各位领导、同志们：
大家好，今天，我们在这里隆重召开乡镇信息员工作会议，这次会议的主要目的是总结20xx年乡镇信息员工作，部署20xx年信息员工作任务。值此猪年新春佳节来临之际，我向大家拜个早年，祝愿在新的一年金玉满堂，心想事成，相约成功，幸福安康。
20xx年以来，全体信息员以高度负责的精神，爱岗敬业，围绕三农村，贴近农民，扎实工作，各项业务工作取得了较好的成绩。同志们真心实意诚待客户，扑下身子搞服务，赢得了本村及远近储户的心。在从事村干部工作的同时，通过从事信用社工作，为老百姓提供心贴心的服务，办实事，帮理财，融资金，赢得了群众的信任与拥护，自己的社会地位日渐提高。主要表现在以下几个方面：一是信息员工作得到重视。乡镇党委、政府高度重视农村信用社信息员工作，千方百计给创造必要的工作环境和条件，从人力、物力和财力上大力支持，为开展信息员工作奠定良好的基础;二信息员工作机制得到完善。县联社修订印发了《县乡镇信息员工作考核办法》，使使广大信息员协助信用社组织存款、清收不良贷款的工作制度进一步完善。我们乡镇也根据实际，制定了乡镇信息员工作系列制度，印发了《信息员管理考核实施办法》。进一步确定了信息员人数，明确了信息员工作任务，并定期编发简报。信息上报、下传渠道基本畅通，信息员工作网络基本形成;三是发挥优势，积极开展工作。广大信息员充分发挥各自身在农村工作最前沿，离农民朋友和、农户、企业家朋友距离近、易沟通和服务的优势，积极组织存款，广开渠道，全方位开拓储源，同时，多策并举，积极营销贷款，加大清收不良贷款的力度，在工作中，注重学以致用，以理论知识指导工作实践，在实践中提高业务工作能力，凭着坚持不懈地学习，才使业务能力一步步熟练起来，成为金融信息工作中的行家里手。在此，我谨代表我们信用社，向一年来关心和支持我们信用社工作、支持信息员工作的乡镇党委、政府领导表示衷心的感谢，向辛勤工作在金融服务第一线的信息员表示亲切的慰问。
新的一年，新的起点，新的使命，希望大家再接再厉，继续发扬艰苦奋斗、百折不挠的工作精神和工作作风，一要继续抓好自身学习。在学习上，注意“三个坚持”，即坚持学习的适用性，精心选择学习内容，尤其是农村金融政策和法律法规方面的知识和信息工作基本技能要求学得深，研究得透，掌握得牢，做到在工作中学习，在学习中工作，通过坚持不懈地刻苦学习和实践锻炼，不断提高自身综合素质。二要继续抓作风建设。信息工作要大力弘扬求真务实的精神，切实改进工作作风，深入农村千家万户，面向农民群众，反映农民群众的真实愿望;同时提高信息工作效率，增强金融服务主动性。三要继续进行工作创新。创新工作内容，创新工作模式，创新工作方法，做到让人民群众满意，让信用社满意，让乡镇领导满意。
同志们，让我们以高度负责、勇挑重担的政治责任感，开拓进取、多作贡献的历史使命感，狠抓机遇、只争朝夕的时代紧迫感，开拓创新，扎实工作，努力开创农村信用社信息工作的新局面，为全面推进社会主义新农村建设作出更大的贡献。
尊敬的各位领导、同事们：大家好!
今天，我作为一名“老人”，能够借此机会与年轻的大学生坐在一起交流、学习，我深感荣幸!繁花似锦的春天即将过去，热情似火的夏季又将来临，又迎来了光辉的“五四”青年节。借此“五四”青年节及通讯员会议交流平台，我向领导及同事们作一个汇报交流，不当之处，还请领导和同事们多多批评和指正!
根据我多年来从事业余宣传报道写作的体会，我主要总结了以下三个方面，希望能起到一个抛砖引玉的作用。
写宣传报道要做到“有心、有劲、有稿”
作为一名通讯员,要坚持写好宣传报道,我认为，首先要做生活的有心人。只有增强责任感和使命感，从内心深处培养新闻写作的兴趣，才能真正热爱新闻宣传报道工作。所谓有心，就是说搞新闻报道工作的人，都应该是一个热爱生活的有心人。每到一个地方，都应处处留心，做到多听、多记、多问、而且还要能够广交朋友。
这个“有心”主要体现在以下几个方面：
一、勤奋学习，多动笔写作是写好新闻宣传报道稿件的基础。对一名基层通讯员特别是工作比较繁忙而又单调，新闻写作基本上都是挤占自己的业余时间，加之身处基层新闻信息来源有限，不可能每天都遇到惊天动地的新闻，若想在报刊杂志上“抛头露面”，不勤奋是很难出成绩的。俗话说，勤能补拙，要努力培养自己的新闻敏感性和洞察力，掌握新闻写作的基本方法和技巧。学习方式很简单，一方面利用业余时间多读书看报，加强相关业务知识的学习和对资料的理解，从中发现新闻点。象我平时已经养成了一个习惯，不管走到哪里，只要是让我在等候的时间里，如果没有一本书在手上我就会感到十分无聊，不管是什么样的书，都可以让等待的时间里不再感到焦虑和漫长。另一方面经常走出去，深入一线采访，通过自己的亲身感受，捕捉新闻线索。所以作为一名基层通讯员，新闻写作除了要做到手勤(勤写)、腿勤(勤深入基层)、嘴勤(勤问)、脑勤(勤思考)的基本功外，还要做到认真研究报刊杂志刊登的新闻稿件，做到稿件对号入座。因为报纸在不同时期，有不同的报道重点;每个版面也都有侧重，都有自己的固定栏目。因此，通讯员要养成天天读书看报的习惯。
二、紧密结合当前实际，拓宽报道面。作为一名通讯员，要想拓宽报道面，不但要写身边有特色的消息、通讯，还应紧密结合单位经营管理实际，及时反映职工关注的热点、难点和焦点问题，这方面的稿子可以采用图片、言论和读者来信的形式，以增强宣传报道的现实指导性。在仔细研究各个版面、各个栏目报道内容的基础上，结合本单位的工作实际，整理素材，选好角度，按报纸的版面、栏目有针对性地精心采写、对号入座，就能大大提高稿件的命中率。
文章在报刊杂志上发表了，成就感也就油然而生，我们在激动之余，还要冷静下来及时地把见报稿件和自己的底稿进行仔细研究对比，从标题到内容，看一看编辑做了哪些改动。通过学、写、改反复“修炼”，我们的写作水平就会不断提高。在写新闻通讯稿的同时，还要经常看别人刊登在报刊发表的稿件，从中学习汲取，弥补自身不足，再应用到工作中。同时在不断的学习和工作中，还要善于与其他人了解与沟通。就像打仗需要知已知彼，营销需要了解需求，做通讯员也要善于了解与沟通。及时了解企业的时事、政策，分析现阶段各种宣传媒介的宣传导向，如果把宣传稿比喻成一件商品，把报社编辑比喻成客户的话，我们要先了解用户的需求是什么，需要哪些方面的文章，然后才动笔写文章。找到了需求，我们还要注意适销对路，就是要积极了解报纸各个版面的主旨和主要内容，有针对性的投送稿件，这样就有可能达到事半功倍的效果。
第三 要善于观察和总结，抓住事物的闪光点。我们每个人都在平凡的工作岗位上工作，身边不会经常发生那么多轰轰烈烈的大事件让我们去报道，我们只能通过平时细心的观察和了解才能在平凡的小事中找到与众不同，并且通过总结使它产生被报道的价值。另外要善于抓点。这里的“点”指的是新闻点。每篇新闻报道都应有它值得报道的新闻价值，新闻价值就体现在这个点上。因此，在写新闻稿时不但要真实描述新闻事件的起因、过程和结果，还要不断地挖掘新闻事件背后的意义和目的，并且在稿件中要明确点出，一针见血，这样才能避免写出来稿件流于形势，缺少内涵。“这世上不是缺少美，而是缺少发现美的眼晴”，我们现在只是很多没有去发现，我们身边，有很多的人，很多的事，只要你去留心，去观察，去思考，去总结，去提炼，那么你就一定能够从中提练出新闻素材来。
那么，什么叫“有劲”呢?
有劲，就是要求搞新闻写作的人要有吃苦耐劳的精神，新闻写作是一个费心劳神的苦差事。除了要耐得住寂寞，还要有持之以恒的精神，能够放弃一些娱乐休息时间，利用一切时间经常不断地写出稿子，而且被各级新闻单位所采用。因为写稿需要采访跑路，加班熬夜修改，有时为了保证稿件的时效，不得不挑灯夜战以便及时发稿。甚至为了一篇稿子，常常熬到深夜。
那么，再谈谈如何才能做到“有稿”呢?
