1.负责接待来访人员，做好登记;打理好公司形象，保持干净，美观;
2.负责处理进出货物登记、统计，收发快递，整理订单资料入库，出库;
3.负责公司交待的其它事物，服从安排。
1、接待客户来访;(准备茶水、水果等);
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
1、每天按时埋账提交交班单给公司财务登记审核;
2、领取、使用、管理和归还收银备用金;
3、负责店面收银、结算工作;
4、登记会员卡充值和消费内容;
1. 负责管理民宿的网络运营，与各大OTA平台的合作谈判与后台系统维护;
2. 负责制定网络运营的营销策略与执行;
3. 负责网站、微信、微博等运营方案的制定、执行、宣传、推广和管理;
4. 细分市场，对产品进行定位，提出有针对性的、可行的营销方案;
5. 负责根据市场的变化随时调整营销方案并加以实施;
6. 建立和完善网络运营机制，形成高效、稳定的网络运营模式。
1、负责餐厅的经营活动;
2、负责餐厅的服务管理，规范服务标准，为客人提供高标准的优质服务;
3、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率;
4、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
5、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。
1、向酒店总经理负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。
2、根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。
3、每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。
4、经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。
5、督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。
6、协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。
7、掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，接待重要团队与客人。
8、批阅客人的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。
9、与酒店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。
10、负责本部门的安全、消防工作。
1、负责处理酒店的营销工作，及时完成酒店所确定的各项目标;
2、根据酒店制定管理目标和经营方针以及各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;
3、制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销，保证酒店业务顺利进行;
4、定期巡视全酒店的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时处理问题;
5、培养人才，指导销售部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
6、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾;
7、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
1. 负责酒店前台的接待和管理工作，确保前厅服务设施的完好运作。
2. 负责前台团队的建立、培养和管理，提升酒店服务质量和员工素质。
3. 维持良好的客户关系，并独立有效地处理宾客投诉。
4. 进行有关市场分析，并制定部门计划，并组织实施和有效控制。
1.负责前台全面工作，创造良好的工作氛围;
2.及时了解员工的思想，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织记录、礼貌用语及工作效率;
3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，最大限度的销售即时客房;
4.督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯服务的进行，满足客人合理的要求;
5.参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系;
6.制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记;
7.负责对下属员工的考核工作;
1、负责餐厅的运营管理，保证餐厅经营业务的正常进行;
2、执行并完善餐厅规章制度、工作流程、质量标准并按标准监督落实执行，拟定餐厅的而工作计划和总结;
3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规则和流程要求做好各项工作，确保安全、优质、高效;
4、对餐厅人员进行相关培训，实施业务考核，合理安排人员的工作岗位，能处理一般员工关系。
1.负责餐厅服务，以及各项行政管理工作
2.活动及酒水推广
3. 制订服务技能培训计划
4. 聆听客人意见对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境
5. 门店6T管理，确保开收档及营运期间环境整洁
1.负责前台日常客户接待及指引;
2.协助部门经理和主管做好人事的招聘和入离职等方面的工作;
3.负责公司电话接听、重要信息的登记、传达;
4.日常考勤的监督、核对;
5.快递的收发，前台区域的卫生整理;
6.其他行政事务的办理。
