职责:
1.协助市场总监按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略,完成销售目标;
2. 负责销售团队运营管理,员工任务分配,工作进程管控、指导,带领团队达成业绩目标;
3. 根据市场和客户需求制定产品营销策略,如广告宣传、渠道产品合作等;
4. 负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;
5. 制定和实施年度市场推广计划,结合项目进度,制定公司全年线上和线下的系列市场推广活动;
6. 对公司及竞争对手产品进行分析对比,对现有产品功能提出持续的改善和优化建议;
7. 建设及管理市场部其他成员,协调部门内部与其他部门之间的合作关系,制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、电子、自动化工程、计算机及网络等相关专业;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、有5年及以上互联网软件产品领域销售和团队管理经验;
7、以下某方面特别优秀者优先:
职责:
1、根据公司战略规划,制定和实施长短期新品研发及品牌营销战略,促进公司产品市场竞争力和品牌影响力的提升;
2、负责全品类的年度产品规划,制定年度新品开发计划;
3、维护与行业资源的良好合作关系,包括与媒体、广告公司、足球俱乐部、知名体育服装品牌等,获得更好的支持与配合;
4、部门团队组建、团队建设,建立良好工作关系。
岗位要求:
1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科及以上学历。
2、20xx年以上知名快消品品牌市场营销和品牌推广经验,5年以上同等岗位工作经验;
3、有战略眼光,具备高度商业触觉,能敏锐地把握市场动态、趋势和方向;
4、优秀的谈判及演讲能力
5、具有较强的品牌推广规划和统筹能力;
6、具有较强的广告设计的管理技能;
7、较强的抗压能力,能适应出差、应酬;
8、优秀的人际交往和协调能力;
职责:
1、按照公司业务需要拟写市场开发计划,市场拓展;
2、充分了解客户需求,倾听客户意见,提供优质的客户接洽前端服务;
3、处理并提供获得订单之前的一切服务,包括与研发内部沟通、为研发与客户沟通架起桥梁、NDA及战略合作协议签署;
4、与客户保持密切联系以跟进及汇报项目进度状态;
5、依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商;
6、安排完成销售合同的签署及预付定金的回款。
任职要求:
1、本科以上学历,汽车、电子、工业仪器仪表等相关技术背景优先;(不符合专业、行业要求,勿投)
2、熟练掌握办公软件操作技能;具有一定文字功底;
3、5年以上销售经验优先;
4、诚实正直,良好的沟通表达能力,有说服力,积极主动;
5、高度的责任感,有一定前瞻性,目标驱动力强
职责:
1、深度了解代理需求,优化代理服务管理手册,确保公司和代理双赢局面;
2、完善部门管理制度和支付知识库,对部门服务工作进行规范化、标准化管理;
3、对核心代理进行跟进,发现难以解决的问题,及时向上级反馈和沟通;
4、对项目的商洽、推进具备优秀的把控和沟通协调能力;
5、熟悉公司内部政策,并带领团队人员完成对标企业的产品、优劣、营销方法等资料的收集、整理和分析工作;
6、做好部门员工绩效管理和辅导工作,提升部门员工工作积极性与归属感。
任职要求:
1、30-45岁,可听懂粤语,大专及以上学历,5年以上工作经验,其中2年以上支付行业银行卡收单工作经验或者有销售、渠道金融行业工作经验者优先考虑;
2、具备10人以上团队管理能力,能够具有独立的问题分析和解决能力;若能带2-3名以往团队成员入职更佳。
3、具备良好的沟通技巧和说服能力,抗压力强,能承受较大的工作压力;
4、对支付行业市场发展有一定了解,具备良好的业务推动能力和客户服务能力。
职责:
1.制定市场推广策略、举办各类线上线下活动进行同行交流及异业合作,确保推广目标实现;
2.不断创新推广手段和渠道,带来用户量的转换,提高企业曝光度、知名度,增强用户体验和营销效果;
3.深度了解目标客户行业,出具市场报告及定位目标客户。调研目标客户,分析市场策略,辅助商务成交目标客户;
4. 制定招投标方案,提供客户所在行业市场分析及数据报告。
岗位要求:
1.本科及以上学历,3年以上相关从业经历,具有网络营销、电子商务及互联网推广成功案例经验;
2.熟悉各类流量获取方式,数据分析能力强,能够对用户资源进行准确定位并有效地开展工作;
3.擅长撰写组织各类市场推广活动,具备互联网推广思维和策略;
4.具备优秀的沟通能力、商务谈判能力。
5.具有较强的事业心、责任心、团队协作精神;
1、协助总经理制定发展规划,开展销售政策及策略,保证销售目标和市场占有率;
2、根据业务发展经营规划,推动销售单元目标的达成;
3、负责市场策略制定、市场开拓等工作;
职责:
1、负责公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划和实施方案;
2、组织和监督实施制定营销策略,包括年、季、月及特定活动的营销计划;年度市场推广计划;
3、拟订并监督执行公司阿里、淘宝店铺推广活动计划,安排年、季、月及专项市场推广策划;
4、制定市场运营推广费用预算及完善市场部团队激励考核制度;
5、管理市场部团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
6.、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据,并为新产品的投放市场做出准备;
任职要求:
1、有电商运营经验;
2、擅长阿里、淘宝店铺的运营推广;
3、能够独立制定全年市场营销及推广工作计划,具备极强的执行力,勇于开拓进取,能承受较大的工作压力。
职责:
