同时有消息说，上百名微软员工已被Google挖过去，人才流失正成为微软面临的新问题。令人关注的是，这些高管以及员工在离开微软后都去了微软的竞争对手那里，破解人才流失之困局成了目前微软要面对的首要任务。
竞争对手“下手”微软高管
7月20日，原微软全球副总裁李开复闪电加盟Google，任Google中国区总裁。由于在搜索领域微软与Google是主要竞争对手，因此在Google宣布这个消息后，微软立即向美国华盛顿州地方法院提起诉讼，指控Google和李开复违反了竞业禁止协议，此后法院发布一项临时禁令，禁止李开复在Google从事同他以前在微软所从事工作相竞争的领域(包括网络和桌面搜索技术在内)。
就在此事正走出敏感时期之际，8月2日，微软在杀毒软件领域的另一主要竞争对手趋势科技宣布，微软中国原副总经理叶伟伦将加盟该公司，并担任中国区总裁，全面负责中国区业务的拓展。为此，趋势科技宣布针对中国市场作重大调整：从8月1日起，中国区将脱离亚太区成为独立大区。今后，趋势科技亚太区业务将分为中国区和非中国区两部分，亚太区将主要负责非中国区的业务，而中国区也将与日本、北美、南美等原来的公司全球五大区并列成为第六大区。一位不愿署名的业内人士表示，“微软公司简直成了自己竞争对手高管的培养工具”。
树大招风成众矢之的？
据悉，IT界人才流动较其他行业要频繁很多，但15日之内连失两位高管，微软公司也许该直面新的发展问题。
一业内资深人士表示，微软在业界的霸主地位成了它被众人围攻的主要原因。这位人士分析，微软IE浏览器在全球的市场份额处于绝对的垄断地位，虽然有火狐等浏览器的冲击，但其实力完全不能与之抗衡。此次两位高管分别被自己的竞争对手“撬”走，也正是由于微软在搜索和杀毒软件领域分别是Google和趋势科技的强劲竞争对手。
这位人士进一步表示：“由于微软在业界的垄断地位以及其强大的资金和人才实力，Google和趋势科技要想在市场上打败对方是存在很大困难的，而把微软负责某方面的高管直接‘挖’过来也许是没有办法的办法。”
人才流失恐一时难以止住
国内一软件公司负责人在接受本报记者采访时表示，可以说微软公司拥有全世界最优秀的IT人才，但正由于顶尖的人才都到了微软，这必然会导致一部分人才进了微软之后难以找准自己的位置，发挥自己的能力，实现自己当初的理想，因此一旦有其他IT公司伸出橄榄枝，就会有人跳槽。据悉，目前微软已有上百人加盟Google，李开复是其中行政级别最高的一位，这令微软非常难堪。
但也有人认为，对于微软这样的巨无霸，失去一两个高管和100名员工并不能对其造成真正的冲击。
来源：广州日报