有稿，就是平时要注意收集素材，随身带着记事本，无论你走到哪儿，都应把随时随地听到的有用的东西记在小本子上，这样就可以慢慢积累一些写作素材。俗话说得好：“巧妇难为无米之炊嘛”。如果平常有写日记的习惯更好，不过，我也由于工作忙家务忙等各种原因现在也不写日记了，但是在我青春年少时期都写了好几大本的。不可否认的是,这些习惯为我现在的写作基本功磨砺了一定的基础。
最后，希望广大青年员工怀着一颗感恩、上进和坚持的心，无论在工作上还是写作上，都能有咬定青山不放松的韧劲，珍惜自己的工作、珍惜自己的能力，珍惜领导的信任，充分地展现自己的才华!
青年朋友们，青春是绚丽的朝霞，在斑斓中飞扬;青春是烂漫的百花，在斗妍中绽放。青春的豪情只有在时代潮流中燃烧，才能汇聚成推动历史进步的强大力量。就让我们的青春犹如夜空中繁星闪烁，用我们共同的心血打造锦绣辉煌的明天!
同学们：晚上好!
今天教务部召开全校教学信息员会议，总结了一年来在教学信息员的共同努力下所取得的成绩和经验，你们为提高我校教育教学质量作出了重要贡献，我仅代表督导办表示热烈祝贺和衷心感谢!会上将要对09和10级一批优秀教学信息员进行表彰，11级教学信息员首次参加教学信息员会议，将从中更好地了解到教学信息员的职责和任务，从优秀教学信息员身上学习到开展好教学信息员工作的方法。下面我要讲四个有关教学信息员工作的问题，献给全体教学信息员，希望能引起大家对教学信息员队伍建设的更多关注。
一、教学信息员队伍是提高学校教学质量一支重要力量
1、教学信息员队伍是学校六大教学质量监控机构之一。
众所周知，学校六大教学质量监控机构是(1)教务部(含实训中心);它是学校制定各项教学制度的执行者，理所当然地负有检查任务。(2)教学督导办公室及其教学督导队伍;它是教学全过程质量监控的主力军。(3)二级学院领导(含教研室主任);他们是教学基层单位的负责人，既是专业建设、课程建设和教学改革的实施者，又是基层教学管理的执行者。
(4)学生教学信息员;他们代表全班同学从学生角度参与学校教学过程的监控。(5)同行专家(含企业、行业专家、客座教授等);他们对人才市场需求十分熟悉，对学校的专业建设、课程改革、教学计划制定和人才培养规格要求很有发言权。(6)学校领导;他们是学校大政方针的制定者和决策者，更是学校人才培养和教学质量的责任者，在学校教学质量监控系统中居核心地位。不难看出，学校人才培养水平、教学质量高低是与学校六个教学质量监控机构的工作状况密切相关。但值得一提的是，教学信息员不同于其他五个监控机构，他们既是教与学互动过程中主体，又是受教育者;既是受教育过程(需要被考勤、考核)的被监控者，又是对教育者的教学态度、教学内容、教学方法和教学效果的监控者和评价者。他们对教学质量状况最有发言权，所提出的教学、教学管理意见、建议对提高学校教学质量和人才培养水平作用巨大，因此，他们就是代表全体同学对学校教学质量进行有效监控的监控者，是学校“以学生为本”的高度体现。
2、教学信息员及时反馈教学信息是教学质量监控的重要渠道
对教学质量和人才培养水平进行监控不是目的，重要的是将监控中发现的问题及时反馈信息给校领导、职能部门和基层教学单位，以便能及时改进教学、教学管理工作，只有这样，才能实现教学质量监控系统的良性循环，即是常说的闭环控制。教学信息员提意见和建议实质上就是对教学信息的最直接反馈，对教学质量控制意义巨大，可以说，你们反馈教学信息是教学质量监控的重要渠道。
3、教学信息员是学校与学生联系的桥梁
学生是学校的主人，学校各项活动一旦缺少学生积极参与，就肯定出现缺陷或不足;教学信息员正是在学校与学生之间架起的桥梁。既需要通过教学信息员把学校的大政方针、重大举措、最新动态等传达到全体学生;又需要通过教学信息员将学生对教学、教学管理的意见和要求迅速反馈给校领导、职能部门。你们是学校上情快速下达和学生下情及时上传的桥梁。
二、教学信息员要了解自己的崇高职责
1、学生是学校的主体。你们是站在学生的立场，从全班同学的视觉去看待学校各项教学活动和教学管理，这就要求你们首先要以学校的主人翁姿态关爱学校，关心学校的建设与发展。
2、及时为学校的发展、进步提供有价值的信息。对班上同学提出的意见和要求进行分析，分门别类地汇总同学们的意见与要求。对于正确、合理的意见与建议，及时反馈给教务处、二级学院;对那些自己把握不住的问题可多请教教研室主任、任课老师或辅导员，也很欢迎你们来我们督导办公室进行无拘束交流;对于个别同学的误解或不了解情况，你们要耐心做好解释工作。
3、教学信息员要转变观念，充分发挥学生代表在提高综合素质方面的主观能动性。你们要从只关注教学条件、生活环境转变到更加关注课程设置、教学模式、教学方法与手段改革上来;要从只关注教师教学状况转变到更加关注学生自身的学习态度、学习方法、技能与能力训练、学风建设上来，为班风建设、提高整体学习质量作出贡献。
4、刻苦学习，注重能力培养，在班级中起表率作用。充分发挥自身的能动性，带动全班同学认真学习、努力实践、提高技能，真正体现“以学生为本”以及自我管理、自我服务的思想。
5、增强服务意识，热情为同学服务。你们既要有工作热情，又要有工作责任心和敬业精神，应具有较强的是非判断能力和问题归纳能力，善于从同学们所提的各种意见中抽取出真实、可靠、有用的信息。
三、对大家的几点希望
1、要实事求是。你们一定要从思想上高度认识到肩负的重任，不断提高自身的思想素质，反映问题要真实、可靠，切忌想当然、人云亦云。
2、做任课老师和同学的桥梁。既当好本班同学的联系人，及时向任课老师反映同学们的意见与要求;又当好任课老师的助手，把老师、辅导员对同学们的意见和要求及时反馈给同学。
3、不要做“传声筒”，要做“过滤器”。对有的同学提出的意见，不能不加分析，象“传声筒”一样向上反映，要象“过滤器”一样，善于去伪存真、由表及里，把同学们本质的学习情况、困难、要求、建议以及任课老师真实的教学情况及时反馈给教务处。
4、善于与他人合作。你们要团结同学，虚心听取同学们意见，善于与老师沟通，应具有较强的组织协调能力。
5、加强自己的文字表达与口头表述能力。教学信息员要定期以书面方式向二级学院、教务处反馈教学信息;要经常、及时地以口头方式向二级学院、教务处或教学督导员反映老师教学与学生学习情况。因此，加强文字表达与口头表述能力训练是必需的。
6、必要时要协助学校做好班级同学的思想工作。大家都知道：同学们反映的意见和要求，学校有的可以很快解决;有的需要分析研究的时间;有的需要等待物质条件具备;有的可能暂时难以解决。因此，你们有责任、有义务协助学校做好班级同学的思想工作。
四、几点建议
我校建立教学信息员制度已多年了，在教学质量监控中发挥了巨大作用，也经受了人才培养工作水平评估的考验，但是教学信息员制度还要进一步完善和发展，特此建议：
1、教学信息员工作应进一步规范化、制度化，以健全教学信息体系。要选拔班级里品学兼优、有组织协调能力的学生担任教学信息员，让他们参与班干工作，致力于班风和学风建设，通过他们带动全班学生去关注学校的教学活动与自身学习。
2、加强教学信息员的培训和工作交流。由学校(或二级学院)牵头，根据学校(或二级学院)当前的教学中心任务或教学改革要求，组织教学信息员培训，让教学信息员及时了解教学动态，配合学校(或二级学院)做好同学工作。
3、及时整理、汇总教学信息员反映的教学信息，并及时将处理意见或解决办法反馈给教学信息员，实现双向的问题信息驱动、教学信息传递和处理信息反馈。