1、精通线上线下运营模式,有实际策划运营成功的案例,有丰富的市场策划和营销推广的工作经验
2、运用多样化方式推广公司品牌和产品,执行线上、线下推广方案
3、负责开拓营销资源和渠道,完成公司推广指标和销售指标
职位要求:
1、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力
2、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力和团队协作能力,可以承受较大工作压力
1. 根据公司的发展战略,组织制定公司的营销战略规划,并组织实施,以确保公司市场地位的不断提升。
2. 组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的执行。
3. 组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展。
4. 定期拜访公司的重点客户,掌握客户情况,处理重大客户投诉,确保客户满意度。
5. 审核各类费用支出,确保营销费用开支合理,避免浪费现象的出现。
6. 对公司营销合同或订单进行审核,确保销售目标的实现。
7. 协调沟通营销、技术、采购等相关部门的工作,确保产销衔接顺畅。
8. 参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
9. 参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。
10.监督公司贷款的回笼情况,确保资金安全。
11. 负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。
12. 负责商务部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,确保 营销队伍的战斗力。
13. 完成领导交办的其他事项。
1、规划市场营销系统的整体运营、团队建设,制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
2、制定和贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格制定及调整提出建议;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及分析,为公司决策提供依据,推动销售政策、市场推广策略有效执行;
4、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划,跟踪和评估执行情况,持续优化,提高产出;
5、制度年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况。
1、业务团队建设和人才梯队培养;
2、当地市场目标小区信息收集和目标客户群体名单采集;
3、当地公司月度营销推广规划书;
4、线上线下客户邀约到店(到场),组织监督到地;
5、重点小区开发方案和周邀约启动方案执行和目标费用规划;
6、协助设计部支援意向客户资源签单环节节点控制;
7、制定部门及个人业务激励措施;
8、执行门店总经理及公司平台总部下达公司工作项目;
9、部门团队业务技巧培训。
1、在销售总监的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;
2、协助总监制定系统战略方针,协助各分部完成各项销售指标;
3、协助总监做好客户工作,特别是重大客户的客情工作,保持定期与不定期的联系工作;
4、协助总监总结出成功的营销模式与方法进行团队复制;
5、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展;
6、协助销售总监负责销售内部的管理以及建设;
7、定期巡视市场,解决市场拓展中存在的问题;
6、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
1.根据公司经营发展规划,制定品牌发展规划,建立品牌价值体系,提高品牌竞争力和影响力
2.根据品牌文化及定位,优化、升级品牌形象系统,树立良好的品牌形象,提高品牌识别度。
3.选择合适的品牌传播渠道,整合资源,用合适的方式进行品牌宣传,扩大品牌知名度与影响力。
4.根据年度经营目标,制定、执行市场营销策略及行动计划,促进目标达成
5.与营运中心沟通确定年度活动规划,组织统筹各区域各门店精准营销方案及落地执行,推动门店有效执行。
6.建立、完善会员运营体系,提供会员全渠道服务,提高会员信任度,增强粘性
7.根据顾客需求,规划商城品类结构,并不断优化,打造爆款,引流增量。
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;
2、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效;
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展;
5、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业;
6、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展;
7、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
1、负责所辖区域店铺销售目标、库存内控目标的达成,对管辖范围内的销售情况进行分析与预测;
2、区域店铺各项标准流程的设计制定、推广实施及检查考核,不定期的门店巡查、问题点的罗列,辅助整改;
3、负责推动区域终端销售业务过程的规范化,维护终端品牌销售形象;
4、负责区域零售营运培训和指导,促进终端零售营运水平的提升,从而提升区域终端零售业绩,达成区域零售目标;
5、区域内团队的管理、培养和提升。