训，并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。
第7条 其它
7.1培训开始前，甲方有权终止履行本协议，此时本协议不发生效力。
7.2甲乙双方之间如为非劳动关系，本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。
7.3此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
合同签订于： 年 月 日
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
甲方：
住址：
乙方：
身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规及本公司的规章制度，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，就专项培训相关事宜达成如下协议，甲乙双方须共同遵守：
一、培训内容 甲方为提高员工专业素质和业务水平，决定选送乙方参加“行车特种设备作业操作证培训及考试”。
二、培训期间
本次培训为期【】月【9】日，从20xx 年9月13日起至20xx年9月22日止。
三、培训费用
1、培训费20xx元，由甲方支付。
2、差旅费140元，按公司规定标准予以报销。
3、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用需经公司财务及管理部门核对批准后，方可根据实际票据进行结算。
4、甲方按《外部培训管理办法》规定支付乙方培训期工资。
四、双方权利义务
1、乙方承诺珍惜并充分利用甲方提供的专项培训机会，勤奋认真学习，努力提高自己的专业知识和业务技能，达到甲方所要求的专项培训目的。如乙方因个人原因无法完成专项培训，或未能达到专项培训要求的，由乙方自行支付
第三条所述的一切专项培训费用。
2、乙方承诺：完成本次专项培训后，按照甲方要求及时回到甲方工作，服务期限从乙方回到甲方正式开始工作之日起计算，服务期限为【1】年。 如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期法定代表人： 职务：
乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方原因离职的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤而无法从事原来的工作及调整后的工作除外。
3、乙方同意完成本次专项培训后，服从甲方安排的相应工作岗位或工作地点，如不服从甲方安排者，乙方应向甲方赔偿本协议第三条所述的一切专项培训费用。
4、乙方培训归来后，应整理培训课程内容并制作成课件，并按公司要求对公司其他相关人员进行转训。课件的所有权及知识产权均归甲方所有，任何人不得上传至网络或其他媒体。”
5、乙方完成培训后所学技能等(包括软硬件)在所约定的服务期内遵守相关保密条款。如劳动合同期限大于服务期，在劳动合同期间也要遵守保密义务，如签订保密协议需按保密制度执行。
五、本协议为劳动合同重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
六、甲乙双方应共同遵守本协议，不得擅自变更或解除协议，本协议未尽事宜由双方共同协商解决。
七、本协议履行过程中发生劳动争议的，双方可以协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：__________________ (以下简称甲方)
乙方：__________________ (以下简称乙方)
身份证号码：____________
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：____________培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。
第二条：____________培训时间与方式
(一) 培训时间：____________自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，共 天;
(二) 培训方式：____________□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他
第三条：____________培训项目与内容
(一) 参加培训项目：____________赛商学院区域培训。
(二) 培训主要内容：____________
1. 赛基础知识普及;
2. 终端销售实战提升;
3. 终端实战团队打造;
4. 赛设计软件运用;
5. 赛售后服务知识。
第四条：____________培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：____________
(一) 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
(二) 甲方提出的学习目标与要求：____________
1. 能够熟练掌握应用赛产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关
理论知识、专业技巧和终端销售操作经验;
2. 具备胜任□ 店长、□ 设计师、□ 导购员、□ 安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务
能力。
3. 其他要求：____________培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，
即合格。
第五条：____________培训服务费用
(一) 费用项目、范围及标准
1. 培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：____________□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。
2. 费用支付标准：____________
本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 _______元人民币(大写 )(具
体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训单位 赛商学院 收取的其他费用 ，约合人民币 _______元。
3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4. 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，
以便很好的完成培训任务。
5. 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
6. 对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。
第六条：____________服务期
(一) 服务期限签订原则：____________
受训员工
培训费用(总额)
伍千以下(含)
伍千---壹万(含)
壹万---贰万(含)
贰万以上(含)
培训服务年限(不少于)
1年
2年
3年
5年
(二) 乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公
司正式开始工作之日起计算，服务期限为 ________年，自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。
第七条：____________甲方责任与义务
(一) 在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同(含试用期合同)，确立劳动关系;
(二) 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;
(三) 保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排;
(四) 在培训期间，做好与培训单位(赛商学院)的沟通、协调、监督工作。
第八条：____________乙方责任与义务
(一) 保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
(二) 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
(三) 保证在培训期内服从甲方各项安排;不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以
外的任何工作;
(四) 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训
计划等内容;
(五) 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费
用由本人自负;
(六) 在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何
劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿;
(七) 保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到 ________年以上(不包括培训期);
(八) 乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有。
第九条：____________违约责任
(一) 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：____________
1. 在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成绩为不合格，或未取得相
应证书证明材料，乙方自行承担1 %培训费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本);
2. 在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;
3. 在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;
4. 培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用;
5. 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付全部培训费用。
(二) 发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：____________
1. 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;
2. 因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自
行免除。
(三) 发生违约情况时，守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用
工合同。
第十条：____________ 保密
乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效________年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。
第十一条：____________附 则
