管理岗位职责（精选15篇）

管理岗位职责 篇1

1、负责客户档案的建立、整理工作;

2、 负责客户信息的搜集、汇总工作;

3、 负责客户座谈会等的策划、筹办工作;

4 、协助各项目处理客户抱怨等;

5 、协助各项目开展客户开发工作;

6 、领导交办的其他工作。

管理岗位职责 篇2

1. 贯彻设备管理规章制度，制定设备、公用系统年度维护保养计划;

2. 参与编写、修改设备作业指导书、保养内容、点检记录表;

3. 负责所辖设备、公用系统的维护维修;

4. 空调机组、冷水机组和纯化水系统的点检和操作规范性，检查记录有问题及时汇报

5. 能耗费用的管控，巡查点检，发现问题及时整改并制定措施;

管理岗位职责 篇3

1、 合理进行全公司物资供应工作及供方的管理;

2、 定期督导采购员对采购订单的签订及归档管理;

3、 定期督导采购员采购物资及外协加工必须在合格供方中进行，并对各环节的质量负责;

4、 定时督导采购员对检验不合格的外协及外购件及时办理退货、换货或返工处理;

5、 对不按文件和计划采购的外协或外购件所造成的经济损失和影响产品质量负责;

6、负责供方的评定，建立合格供方/外协加工厂商档案，并做好物料采购成本控制和合理库存控制，以便提高资金周转率;

7、 定期督导采购员对供方PPAP资料的提交;

8、 配合财务部，做好采购物料的资金分配计划;

9、及时督导采购员对进料品质异常的联络及处理;

10、配合经理对部门工作管理及执行。

管理岗位职责 篇4

1.协助公司内部运营管理，并负责办公行政内务管理制定、监督及执行企业管理规章制度及各项规章制度的制定;

2.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

5.根据公司经营发展计划，做好“招、用、育、留”工作;

6.其他突发事件的处理。

管理岗位职责 篇5

1.根据岗位的具体要求学习金融专业知识及营销技能;

2.维护公司优质客户资源，通过各种渠道或方法整合客户并尝试开发，为客户提供专业化的投资理财咨询及服务;

3.有效维护客户资源，整理重要信息并反馈，推广基金、信托和固定收益及股权等产品;

4.达成各项绩效考核标准;

5.积极协助领导对团队工作进行跟踪、督促、协调、评估及面谈改进。

管理岗位职责 篇6

1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标;

2、对项目的收支情况负责，业主满意率在95%以上;

3、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪;

4、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案;

5、对项目员工进行考核，并据实进行奖罚。

管理岗位职责 篇7

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

管理岗位职责 篇8

1.及时汇报培训工作状况，上报各项培训数据与报表;

2.月度、年度培训计划和预算的追踪与管理，协助改善并提升各项培训指标，帮助机构搭建培训运作平台;

3.内勤日常培训工作的开展和完成;3.内勤日常培训工作的开展和完成;

4.制定机构年度内勤培训运作计划，推广计划执行;

5.各项制式培训计划工作的开展运作，完善机构内勤培训体系搭建

6.机构培训组织的协调与开展;

7.负责机构举办的内勤培训班的项目开展

管理岗位职责 篇9

1、负责物业公司的整体管控，搭建并完善物业体系;

2、负责物业管理制度及规范的完善及优化;

3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升;

4、负责物业管理人员的培养及业务指导;

5、负责物业公司的工作指导及督办;

6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

管理岗位职责 篇10

1.根据公司管理制度，在行政经理的领导下，完成各项日常行政工作;

2.协助行政经理完成公司宣传活动;

3.会务安排和来客接待;

4.对公司用品进行保管;

5.完成行政经理委派其他临时性工作。

管理岗位职责 篇11

1、每日早上负责食堂验菜工作，做好每日登记

2、保管食堂相关物品，出入库登记

4、食堂工作人员考勤、绩效管理

5、负责食堂相关后勤服务工作

管理岗位职责 篇12

1、根据客户要求对图纸进行深化

2、按照平面图和规范要求、出具详细的给排水设计方案

3、对图纸内的工程量进行计算、核查，投标及报价

4、核查施工现场，施工技术交底，和客户沟通施工方案

管理岗位职责 篇13

1、参与制定公司经营战略，组织完善人力资源、行政管理制度。

2、组织制定人力资源战略目标及人力资源中长期计划和年度计划。制定人力、行政、培训费用预算标准并控制公司全年人力、行政费用支出;

3、统筹负责中心各部门及各项工作的开展及各职能线制度的制定，监督各城市公司执行情况;

4、负责提升公司人力资源(架构、薪酬、招聘、绩效等)及行政管理水平(满意度、后勤服务、企业文化建设、办公信息平台等)，支持公司业务的开展;

5、负责提升培训效能，指导邻里学院做好强化各阶层队伍建设和人才培养目标，为公司不断输送高品质人才;

6、不断完善公司制度，提高工作效率，提升人均产值，控制人力成本;

7、完成上级交代的其他工作。

管理岗位职责 篇14

1、负责日常现金、支票、电汇等收入与支出，及时登记现金及银行存款日记账;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

4、发票的购买、开具、登记、核对等发票相关工作

5、负责工厂与公司之间的财务对接

6、领导布置的其他事宜

管理岗位职责 篇15

1.负责日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对分部整体费用进行管控、追踪、考核;

2.负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益

3.负责财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工作;编制财务手工台帐、日常报表;