督导办认为，同学们出自对学校的关爱，为了学校的进步与发展，通过你们提出了许多宝贵意见，很希望学校与相关部门尽快给予答复，这是一种主人翁精神的表现。因此，所有职能部门都应该在短时间内予以答复、处理或作出解释。如果以后你们遇到长时间得不到答复的情况，不妨到督导办公室请求帮助，我们一定会给予你们最大的支持与帮助。
所谓信息工作，就是指信息的收集、整理、传递等一套工作。及时地向领导、向上级机关提供准确、完整、适量、有用信息，是我们从事信息工作的重要职责。我们的信息工作，主要包括收集信息、加工整理信息、传递信息三方面的任务。三者相互联系，相互渗透，相互影响，不可分割，缺一不可。信息要快、要准，不快、不准就失去意义。
一、宣传信息工作的特点
宣传信息工作是指我们宣传文化部门收集、传递、处理、利用、反馈、储存信息的工作。它是为领导决策服务的。这一根本性质，决定了信息具有以下一些主要特点：
一是服务性。这是最主要特点。因为我们开展信息工作的根本目的，是为领导决策提供各类有价值的信息。这种提供信息的工作，实质上就是一种服务性的工作。信息提供得好、适用，对路，对领导决策就有帮助，就是服务得好。搞得不好，就是服务不好。
二是广泛性。宣传文化部门的全局性和多样性决定了信息工作的广泛性。宣传信息的广泛性表现在两个方面：一个是内容范围上的广泛，包括社会、政治、经济、文化、法律、传媒等等;一个是地域单位的广泛，包括党、政、民，城市、农村、企业，各行各业等。
三是综合性。这是宣传信息工作的一个重要特点。我们的领导在决策时不仅要求提供的信息及时准确，而且要求提供的信息应具有较高的综合度。就是说，我们提供的信息要有一定的综合、概括、不要支离破碎，抽象空洞，内容要有一定的广度，分析要有一定的深度，要在综合研究的基础上提供比较系统、比较深刻的意见或建议。
四是时效性。这是宣传信息工作的一个重要特点。无论是决策前或者决策后，如果提供信息不及时，都会给决策带来影响甚至严重的后果。
二、宣传信息工作的地位和作用
第一，信息工作在人类社会生活中具有重要的地位和作用。人类自产生那一天开始，就开始识别收集和处理信息，并利用信息 为自己服务。古人的“结绳记事”、“烽火台报警”、“驿站传信”等等就是充分利用信息的事例。后来，随着文字、印刷、交通、通讯的发展，人类利用信息的水平也越来越高，信息工作在社会生活中的作用也越来越大。二次大战后，世界上出现了社会“信息化”潮流。信息总量以几何级数增长，信息传递手段多样化、现代化，信息加工处理手段日趋科学化，从事信息工作的人员也迅猛增加。信息的发展已构成现代社会生活的基础，认为物质世界是材料、能源组成的传统看法，已被物质世界是由材料、能量和信息组成的新看法所取代。在现代社会，信息、材料和能量被人们称为科技进步、经济繁荣和社会发展的三大支柱。对一个国家来说，掌握和利用信息的程度，已经是现代化的重要标志。
第二，信息工作在宣传思想工作中具有重要的地位和作用。宣传部门两大基本任务：一是了解情况，二是制定政策，牢牢把握正确的宣传导向。这两大基本任务是互相联系、不可分割的。了解情况是制定政策，把握正确的宣传导向的基础和依据。而了解情况就是及时把握大量的准确的信息。首先，制定决策离不开信息。事实上，我们每年制定的宣传工作要点，作出的宣传工作部署以及工作总结，都经过对有关大量信息进行反复分析、研究、论证这样一个过程。离开了信息，我们宣传工作的决策、部署就成了无源之水、无本之木。在当今社会条件下，我们的每一项决策，都涉及到各个方面，需要处理十分复杂的情况，单靠已有的经验和个人的智慧是远远不够的，必须努力实现由经验决策向科学决策的转变，在这种情况下，信息工作就愈加重要。其次，实施决策也离不开信息。在实施决策的过程中，领导可以通过信息工作系统提供的信息反馈，及时、准确、全面地了解决策实施中的情况和状态，以便有针对性地对决策进行修正，发布新的指令，控制、协调决策的顺利实施，达到驾驭形势、实现决策目标的目的。其三，决策实施完结后还是离不开信息。在整个决策执行完结后，领导对决策进行综合分析，归纳总结是非常重要的。它有助于找出经验教训，深化对事物的认识，找出事物的运动规律，从而提高认识世界和改造世界的能力。而总结经验的过程是离不开信息工作的。信息工作系统把大量的初级信息，通过加工处理形成高层次信息，为总结经验并把经验上升为理性认识，提供了必要的基础材料和思想材料。
第三，信息工作在机关工作中具有重要的地位和作用。机关的各部门，从某种意义上说，都是为各级领导服务的，其中一项最重要的任务就是为领导提供信息服务。在宣传部门里，不管是搞理论、舆论、精神文明建设、文艺、外宣、内宣，办公室、研究室，彼此之间虽然具体业务不同，但是为领导提供信息服务这项工作是相同的。领导工作的过程一般是：决策、指挥、控制、协调。在这过程中，各部门都必须为领导提供信息服务。而办公室、研究室、文秘科，更加是信息处理的加工厂，是信息集散中心、信息处理中心、信息反馈中心。
第四，在新形势下，信息工作的重要地位和作用显得更加突出。一是国际国内面临的新形势要求我们必须加强信息工作。我们国家正处在一个非常重要的时期。面对国际国内新的形势，我们宣传部门在宣传工作中要实施正确的领导，牢牢把握正确的宣传舆论导向，就必须正确认识和把握形势的发展变化。从信息的角度讲，形势的发展变化都是由无数的信息表现出来的，加强对各类信息的收集、综合和分析，有助于我们正确地观察分析形势，做出正确的决策。二是改革开放面临的新课题需要我们加强信息工作。改革开放到今天，特别是我省在建设文化大省，开展文化体制改革的实践中，在理论上和实践上都有一些需要认真探索和解决的问题。而要解决好这些难点、重点，更需要提供优质的信息服务。三是领导工作的新变化要求我们必须加强信息工作。近年来，领导工作发生了许多新变化，如领导职能、领导方式和活动方式的转变，领导工作正在从经验决策向科学决策转变，领导干部向革命化、年轻化、知识化、专业化方向的转变，等等。许多领导干部都认识到，在现代化领导工作中，每一项决策、每一项活动都与信息有关，都与信息工作开展的好坏有关，所以必须加强信息工作。
三、努力克服各种困难，把信息工作推向新水平
这些年，我们的信息工作取得很大的成绩。但是，我们的信息工作确实还存在问题。主要表现在：(1)一些单位领导对信息工作的重要性和必要性认识不够，没有把信息工作摆在重要议事日程上，对本单位的信息工作没有提出明确的要求，没有及时的检查和考核，甚至放任自流，自生自灭。(2)信息机构或者信息工作人员落实不够。信息网络还有漏洞，影响信息的质量。(3)信息工作手段落后。基层的信息工作手段更加落后，常常影响信息的传递。现在，信息的倍增和落后的处理信息手段是一个尖锐矛盾，信息传递速度慢，直接影响到领导的决策。(4)信息队伍素质不高。对信息业务不够熟悉，收集信息、编辑信息、综合分析信息能力不够强。此外，还有信息的质量、报送信息的均衡都有待改进。针对这些问题，提出以下建议：
第一，要切实加强对信息工作的领导。对信息工作，我看是领导抓，抓领导。作为领导，如果对信息工作不重视，这不是高明的领导。高明的领导，一定要眼观六路，耳听八方，十分重视对各种信息的收集，只有这样，才能运筹帷幄之中，决战千里之外。但是，万一我们碰到一个偏偏对信息工作不重视的领导，怎么办?这就要求我们的信息工作人员以高度的责任心，想方设法抓领导，在领导面前“表现”自己，拿出成绩感动“上帝”。我相信，领导总有一天被你感动的，因为你是为他好，他还有不领情之理?