(一) 本合同未尽事宜双方可另作约定;
(二) 本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力;
(三) 双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律;
(四) 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方签字：__________________
签订日期：____________ ________年 ________月 ________日 签订日期：____________ ________年 ________月 ________日
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
证件类型： 证件号码：
住址：
根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。
第一部分 专项培训
第一条 甲方委派乙方赴 (地点)参加(培训机构)举行的 专业技术;培训期限为年 月 日至 年 月 日，共计 天。
第二条 乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费等都计入培训费，由甲方全额承担。以上费用实报实销，以最终实际支出为准。
第三条 乙方参加培训期间视为正常工作时间，如培训机构在公休日也有安排培训课程的，不属加班。甲方按照乙方正常工作时间支付工资。
第四条 乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺席;乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。
第五条 乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按公司的相关规定处理。
第六条 乙方须在培训期限内参加安全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书。
第七条 乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。
第八条 乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。
第九条 培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内，须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。
第二部分 服务期
第十条 乙方应当在甲方至少服务 年 个月;乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。如实际培训期长于或短于预定受训期，所发生的费用及保证服务期应以实际培训期为准。
若该服务期限大于劳动合同期限，则自动延长劳动合同期限(或予以变更劳动合同期限)至乙方服务期满。
第三部分 违约责任
第十一条 乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第十二条 本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议有效期限至本协议第十条规定的服务期限满时止。
第十三条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准;必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议或者劳动合同内容进行修改或补充。
甲方(公章)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
甲方：____________
根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：
第一条 培训服务事项
甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加____________培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。
第二条 培训时间、方式及地点
(一)培训时间及方式：
(二)培训地点：
第三条 培训目的与内容
(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。
(二)培训主要内容：
第四条 培训效果与要求
培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：
(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
(二)甲方提出的培养目标：________________________________。
第五条 培训服务费用的支付
乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：
(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;
(二)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。
第六条 服务期限
乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。
第七条 甲方的责任与义务
(一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用;
(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第八条 乙方责任与义务
(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;
(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;
(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
第九条 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。
第十条 违约责任
发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：
(一)在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;
(二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用;
(三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理;
(四)除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。
(五)培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。
第十一条 法律效力
本协议经双方签字后即具有法律效力。
第十二条 附则
(一)未尽事宜双方可协商处理;
(二)当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;
(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
员工培训服务协议
甲方(企业)：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
乙方(员工)：_________________
性别：_________________
文化程度：_________________
身份证号码：_________________
家庭住址：_________________
甲方因工作(或生产)的需要对乙方进行培训，为了让乙方在参加培训或学习后能更好地为甲方提供服务，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》和《民法典》以及相关政策的规定，本着平等自愿、协商一致的原则就下列条款达成如下协议：
一、参加培训的项目
甲方为了让乙方在其现有工作岗位能更好地发挥专业技术特长，由甲方出资让乙方参加
项目(或内容)的培训和学习。
二、参加培训的时间、 地点、费用和形式
1、乙方参加培训的时间自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 日(月/年)。
2、甲方派乙方到 国家 地区参加培训或学习。
3、乙方参加培训的费用包括培训费、交通费、食宿费、通讯费补助(仅限于到外省市或国外的手机话费)。培训费用甲方承担 %，乙方承担 %。其中不属于甲方应当承担的费用(包括观光游览、购物等)或乙方并不是为了培训或工作而发生的费用全部由乙方自行承担。
4、甲方参加培训的形式是下列第 项
(1)全脱产学习
(2)非脱产学习
(3)长期培训
(4)中期培训
(5)短期培训
长期培训指培训时间在6个月以上(含6个月)。
中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下。
短期培训指培训时间一次性不超过30日的。
三、培训期间的工资及福利待遇
1、乙方参加全脱产且短期的培训期间的工资、奖金和福利待遇，甲方应全额支付;
2、乙方参加全脱产且中期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资 %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金 %发放;福利待遇按规定正常发放;
3、乙方参加全脱产且长期培训期间的工资按照乙方在岗期间应得工资 %发放;奖金按照乙方在岗期间应得奖金 %发放;福利待遇按规定正常发放;
4、乙方以非脱产形式参加培训的，甲方应全额支付其工资及奖金和福利待遇。
四、培训的效果
乙方参加培训后要达到甲方要求的技术或能力水平，如果未达到甲方的要求，或未完成培训，或学习成绩不合格者，所产生的一切费用全部由乙方自行承担。
五、服务岗位及期限
乙方参加培训后在 岗位工作。乙方完成培训后应在甲方提供服务期限为 年，如果此培训服务协议约定的期限超过甲乙双方签订的劳动合同的期限，延长劳动合同期限至本协议期满，甲方不同意延长劳动合同期限的除外。
六、违约责任
乙方违反本协议提前解除劳动合同或培训后未按协议约定年限为甲方提供服务的，应当向甲方支付违约金。
违约金包括：由甲方或其特定的合作方为乙方支付的培训费、交通费、食宿费、通讯费补助等费用，具体金额在培训结束后报销时双方确认。具体计算方法为：约定服务期的，等分出资金额，以乙方已履行的服务期递减，剩余期限不足一年按照一年计算;未约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以乙方已履行的劳动合同期限递减，剩余期限不足一年的按照一年计算。
乙方参加出国培训，应事先提供担保，到期后无正当理由未归的，甲方有权执行担保。七、其他约定
1、
2、
3、
八、附则
1、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。
2、本协议与劳动合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
年 月 日 年 月 日
确 认 违 约 金
乙方违约，应向甲方支付的违约金为 元(人民币)。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
年 月 日 年 月 日
