1、负责公司平台的产品活动策划及后续效果评估分析；
2、负责公司合作平台产品的整理、优化、上架、维护等；
3、收集公司热销商品相关数据信息，同时针对库存和进货商品做好记录；
4、配合其他部门做好活动策划工作，同时编写活动策划方案；
5、负责平台的整体运营工作。
1、负责公司抖音的日常运营、管理、营销、推广等工作；
2、负责网络推广，传播方式和宣传渠道等各方面的策划运作；
3、对网站流量进行统计分析，产品排名分析，跟踪广告投放实际效果，不断调整及优化；
4、不断改进店铺页面和产品页面，使之具有吸引力；
5、其他临时性工作。
1、熟悉天猫店线上及线下活动的运营，活动规划及执行落地沟通完成；
2、结合平台节奏，收集行业热点内容信息，为渠道销售提供商机；
3、根据渠道活动节奏对品牌内容及活动素材进行规划，增加品牌曝光度；
4、能主导并运用平台工具策划并推广活动，争取平台的支持，提高产品的曝光和转化；
5、对渠道销售数据进行分析，了解客户的下单习惯及需求，为渠道运营提供数据支持；
6、负责日常数据资料的整理和分析，按进度输出日常销售报表。
1、根据公司政策和业务发展趋势，定期做销售分析，从产品纬度、行业纬度、��户纬度对整体的业务进行分析，及时发现问题进行预警，并提出解决办法;
2、对部门现有业务数据进行梳理汇总和跟踪监控，建立日常跟踪监控体系，及时敏锐的发现业务数据变化趋势;
3、对运营中存在的问题点、困难点，给出数据支持、分析报告建议、问题解决方案;对重要节点或特殊节点业务消耗的变化进行专门的研究并形成分析报告;
4、构建各种分析和预测模型，通过跟踪和监控重点数据, 发现潜在的缺陷与机会，为业务决策提供数据支撑。
1、负责天猫、京东、自有商城等店铺运营管理工作，对成交目标负责；
2、负责制定运营、推广计划，把控运营节奏、监控运营数据；
3、负责制定商品的上新计划、以及商品选品、商品采购管理；
4、负责对接平台小二沟通活动资源，策划并执行营销活动方案；
5、负责平台广告投放，熟悉平台的推广工具，对投入产出比负责；
6、负责分析行业市场、竞争对手信息，结合店铺运营数据，不断优化运营策略；
1、协助部门负责人对人力资源各项规章制修订、发布、执行和跟踪;
2、负责招聘需求计划完成，包括简历筛选，应聘人员的邀约，初试;
3、负责入职、转正、调职、离职人员手续办理及资料的整理、归档等工作;
4、负责新员工入职培训，劳动合同的签订、变更、解除等工作;
5、编制月度人事异动表、保险增减员统计表、工资核算，并将人力成本费用做好台帐登记手续;
6、建立健全员工档案，及时更新员工资料信息，档案管理
7、绩效薪酬体系及各人力资源管理体系的落实工作。
8、企业文化的宣导及落实工作;
9、员工劳动关系管理，协调处理劳动争议和纠纷;
10、协助部门负责人进行人力资源各模块的实施并执行。
11、运营部门日常行政工作：人员报销、委外检测、项目所需配件统筹、相关运营文件整理归档。
1、负责事业部所有子品牌矩阵统一管理工作，根据市场分析、公司战略及其他情况，制定事业部子品牌推广战略及广告宣传规划;
2、负责品牌前期市场调研、企业品牌创意及品牌策划工作，并形成策划方案;
3、负责品牌包装与品牌定位设计，输出品牌全案策划;
4、负责与品牌推广相关的海外营销、公关活动的组织与策划，完成从产品品牌向用户品牌(粉丝经济);
5、负责跟进营销推广活动，监督事业部所有子品牌日常的使用行为;
6、品牌小组的组建、管理和培训，提升团队战斗力;
7、负责企业品牌运营与相关服务工作;
8.完成上级领导临时交办的工作。
1、有微信、小红书、微博、快手、抖音等社交平台大号运营经验;
2、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌的关注度和粉丝的活跃度，增强用户黏性;
3、具有口碑营销、活动营销、病毒式与营销等营销性手段;
4、具有良好的策略思考能力，并能独立撰写新媒体营销方案;
5、根据用户需求和市场变化，定期针对推广效果进行跟踪，统计、分析、评估并不断做出优化方案。
6、具备团队协作，管理团队能力;