第二，要进一步提高信息工作人员的素质。信息工作是一项知识密集型的工作。从事信息工作的同志不但需要一定的政策水平和写作能力，还应该具备较高的思想政治素质和多种学科的理论修养。概括起来就是政治素质、业务素质、信息意识。这几个方面的素质修养，缺一不可。
第三，要坚持实事求是路线，大兴调查研究之风。做信息工作，我觉得既要热情，又要严谨。这就要求信息人员对信息工作有满腔热情，为了捕捉有价值的信息，要有吃苦耐劳、锲而不舍的精神，要深入实际调查研究。在收集信息时，要坚持实事求是的原则，不道听途说，不人云亦云;在传递信息时，要讲究实效，排除干扰，避免失真;在加工处理信息时，要努力剔除那些不真实、不可靠的东西，有喜报喜，有忧报忧，不夸大、不缩小、不隐瞒、不拔高，确保信息的真实性、可靠性。
第四，要配备一定的办公现代化工具。现在搞信息，不能再象过去那样，“一张纸，一支笔，一个脑袋一双手”。要在尽可能的情况下，改善信息工作的办公条件。最近，省委宣传部实施“六个一”工程，给几十个山区县、困难县赠送1部车、1部电脑、1部打印机、1部光碟机、1部电视机和1万册图书。其深层的意义在于推动各地宣传部门尽快把办公条件搞好。同时，这也要求我们的信息工作者要懂得最起码的操作方法。如果我们的信息工作者，到现在还不懂得使用电脑，不懂得使用计算机网络，不懂得发E-mail，不懂得利用电脑来建立信息库，不懂得对信息进行严格的登记、科学的编码和有序的排列。要做好信息工作，这是不可想象的。
同志们：
今天，我们召开全市组织系统信息工作会议，主要任务是对去年和上半年的工作进行总结回顾，交流经验，表彰先进，安排部署今年下半年的信息工作。希望通过这次会议，进一步查找存在的问题和不足，理清工作思路，明确努力方向，加大工作力度，推动全市组工信息工作再上新台阶，使组工信息工作为开创组织工作新局面发挥更大的作用。下面，根据这次会议的主题，我讲三个问题：
一、围绕中心，强化服务，组工信息工作取得了明显成效
20xx年，全市组工信息工作在各级党委的重视、支持和全体组工干部的共同努力下，围绕全市发展大局和组织部门的中心任务，积极反映全市党的建设和组织工作中的新情况、新思路、新经验、新问题，刊发上报信息数量及质量都取得新的提高和进步，为各级领导科学决策，把握工作进度，推动组织工作开展提供了许多有益的参考。整体工作主要呈现以下几个特点：
1、组工信息工作服务大局的作用得到进一步发挥。去年，随着组织部门抓工作落实的力度进一步加大，各级组织部门对组工信息工作的认识进一步深化，组工信息工作不但成为了各级组织部门推动工作的一种重要手段，而且成为了各级领导了解情况、科学决策的主渠道，成为了组织部门狠抓工作落实的重要途径。不论是在去年先进性教育活动中，还是第五届村民委员会换届、基层党建、组织部门自身建设等工作中，全市各级组织部门编发了大量的情况报道和专题信息，既服务了领导决策，又有效地推动了基层党组织面上工作的开展。
2、组工信息工作的整体质量得到进一步提高。一是上报数量和刊发数量都取得新的突破。20xx年，全市各级党委组织部门对组工信息工作重视程度普通较高，报送信息及时全面，被上级刊发采用数量较前几年有明显提高。“安阳市整顿农村软弱涣散党组织，为第三批先进性教育活动做好准备”、“安阳市认真学习贯彻xx届五中全会精神”被《中组部组工信息》采用，“安阳市结合村委会换届选举进一步深化村级组织规范化建设”、“安阳市组织部以组工文化建设为抓手促进组工干部能力建设和先进性建设”等70余条信息被《河南组工信息》采用，全年共编发《安阳组工信息》93期，总计采用各类信息260余条，全市20xx年度组工信息上报工作在全省组织系统的位次有了新的攀升，实现了新的突破(在全省并列排名第二)。就各县(市、区)来讲，20xx年被省委组织部和市委组织部采用量较20xx年明显提高。二是报送编发的信息更加适用对路。市委组织部办公室充分利用《安阳组工信息》和《安阳重点上报信息》，对全市信息进行整理、分析和综合，使全市组工信息努力贴近各级领导了解情况、分析形势、科学决策、解决问题、推动工作的需要，在编发数量和信息质量上都有较大程度的提高，在服务各级领导和组织部门方面发挥了较好作用。县(市)区委组织部紧紧围绕上级党委和市委组织部的中心工作报送编发信息，在信息上报上形成了一系列专题，如贯彻落实全市组工会议的专题、干部监督工作信息、贯彻学习xx届五中全会精神信息、基层党建信息、保持共产党员先进性教育活动信息等，为省委组织部、市委组织部和县(市)区委组织部提供了比较全面的信息服务。三是紧急重要信息在关键时期及时得到了反映。去年，在保持共产党员先进性教育活动、贯彻中组部视频会议和全省干部监督工作会议精神中，各县(市)区都能够按照信息报送的要求，及时上报了一批紧急重要信息，使各级领导能够及时掌握基层情况。如“我市各级组织部门积极开展‘送温暖，献爱心’活动在实际行动中体现先进性”、“林州市严格职权管理，积极自查自纠干部超职数配备问题”等信息上报及时，分别被省委组织部和市委组织部采用。四是一些特色、亮点信息能够得到及时总结上报。如“安阳市组织部以组工文化建设为抓手促进组工干部能力建设和先进性建设”、“汤阴县在村级干部中实行创业承诺”、“殷都区探索开辟‘周末课堂’‘殷都论坛’创新干部培训形式”等信息，能及时总结出各地的特色经验，同时被省委组织部和市委组织部采用。五是调研性信息反映的层次有所拓深。如林州市关于外建党组织建设、非公有制企业党组织建设的信息，汤阴县关于第五届村委会换届选举的信息，滑县关于村级组织规范化建设方面的信息，北关区在社区党建方面的信息有情况、有分析，在反映基层党建工作上达到了一定深度。
3、信息工作的运行机制得到进一步完善。去年，全市各级组织部门对组工信息工作重视程度普遍加强，结合自身实际，在机制建立健全上进行了积极探索和创新，为组工信息工作的顺利开展提供了可靠的保障。一是领导重视，责任机制进一步健全。市委组织部主要领导对信息工作非常重视，在多次会议上部署信息工作。振亭部长到任不久就对组工信息工作提出高标准的要求，并提出进一步完善奖励办法的意见等等。各县(市)区委组织部门领导也都把信息工作摆在了重要位置，都建立了一名副部长主管，办公室主任主抓，专职信息员具体负责的责任机制。如林州市委、组织部长程利军经常和信息员一起研究、讨论信息，帮助他们理思路、出点子，并且还亲自到上级组织部门推荐信息稿件。汤阴、内黄、滑县都实行了信息讲评制度，定期由主管副部长召集，对上报的每一篇信息进行讲评，确保了上报信息的质量。二是投入加大，信息员队伍和网络建设得到加强。各县(市)区组织部门进一步充实加强了专职信息员队伍，并加大对信息工作的投入，为信息组配备了电脑、电话等办公设施，及时安装了全省组工信息远程传输系统，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安阳县设立了信息报送电话、网络信箱，进一步畅通了信息上报渠道。殷都区面向社会公开招聘了1名大学本科毕业生，专门负责省委组工信息直报系统的日常管理、维护、信息上报等工作。内黄县在部机关明确了10名信息员。林州市、安阳县、内黄县，去年还邀请省、市组织部领导对信息员进行了专题培训，进一步提高了信息员的整体素质。三是创新机制，工作制度进一步完善。各县(市)区结合本地实际，对各自的信息工作制度进行了进一步修订完善。汤阴县修订了组工信息目标管理、季度通报、稿件奖励等7项制度，进一步完善了《汤阴县组工信息工作百分考核办法》，对组工信息工作实行单项考核。北关区把信息工作纳入到党建工作考核体系，制定了详细的考核细则。滑县建立各科室及45个重点单位所报信息采用情况月通报制度，并将信息任务量化，对完不成目标的科室和单位进行通报批评。文峰区制定了组织部全员办信息制度、重点信息专题调研制度和信息上报登记制度，规范了对组工信息工作的管理，使组工信息工作步入规范化、制度化轨道。林州市在完善目标管理制度、规范工作例会制度、建立定期培训制度的基础上，严格了奖罚制度，对各乡镇(街道)组工信息工作实行积分考核，一季度一通报，年终一总评。内黄县制定了稿件奖励制度，对被省委组织部和市委组织部采用的信息，给予不同数目的稿酬奖励，极大地调动了信息人员的工作积极性。
