1、根据客户的招聘委托，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人
2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库
3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选
4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系
5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累
6、协助顾问完成其他相关工作
1、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标。
2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。
3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。
4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。并针对性地进行客户拓展。
1、协助猎头顾问进行职位分析，搜寻简历，匹配候选人。
2、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划。
3、评估面谈，形成推荐报告给客户公司。
4、面试辅导并安排面试，背景调查、薪资谈判、入职跟进。
5、维护好客户关系，维护人脉的有效性。
1、参与项目分析以明确所需信息搜寻的.方向和目标。
2、通过电话、电子邮件或网络信息来搜寻候选人。
3、收集潜在候选人的简历，通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单。
4、协助项目经理/顾问联络候选人，安排候选人面试。
5、crm数据库的日常维护及建设。