总体讲，在各级党委和组织部门的共同努力下，在省委组织部的直接指导下，我市20xx年的组工信息工作取得了明显的成效，有了新的突破：一是在中组部组工信息采用上有了突破，二是在省委组织部组工信息采用名次上有了新的突破(73篇、并列第二，以往是七八名)，三是县(市、区)党委组织部上报采用信息有了明显突破(20xx年60篇、20xx年38篇)。所以这次我们在考虑表彰奖励时，也有些突破，一是进行经济奖励，筹集出些资金来表彰;二是设立了进步奖、组织奖和优秀组工信息奖三个新奖项。
二、实事求是，正确认识工作中存在的差距和不足
在肯定成绩的同时，还必须清醒地看到，我们的工作还存在着明显的差距和不足，与组织工作改革发展需要和省、市委组织部门领导的要求相比，与先进地市的成绩相比，还有不小差距。主要表现在：
一是工作发展不平衡。从市委组织部办公室统计的情况看，部分县区上报稿件较多，而且被上级采用也较多，但是有的县区上报稿件较少，采用率较低。从信息考评得分看，县(市)区得分最高和最低的差距比较明显(最高难度128分，最低59分)。二是信息稿件的深度有待于进一步拓展。从信息稿件报送的质量看，县(市)区报送的动态性信息仍然较多，有情况、有分析、有建议的深层次反映情况的信息相对较少，信息的参考价值有待提高。主要表现：有的主题不鲜明，重点不突出，偏离了党建与组织工作中心和大局;有的泛泛而谈，立意不高，挖掘不深;有的结构不合理，语言粗糙，经不起推敲。从上级组织部门采用的情况来看，动态、综合性的材料较多，单篇、经验性的信息较少，而且在省委组织部专刊和被中组部组工信息的采用上，没有实现零的突破。三是队伍建设仍存在薄弱环节。近年来各级组织部门人员不断调整，信息队伍中新人比较多，有的虽然工作热情高，但却亟需提高业务水平;有的信息工作人员专职不专，精力上顾不过来;有的单位没有专职信息员队伍，工作缺乏长久性和连续性。四是从前半年工作来看，上报数量及采用量较去年同期相比较少，一些部门的分管领导对信息工作抓得不紧，组织不够，信息员的积极性有所下降，采用率低(前半年在省委组织部排6-7名)。这些问题，必须引起高度重视，并在今后的工作中加以解决。
三、明确重点，把握大局，进一步推动组工信息工作再上新台阶
1、树立大局意识，坚持信息工作为全局服务的正确方向。把握大局是做好各项工作的前提，为此，我们要做好组工信息工作，必须把信息工作放到大局中去思考、去审视、去谋划，更好地为大局和领导决策提供服务，我们组工信息工作要把握的大局，除围绕市委经济建设这个中心外，重点要把握全省、全市组织工作的任务和要求。
年初召开的全市组工会议，对今年的组织工作进行了部署，即：围绕一条主线(紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线来审视、谋划和推动组织工作)，突出两个重点(先进性教育和市、县、乡三级党委换届)，做好七项工作。现在已经七月底了，我们市委组织部把下半年的主要工作归纳了八方面：一是围绕建立长效机制，抓好先进性教育活动巩固扩大成果工作：二是集中精力做好市九次党代会有关工作;三是围绕贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》，推进大规模培训干部工作;四是围绕贯彻实施公务员法和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作;五是围绕落实“”人才规划，推进人才队伍建设;六是围绕保持先进性，扩大覆盖面，增强凝聚力，推进党员队伍和基层党组织建设;七是围绕建设开放型组织系统，认真做好组工宣传、信息、调研工作;八是围绕提高组工干部综合素质，推进自身建设。以上内容，既是大局，也是领导关注的大事，只有了解把握这些内容，思考这些问题，我们的工作才能得心应手，才能与领导的思路合拍，才能做好我们的组工信息工作，完成我们应当完成的任务。
2、树立质量意识，进一步把握信息工作的特点和规律。我过去讲信息工作是数量、质量一起强调，这次主要讲质量。不是数量不重要，而是从当前的实际情况来看，质量是矛盾的主要方面。
第一，要注重质量，增强信息的有效性。一是按上级组织部门的信息需求要点报送信息。要认真学习领会上级有关政策，深入研究工作中存在的热点、难点，精心选择那些需要领导了解和领导需要了解的情况，通过信息的渠道反映上来。同时还要自觉地站在服务工作大局的高度，对各类信息进行甄别、筛选，防止不加选择地报送。二是注重开发综合性信息。要发挥信息“加工厂”的作用，对搜集到的初级的、零散的信息，进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的综合开发，提炼升华，使其成为反映事物全貌的高层次信息。三是善于捕捉苗头性、倾向性的信息。苗头性、倾向性的信息预示事物发展的趋势，对于领导同志具有重要参考价值。党的基层组织建设是党的建设的基础，是各级领导关注的焦点，我们要善于从工作中挖掘苗头性、倾向性的问题，善于发现新情况，把握新规律，为领导提供有新意、有价值的参考。
第二，要掌握需求，突出信息的针对性。一是常规信息抓特色。常规性信息，多是一些动态性的工作信息。这类信息要想被上级重视并发挥作用，就必须突出特色。具体说就是，报送贯彻落实上级部门重要工作部署的信息，要有自己独特的思路;报送日常工作信息体现地域特色;报送经验类信息，要有独创性、典型性。二是调研信息求深度。就是要抓住重要信息线索适时开展信息调研。对发现的问题要力争提出有较强指导性和可操作性的对策;对发现的经验要尽可能提出完善、推广的意见和建议;对大量的、零散的信息素材要进行归纳整理，形成有情况、有分析、有建议的调研信息，为领导掌握情况提供全方位的参考。三是紧急信息抢速度。古人云：“言出其时，一字千金;言背其时，一文不值。”这就要求我们在紧急信息处理上搞“短平快”。紧急情况一旦发生，就要按照程序，一边加紧报送，抢占第一时间，同时，还要继续密切关注事态的发展，做好信息续报工作，使领导进一步掌握事态的发展。
第三，要实事求是，保证信息的真实性。信息的生命力和价值在于真实。因此，我们要高度重视信息的真实性，在报送和编发各类信息上做到实事求是。一是要大力倡导说真话、报实情风气。编写信息中，要尊重客观实际，有一说一，有二说二;要言之有据，言之有物，不任意扩大和缩小，不要有意掩饰和雕琢。要善于用典型事例、统计数字等增强信息的说服力和可信度;要善于归纳概括，少讲空话、大话、套话，用具体的事实来体现主题，表达观点。二是要敢于报忧，又要善于报忧。就是要正确认识问题性信息。问题性信息是信息类型中重要的一种，它反映工作中的问题，正视实践中的困难，能够真实地再现事物的本来面貌，往往为各级部门和领导同志所重视。但也正因为问题性信息暴露工作中的不足，一些部门、不少信息员在报送此类信息时不同程度在存在着畏难情绪，客观上形成了信息的“报忧”难。解决这个问题，一方面要强化政治意识、大局意识和责任意识，坚持全面、客观地反映情况，做到实事求是。另一方面要善于对问题进行客观分析，找到原因，探索规律，提出解决同类问题的办法和措施，为领导决策提供参考。
3、树立责任意识，进一步加强对组工信息工作的领导。
一是切实加强对组工信息工作的组织领导。各单位的领导同志要切实增强信息观念和服务意识，从讲政治的高度出发，把组工信息工作列入重要议事日程，要亲自抓，实实在在地搞一些调研，拿出一些有份量、有价值的成果;还要重视加大组工信息工作的投入，配备必要的工作设备，尽可能地为各项工作开展创造良好环境和条件。要舍得把那些政治素质好、知识层次高、写作能力强、有奉献精神的同志放到信息工作岗位上，并积极为他们提高水平和成长进步创造条件，在对他们严格要求、严格管理的同时，要关心爱护，悉心培养，帮助他们解决工作、生活中的各种困难，充分调动其工作积极性。
二是不断完善组工信息工作制度。建立科学规范的工作制度，形成公开竞争和激励约束机制，是保证信息工作高效运转的关键。一是完善目标责任制。要在认真调研的基础上，进一步完善规章制度和工作机制，把每个岗位、每项工作任务尽可能具体化。既要有数量上的规定，又要有时间上的限制，更要有质量上的要求。二是完善督查机制。要建立督查台帐，加大督查力度，对组工信息工作实行一月一汇总、一季一通报、一年一总结，真正做到时时增压，天天加劲。三是完善奖惩激励机制。对漏报、瞒报、迟报重要信息的实施责任追究。对工作任务完成较好的，编发和上报信息被领导采纳多、成果转化多的要适当给予奖励，鼓励各单位和广大工作者积极主动地完成信息工作任务。
三是努力提高组工信息工作人员的综合素质。一要加大培训力度。市委组织部以后要继续采取以会代训、上挂锻炼等多种形式，对全市信息员进行业务培训。各单位也要根据工作实际，采取多种形式，为广大工作人员学习培训提供机会。二要加强实践锻炼。要给工作人员多压担子，让他们多思考、多实践、多锻炼，帮助其尽快成长提高。要让从事信息工作的同志多参与中心工作，多参加一些会议帮助其拓宽视野，增长才干，全面发展。三要注重作风建设。要教育和引导广大信息工作人员进一步加强作风建设，落实公道正派的要求，耐得住清贫，守得住寂寞，发扬开拓创新、乐于奉献、自我加压、争创一流的工作精神，不断提高工作质量和效率。
同志们，今年时间已过去一半，可以说我们时间紧，任务重，希望大家在下半年的时间里，紧紧围绕重点工作争先进，特色工作争第一，整体工作上水平的工作要求，锐意进取，积极创新，力争使20xx年全市组工信息工作再创佳绩。
阿坝州历来是自然灾害多发区，灾害种类多、分布地域广、发生频率高、造成损失重。特别是“5·12”汶川特大地震发生以来，我州极端天气气候事件频发，地震活动仍然活跃，自然灾害及其衍生、次生灾害的突发性、复杂性和危害性进一步加重加大。在这样一个特殊时期召开全州乡镇应急管理暨气象信息员工作会议，意义重大。
这次会议的主要任务是：认真贯彻《国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见》(国办发〔20xx〕52号)、《国务院办公厅关于进一步加强气象灾害防御工作的意见》(国办发〔20xx〕49号)和《中共四川省委 四川省人民政府关于加强和改进应急管理工作的决定》(川委〔20xx〕7号)精神，对全州乡镇应急管理员和气象信息员进行专题培训，切实增强基层应急管理和自然灾害防御的意识、能力和水平，为最大限度减轻自然灾害损失、促进我州经济社会快速发展做好思想和工作准备。
下面，我讲几点意见：
一要掌握县情、乡情，提高应对突发事件的能力。这次对全州224个乡(镇)的应急管理员和气象信息员进行专题培训，对大家而言，是一次很好的学习、交流机会，同志们一定要潜心领会、深入钻研，争取学有所得、学有所获。另一方面，大家要更多利用在乡(镇)工作的时机，自觉强化业务学习、系统学习，加强对本乡(镇)的应急管理和气象信息工作的全员培训，全面提高应对突发事件的处置能力。突发事件的应对首先在基层，先期处置在基层，协助处置抓落实在基层，基层同志处于应急处置第一时间、第一接触群众、第一接触灾害的关键位置，基层处置最直接、最现实、最重要。基层同志要立足本乡(镇)，全面掌握基本乡情、县情和州情，特别是要掌握本乡(镇)的自然灾害基本情况，特别是避灾场所、转移群众路线、初期物资储备、交通、通信保障等，要弄清灾害隐患点的位置、危险等级和应对方法，做好灾前应对工作，切实提高应急处置能力，确保一旦有事发生就能有效应对。
二要全面开展各类隐患排查。当前，灾后重建进入关键时期。农房重建、道路交通建设等各类灾后重建工程都进入建设高潮时段，安全生产工作非常重要，一定要加强安全隐患排查。8月10日，松潘县施家堡乡发生一起因水电建设移民新建房屋倒塌事故，造成3人死亡、3人重伤、28人轻伤，侍俊书记、泽刚州长高度重视，都作了重要批示。州政府办公室通报全州，并对安全生产工作提出了要求。当前，阿坝州处于汛期高危时段，特别是泥石流、山体滑坡、崩塌等各类地质灾害发生概率大，危险指数高，州政府已将地质灾害隐患点印发各县，各县要将文件转发各乡(镇)，各乡(镇)要认真排查。同志们回去后，要迅速动员起来，迅速开展全民安全教育，向群众讲清楚安全生产的重要性，向各类工程施工队讲清楚办公场地、住宿工棚的选址一定要在安全地带，最大限度避免因灾造成人员伤亡和财产损失。要迅速组织本乡(镇)全方位开展安全隐患排查，对各类危险源、危险区域和因素以及社会矛盾纠纷等进行全面排查。对排查出的隐患，要认真整改，切实加强安全生产工作。现在正值夏秋之交，是肠道传染疾病等公共卫生疾病的高发时段，一定要加强学校、施工队等人口密集场所的公共卫生疾病防范工作，做到防患于未然。
三要加强信息报告和预警。乡(镇)发生突发事件，信息是生命线，信息报告的责任主体是乡(镇)。各乡(镇)人民政府一定要建立健全24小时应急值班制度，确保信息及时上传下达。各乡(镇)的应急管理员和气象信息员必须保持24小时通讯畅通，切实承担起职责，搞好气象预警信息的接收与传播，接收到气象灾害预警信息后，及时将预警信息传达到群众，推进防灾减灾工作开展。州政府在政府门户网站开辟了信息预警专栏，各县也要丰富手段，多渠道开辟信息报送方式，确保信息畅通。各乡(镇)要加强应急无线电台的使用和管理，各县要每天对乡(镇)进行点名，乡(镇)要作好电台日志记录。每部电台务必按要求配备备用电源，确保在应急状态下信息畅通。
四要加强先期处置和协助处置。突发公共事件发生后，乡(镇)人民政府要迅速组织应急队伍，以营救遇险人员为重点，开展先期处置工作;要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染。当上级政府、部门和单位负责现场指挥救援工作时，乡(镇)要积极配合，做好现场取证、道路引领、后勤保障、秩序维护等协助处置工作。
五要加强宣传教育和培训。这次培训是一次骨干培训，下来后，各县要开展乡(镇)全员培训，提高乡(镇)整体应急管理能力和气象信息预警能力。各乡(镇)要广泛开展对群众和各类施工队的应急知识普及教育，提高群众公共安全意识和自救互救能力。要督促生产经营企业依法开展员工应急培训，高危行业企业要重点加强对外来务工人员的安全宣传和培训。各县要进一步采取有效措施，认真贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》，推进应急知识进学校、进教材、进课堂，把公共安全教育贯穿于学校教育的各个环节。
六要切实加强组织领导。20xx年2月，州机构编制委员会同意设立各县人民政府应急管理办公室，核事业编制4名，其中科级领导职数2名。在全州总体编制十分紧缺的情况下建立县级应急管理机构，充分体现了州委、州政府对应急管理工作的高度重视。但是从目前来看，部分县对应急管理工作重视不够，出现了人员落实不到位、业务不熟悉、未实现应急管理工作常态化等问题。前段时间，州政府办公室进行了专项督办，各县一定要抓好落实，将加强基层应急管理工作作为全面履行政府职能的一项重要任务，切实推进。各乡(镇)党委、政府要落实应急管理工作的负责人，并将应急管理工作职责交乡(镇)维稳办或综合办履行。要切实加强组织领导，加强制度建设，为应急处置工作积极创造条件，要提供必要的人力、物力和财力保障，确保应急管理工作顺利开展。
七要发挥新闻舆论作用。县、乡(镇)人民政府及其有关部门、单位要提高正确引导舆论的工作水平。突发公共事件发生后，应急处置指挥机构要尽快安排有关部门在第一时间发布准确、权威信息，正确引导新闻舆论，稳定公众情绪，克服或及时消除可能引发的不良影响。应急救援工作结束后，要认真总结经验教训，对舆论反映的客观问题要深查原因，切实整改。要组织新闻媒体积极宣传报道典型人物和先进事迹，形成全社会关心、理解、支持、参与应急管理工作的良好舆论氛围。
八要切实推进农村气象信息员队伍建设。组建气象信息员队伍，要以乡(镇)维稳办和综合办人员为主。培训方式采取分级培训的办法，主要采用面授和远程培训方式进行培训，各县要在3年内实现全部信息员的面授培训。气象信息员要积极搞好气象预警信息传播，在接收到气象灾害预警信息后，要第一时间电话通知有关人员和群众。要积极抓好灾情上报，灾害性天气发生后，及时收集、上报灾情，以便气象部门开展应急服务。要积极开展科普宣传，及时制订乡(镇)气象灾害防御方案，抓好气象灾害防御的科普宣传、应急处置和调查评估等工作。
同志们，加强乡(镇)应急管理和气象信息员工作意义重大，任务艰巨。我们要在为的党中央领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加快建设美好新家园、加快建设“一强一地两区”目标，超常努力，勤奋工作，为实现经济社会全面协调可持续发展作出更大贡献!
同志们：
按照区委关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，今天召开党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员会议，同时，我们还邀请了部分人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休干部参加。主要是向“三员”及人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休干部通报20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作情况，进一步完善监督机制，畅通监督渠道，加强监督工作，深入推进全区党风廉政建设和反腐败工作。在过去的工作中，同志们积极建言献策，主动参与监督，对反腐倡廉工作给予了热情的关心和支持，在此，我代表区委、区纪委向各位同志表示衷心的感谢。刚才，分别通报了20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作情况，20xx年纪检监察机关信访举报及办案工作情况，同志们对全区党风廉政建设和反腐败工作情况有了进一步的了解和认识。下面，我讲三点意见。
一、认清形势，强化责任，进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作。加强党风廉政建设和反腐败工作，是加强党的先进性建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。党中央、国务院高度重视党风廉政建设和反腐败工作，案件查办力度不断加大，中纪委通报，20xx年各级纪检监察机关、检察机关严肃查办大案要案，除陈良宇严重违纪被立案检查外，山西省委原副书记侯伍杰、安徽省委原副书记王昭耀、北京市原副市长刘志华以及山东省委原副书记、青岛市委原书记杜世成、天津市人民检察院原检察长李宝金、国家统计局原局长邱晓华、海军原副司令员王守业等15名省部级领导干部先后被追究纪律责任、法律责任或被立案检查。20xx年，全国立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件32369件38457人，其中大案17449件，县处级以上领导干部2632人。这充分体现了党中央坚决惩治腐败的决心，我们从中可以清楚地看到反腐败力度在不断加大，但是我们也应清醒地看到腐败现象易发多发的土壤和条件仍然存在，反腐败斗争的形势依然十分严峻。突出表现在：一是腐败的领域越来越广，已经渗透到经济、政治和社会生活的各个方面。二是违纪违法案件呈上升趋势，领导干部以权谋私、权钱交易、贪污受贿、腐化堕落的案件时有发生。三是大案要案、窝案串案增多，涉及规模不断扩大，涉及人员不断增多，作案手段更加隐蔽，查处工作更加困难。四是在一些地方和部门，损害群众利益的问题仍然比较突出，与民争利的问题时有发生。这些问题严重败坏了党风政风，败坏了党和政府的形象，影响了党群干群关系，在社会上产生了极其不良的影响。
从我区情况来看，区委、区政府高度重视反腐倡廉工作，做了大量工作，取得了可喜成绩，但仍然存在四个方面的不适应。一是工作成效与广大干部群众的期望不相适应。反腐倡廉仍然是干部群众普遍关注的热点问题，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，有的党政班子执行党风廉政建设责任制还不够到位，反腐败工作责任还落实得不够好。二是一些领导干部的思想认识与中央维护群众利益的要求不相适应。有的乡镇、部门和单位的领导对反腐败斗争的重要性、长期性、艰巨性和复杂性认识不足，一些干部作风不良、要求不严、为政不廉，与民争利、损害群众利益的问题时有发生，从源头上预防和治理腐败的任务仍然相当艰巨、相当繁重。三是办案工作与从严治党的要求不相适应。近年来区纪检监察机关虽然加大了办案工作力度，但查处的有影响的大案要案还不多，办案工作与全区反腐倡廉的形势还有一些差距，还没有起到很好的震慑和警示作用，办案工作的治本作用还发挥得不够好。四是纪检监察机关自身建设与反腐倡廉形势不相适应。纪检监察干部对新形势下反腐倡廉工作的特点和规律研究不够，履行岗位职责还不够到位，自身素质与深入开展反腐倡廉工作的要求还有差距。因此，不论从中央、省、市的要求，还是从全区反腐倡廉的实际以及群众的期望来看，反腐败形势都不容乐观。面对新形势、新任务、新要求，党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员及人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休干部都要切实增强反腐倡廉的使命感、责任感和紧迫感，积极支持、参与党风廉政建设和反腐败工作，以实际行动推动全区反腐倡廉工作深入开展。
二、突出重点，强化监督，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
反腐败工作虽然千头万绪，但归结起来就两件事：一是坚决惩治腐败，二是有效预防腐败。加强监督工作，就是有效预防腐败的关键环节和重要举措。近年来，区委非常重视监督工作，坚持专门机构监督与群众监督相结合，不断拓宽监督领域、畅通监督渠道、改进监督方法、创新监督机制，对重点部门、重点行业、重点领域、重点对象实施重点监督，收到了较好的效果。如多年来坚持的廉政谈话、廉政承诺、廉政宣誓、廉政档案、廉政招呼卡等监督措施，近两年加强了对公务用车和通讯工具货币化管理，在区财政局、国税局、法院推行廉政保证金工作，去年开通了政风行风热线直播节目和行政效能投诉电话，加大了行政效能监察和治庸问责力度，这些措施，加强了对权力运行的监督制约，增强了各级领导干部的廉洁自律意识，预防和减少了违纪问题的发生。但监督工作仍然相对滞后，仍然存在薄弱环节，监督不够与不愿监督、不会监督、不敢监督、不能监督仍然是一对尖锐的矛盾。我们必须适应新形势、新任务的需要，在深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步加大惩处力度、狠刹腐败之风的同时，坚持监督关口前移，把加强监督作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要方面，作为从源头上预防和治理腐败的核心工作来抓，推动反腐倡廉工作向纵深发展。
做好监督工作，仅凭专门机关是远远不够的，要充分依靠社会各方面的力量，努力形成党内监督、人大监督、政府专门机关监督、政协监督、群众监督、舆论监督的合力。与此同时，要加大行政监察力度，围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、营造良好发展环境、推进各项重大改革、提高政府部门工作效率和质量开展监督检查，切实加强对权力运行的监督制约，保证领导干部少犯或不犯错误。从近年来我区党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员工作方面来讲，区委、区政府一贯比较重视这项工作，始终把听取群众和各方面意见作为党风廉政建设的重要工作来抓，建立健全了“三员”工作制度，明确了工作职责，赋予了“三员”参与党风廉政建设的监督权、建议权、检查权，“三员”有权深入区属各乡镇、部门、单位进行调查研究，检查督促党风廉政建设和反腐败工作，可以随时向有关部门反映关于党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议，为区委开展反腐倡廉工作决策、制定措施发挥积极作用。各位党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员立足本职，关注民生，了解民意，建言献策，认真履行监督职责，发挥了党同人民群众的桥梁和纽带作用。实践证明，“三员”监督是密切党群、干群关系，加强监督工作，推进反腐倡廉工作深入开展的一支重要力量。我们要进一步重视和支持“三员”监督工作，大力宣传“三员”监督的意义和作用，为“三员”监督提供宽松的环境和便利的条件。纪检监察机关要加强同“三员”的沟通联系，关心“三员”的工作、生活，促使“三员”更好地履行职责，更好地开展工作。
三、立足本职，强化措施，增强做好反腐倡廉工作的主动性
各位党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕中纪委七次全会提出的目标任务，围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，今年区委、区政府中心工作，主动履职尽责，积极建言献策，扎实开展工作，当好宣传员、联络员、调研员和监督员，为全区反腐倡廉工作做出积极贡献。
一是要坚持学习，当好宣传员。党风廉政监督员、特邀监察员和廉情信息员要主动加强学习，坚持学习反腐倡廉理论，学习有关的政策、法规、制度，这是认清反腐倡廉形势任务、提高政策理论水平、增强依法监督意识和实际工作能力、有效发挥监督职能、更好地开展监督工作的前提和基础。我们聘请的党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员来自不同的阶层和工作岗位，具有一定的广泛性和代表性。同志们要充分发挥联系群众密切这个优势，积极向各方面群众宣传党和国家关于反腐倡廉的各项方针政策，宣传我们党惩治腐败的坚强决心，宣传全区党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩，尤其是要加强对中纪委七次全会精神的学习宣传，通过广泛深入的学习宣传，让群众了解党风廉政建设现状，正确分析和判断反腐败斗争形势，自觉纠正一些干部群众对反腐败形势不正确、不全面的认识，不断增强群众支持、参与反腐败的主动性和积极性。
二是要深入实际，当好调研员。新时期党的先进性建设和执政能力建设以及反腐倡廉的形势与任务，为各级党组织和纪检监察机关提出了新的课题，也为同志们开展监督工作提出了新的要求。同志们要坚持到基层中去，到群众中去，到群众意见反映比较集中的地方去，多看、多听、多了解、多思考、多分析，广泛深入地开展调查研究，尽可能多地掌握全区各个层面党风政风行风情况，了解腐败问题产生的根源、规律和特点，深入思考解决腐败问题的治本之策和有效途径，积极、主动、及时地建言献策，多提好的意见、建议。尤其要围绕建立惩治和预防腐败体系建设，抓住教育、制度、监督三个关键环节开展工作，提出有针对性的意见和建议，推进全区反腐倡廉工作深入开展。
三是要加强交流，当好联络员。党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员是党与人民群众之间的桥梁和纽带。因此，要坚持双向互动，加强交流沟通，充分发挥协调联络的作用，既要把区委、区政府、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项任务、要求、措施传递到群众中去，使群众了解反腐倡廉工作的安排部署，了解反腐倡廉工作的形势任务，增强群众的监督意识和参与反腐败的自觉性，又要及时地把群众关于反腐倡廉的呼声和要求、意见和建议反映给区委、区政府、纪检监察机关，使群众关于反腐倡廉的意见、建议和要求，变为开展反腐倡廉工作的决策依据，进一步增强反腐倡廉工作的针对性和实效性，形成抓反腐倡廉工作的整体合力。
四是要主动工作，当好监督员。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，用很大的篇幅对监督工作进行了全面系统的阐述，进一步明确了监督的范围、方式方法、途径和作用，必将有力地促进监督工作依纪依法开展。履行监督职责，积极主动地开展监督，是党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员工作的基本职责。党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员、人大代表、政协委员、民主党派、新闻媒体是加强监督工作，推进反腐倡廉工作的一支重要力量，不论是参与区委、区政府安排的反腐倡廉工作，还是立足本职开展监督工作，都要坚持以党的路线、方针、政策为依据，以党纪国法为准绳，依纪依法开展工作。要坚持原则，实事求是，敢于说真话、讲实情，及时反映党风政风行风方面存在的突出问题以及全区党风廉政建设和反腐败工作中的差距和不足。特别是要结合全区反腐倡廉工作实际，针对群众反映突出的热点、难点问题以及重要信访线索等情况，及时地、如实地向有关部门包括纪检监察机关反映。同时，要敢于动真碰硬，敢于同腐败现象做斗争，自觉抵制发生在身边的不正之风，切实履行好监督职责，为全区反腐倡廉工作服务。
同志们，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是加强党的执政能力建设、贯彻落实科学发展观的需要，是积极构建五大经济板块、大力实施四大工程、加快建设三大工业园区、着力打造五个甘州的需要，是加强领导班子和干部队伍建设的需要。我们要进一步强化大局意识、忧患意识、责任意识，坚持与时俱进，努力开拓创新，着眼于监督关口前移，积极探索深入推进反腐倡廉工作的有效途径和方法，统筹兼顾，加强协调，处理好业务工作与参与党风廉政建设的关系，真正做到两不误、两促进。
大家都知道，去年8月，中国关工委召开了纪念中国关工委成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会，对做好关心下一代工作作出重要指示，全国掀起了学习贯彻重要指示的热潮，关心下一代事业进入了一个新的发展阶段，迎来了又一个春天。
指出，“祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴。”关工委工作责任重大，使命光荣。关工委要肩负起时代赋予的重任，需要有三支整齐的队伍，一是领导班子队伍，二是秘书处工作队伍，三是“五老”队伍。其中秘书处工作队伍非常重要。为什么重要?我就以下三个方面谈一谈肤浅认识，并与大家共勉。
一、秘书处作用突出
秘书处是关工委组织的中枢，关工委组织能不能正常运转，工作开展得好不好，“五老”作用能否很好发挥，工作成效显不显著，关键在秘书处。秘书处最突出的就是发挥参谋作用、窗口作用和枢纽作用。
第一，参谋作用。参谋就是要出主意，出智慧。关工委秘书处一般都有秘书长、副秘书长及相关人员。有的秘书长还是关工委领导班子成员。秘书处发挥参谋作用，就是要为关工委决策出谋划策、当好智囊。首先要谋大局。要把关工委工作放在中央“四个全面”战略布局和“五大发展”理念中去思考，把关工委工作放在深化教育改革和加快教育发展中去思考，把关工委工作放在全面育人和立德树人中去思考，为关工委决策提供依据，提供咨询，提供参考。再则要重落实。一当关工委做出决策，就要用心思，花力气，迈步子，抓落实。
第二，窗口作用。窗口是门户、是形象，是内在的外显。关工委秘书处是对内和对外的窗口，其服务意识、精神境界、文化涵养，礼仪风范等有着正面的或负面的影响，人们可透过秘书处看到关工委组织的凝聚力、战斗力、吸引力和感召力。秘书处必须练好内功，保持政治上的清醒和坚定、道德上的诚信和友善、行为上的稳重与礼让、语言上的温文与谦恭，要识大体、明大理、顾大局，大力提升秘书处的品位，发挥好服务窗口、精神窗口、文化窗口、礼仪窗口的作用，树立关工委的良好形象。
第三，枢纽作用。秘书处处在联系上下，沟通左右的冲要地位，是关工委的上下、左右、内外信息的集散地。在横向的部门联系中，秘书处处于各联系部门的中介，在纵向的层次结构中，秘书处又处于政策层与执行层的中间，秘书处在纵横联系交集点上有着特殊的地位。秘书处要加强与上级主管部门和上级关工委组织、本单位主管部门的联系，加强与横向部门和横向关工委组织的联系，加强与基层部门和基层关工委组织的联系，积极收集、筛选、加工、整理、传递和反馈各类信息，学习和借鉴各方面经验，不断改进和完善秘书处工作，发挥秘书处枢纽作用，推动关工委工作向深度与广度发展。
二、秘书处职能分明
关工委秘书处的职能主要在四个方面：参与政务、办理事务、综合协调、搞好服务。
第一，参与政务。秘书处应积极参与关工委决策和执行的全过程。主动调查研究，收集、整理、分析相关信息，为领导决策提供参考，当好参谋，贡献智慧，助推决策的科学性和时效性。积极了解决策执行的动态，及时反馈决策执行中的问题，督促决策事项有效落实。
第二，办理事务。秘书处应做好办文、办会、办事工作。办文主要在文搞的撰写、修订、送审和制作，文件的查收、送阅、处理和归档。办会主要在会议的安排、会场的布置、会议的材料、会议的服务。办事主要在公务的接待、上下的联络、工作的检查、后勤的保障、日常的事务等等。在办理事务过程中应在被动中求主动、繁杂中求规范。
第三，综合协调。秘书处应根据关工委工作的性质和特点，在平等协商、客观公正、积极主动原则的指导下，自觉地联络沟通纵向部门和横向部门之间的关系，协调处理好各项工作、各类事务、各个人员之间的关系，促进关工委事业同步、同向、和谐发展。
第四，搞好服务。秘书处应积极为领导机关和关工委班子服务，认真执行并落实领导机关和关工委班子的部署、决策和交办的事宜。秘书处应努力为基层关工委组织服务，及时办理请求事项，交流反馈相关信息。秘书处应加强为广大“五老”服务，关心、尊重、爱护“五老”，充分调动“五老”为青少年服务的积极性。
三、秘书处任务繁重
关工委工作很独特，视角独特、优势独特、机制独特、作用独特、责任独特。要认真做好关工委工作，就得花大力气，下大功夫。秘书处因为作用所在，职能所在，所以应当用心、倾情、尽力。
第一，用心。就是发自内心，专心致志，心无旁骛。应该说，用心做事，是一种心态、一种责任、一种境界、一种精神。用心做事，就要用脑子去思考，用思想去引领，用观念去推动，用行动去落实。
做好关工委秘书处工作主要在用心，用主动加压的精神去创新推进工作，用热切渴求的态度去优化完善工作。就是我们平常所说的，要有事业心和责任心。
所谓事业心，就是要专心专注。有“锲而不舍，金石可镂”“绳锯木断，滴水穿石”的精神。只要功夫深、铁棒磨成针。专心专注就是要脚踏实地，开拓进取。用坚忍不拔的精神去总结关工委工作，去探索关工委工作、去开拓关工委工作，去创新关工委工作，去把握关工委工作运行的规律。面对困难不退缩，遇到问题想办法，创造条件过难关。对关工委确定的目标、部署的工作，不仅要一鼓作气、乘势而上，更要发扬“钻”和“挤”的钉子精神，勇往直前，不达目的不罢休。
所谓责任心，就是要诚心诚意。责任是分内应做的事情，也是道德的基本体现。有的同志总结得好，责任是工作的“点火器”，也是前进的“加油站”，更是质量的“监测点”。责任心强，再大的困难也能克服，尽责才能赢得尊严。“有位”必须“有为”，“有为”必然“有位”。要干一行、爱一行、钻一行。“精诚所至、金石为开”。诚心诚意就是要热爱关工委工作，忠诚关心下一代事业，把虚事做实，把实事做好，有强烈的敬业奉献精神。对关工委秘书处工作要鼓舞士气，主动作为，争取支持，施展才干，树立必胜的坚定信念。只有“咬定青山不放松”，才能功到自然成。
第二，倾情。就是要把关心下一代的重担系于心间，以对青少年的极端热忱，对关工委工作的极端负责，尽心竭力，恪尽职守。诚为立世之本。倾情就要有忠诚于关心下一代的赤诚情怀，这不仅是关爱后代的伦理道德，更是复兴中华的崇高使命。我们在精神上要尊崇尽心，在行动上要服从尽责。
我们要带着感情，带着责任做好关工委秘书处工作。倾情融入事业，要像农民热爱土地、父母热爱孩子、老师热爱学生一样，认真对待自己从事的每一项工作。倾情参与决策，关工委决策关系到事业的发展，工作的推进，应带着感情和责任，广泛征询各方面意见建议，全面考虑青少年和“五老”的所盼、所需、所求，积极提供决策参考。倾情进行交流，真诚地对待基层、对待同事、对待身边的每一个人，开展朋友式交往、平等式交流、协商式对话。倾情热心服务，要经常深入实际、深入基层、深入师生、深入“五老”，真诚倾听师生呼声，真实反映师生愿望，真情关心“五老“疾苦，真正解决“五老“困难。做到知人情、解人忧、暖人心。
“求木之长，必固其根;欲流之远，必浚其源。”我们要以火热的激情，赤诚的情怀，人格的力量做好关工委秘书处工作，做到守信用，敢担当，练本领，讲奉献，以实际行动肩负起关工委秘书处的工作责任。
第三，尽力。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”尽力就是用力攻坚克难，真抓实干。真抓实干是一种做事态度，一种工作风格，一种奉献行为，一种优秀品质。尽力就是认真踏实、敬业奉献，不怕吃苦，任劳任怨，增强执行力。尽力不是只喊口号，不是只有热情，不是只表决心，必须有干事的本领，有务实的能力，必须用行动来说话，用效果来证明。只有真抓实干，才能提升才干，增长智慧。也只有想干事、多干事、干好事、干成事，关工委工作才能上台阶，关心下一代事业才能向前发展。
要尽力必须创新，不断更新思想观念，冲破本本的束缚，用发展的眼光推进关工委工作。创新就是要打破框框的限制，以全新的视角继承发展关心下一代事业。创新就是要突破惯性思维的定势，用新的理念解决秘书处工作中的问题。只有坚持大胆地试，勇敢地闯，才能开创关工委工作的新局面。
总之，秘书处工作任务很繁重。我们要用精细之心做好日常之事，用进取之心做好繁难之事，用开拓之心做好创新之事，变间接处理为直接参与，变“中转站”为“终点站”，重心下移、关口前移，尽心尽力，精益求精，为推动关心下一代事业创新发展做出新的贡献。
谨以此与大家共勉。
