甲方:，女，19xx年**月**日出生，汉族，住址______________________身份证号：______________________
乙方：，男，19xx年**月**日出生，汉族，住址______________________。身份证号：______________________
鉴于:
双方于20xx年*月3日登记结婚，具有合法的夫妻关系，于20xx年**月**日生育一女儿。根据《民法典》第十九条及有关法律规定，双方经友好协商，对财产的归属达成原则性意见，特签订协议，双方遵照执行。
一、婚内现有财产的约定：现有财产如下：
1、位于长沙市雨花区房屋，现房屋产权登记人为;
2、位于长沙市芙蓉中路及车库，现房屋产权证正在办理之中;
3、位于上述二套房屋内的其他设施。
4、执有的湖南**有限公司20%的股权。
上述所列的所有财产均归所有，其中上述第2项在办理房屋产权证时，双方一致同意产权人为。
二、婚姻存续期间取得财产权属的约定：自本协议签定之后，各自经手取得及以其名义取得的财产归各自所有，对方不得主张所有权。
三、对于个人财产处理的约定：婚前个人财产及婚后自己所得财产分别归其个人所有,双方经济独立,各自财产由个人完全支配处置,无须征得配偶同意。同时，对于夫妻共同生活期间所支出的必须费用，由夫妻双方各承担一半。
四、对于共同财产处分的约定：夫妻婚后对于日常消费支出1000元以下的,可自行支配开销;凡处理超过1000元价值以上的钱物时,一方处置时必须经过配偶另一方书面同意,否则视为一方未经共有人同意擅自处分夫妻共同财产，由处理一方承担相应的责任。
五、涉及到一方企业投资等的约定：企业投资权益的一方,因经营需要该企业融资借款时,若此投资权益形式为(①有限责任公司出资额;②股份有限责任公司的股 份;③集体企业或股份制企业中的股份;④个人公司;⑤某外资企业的出资),则该债务均为企业法人债务,与配偶无关;若该投资权益形式为(①合伙人企业的合 伙份额;②个体工商户;③个人独资企业),则该企业举债时一方应通知其配偶,否则视为其个人债务,由其个人偿还。
六、对于婚姻存续期间现有债务约定：现有债务情况如下：双方因购房由经手所欠债务35万元，另外，本协议签定后欲由经手再向他人所借债务25万元，此二项债务共计60万元，由承担。
七、对于婚姻存续期间产生的其他债务的约定：涉及到今后其他个人经手的债务时，一方对外举债时必须向债权人明示夫妻间的财产约定，该债务系一方个人债务，另一方不承担还款义务。
八、对于婚姻存续期间共同债务的约定：双方因为共同生活所需的开支，由双方各承担一半;因为共同的利益或责任而产生的债务(包括因为共同的利益而产生的债务、子女因为非完全民事行为能力人致人损害等情况下而产生的共同债务)由双方共同承担。
九、对于女儿周抚养费用的约定：双方对于应当承担共同的抚养责任，以有利于成长的原则对子女进行抚养。由承担主要抚养义务，每个 月承担抚养费用1000元，从20xx年起，按每年递增200元支付，直至**大学毕业为止。承担的方式为每年1月1日，3月1日，6月1日，9月1 日支付，此款直接以现金支付。
十、损害赔偿的约定：如一方由于婚外情主动提出离婚的(或不提出离婚),且无过错方有证据证明婚外情存在的,除按照上述原则分割财产,债权及债务外,有过错方应支付给无过错方精神赔偿损害金10万元,支付方式为在办理相关手续时直接以现金支付给对方。
十一、双方因为履行协议发生争议，应当本着诚实信用的原则加以解决。
十二、本协议一式二份，自双方签字并经律师事务所见证后生效。
甲方：______________________
乙方：______________________
年 月 日
男方：________ ，____族，________年____月____日生，身份证号码：________________，住址：_____________，联系电话：____________。
女方：_________，____族，________年____月____日生，身份证号码：______________ ，住址：____________，联系电话：__________ 。
男女双方自 ________年 ________月 ________日登记结婚，于 ________年 ________月 ________日办理离婚手续。经双方充分协商达成一致,就婚姻关系存续期间的以双方名义共同贷款购买的位于________的房产(以下简称：__________该房产)达成如下协议：
一、男女双方于 ________年 ________月 ________日按揭购买位于 的房产(产权证号：__________ )，男方为主贷人，女方为次贷人，首付 ________元由男方支付，现双方已经共同还贷 期共计人民币 ________元(大写：__________ )，剩余未还贷款 期共计人民币 ________元(大写：__________ )。
二、双方协商一致该房产所有权归女方所有，剩余贷款人民币 ________元(大写：__________ )由男方每月按时偿还。
三、双方承诺对该协议书的字、词、义非常清楚，并愿意完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误解等情形。
四、本协议一式两份,双方各执一份,均具同等法律效力,在双方签字后立即生效。
五、本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，若协商不成，由女方住所地人民法院管辖。
男方(签字、捺印)：__________ 女方(签字、捺印)：__________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
签署地点：__________ 签署地点：__________
甲方： 有限公司
联系地址：
法人代表(主要负责人)： 职务：
乙方： 性别： 年龄： 身份证号码：
联系地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1. 劳动合同期限
2. 本合同期限类型为固定期限劳动合同
双方合同期为 年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：
1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;
2. 乙方在 日前未能完备所规定的手续的;
3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;
4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;
5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;
6. 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;
1. 工作内容
2. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任_______ __岗位(工种)工作，工作地点为： 。
3. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
1. 工作时间和休息休假
2. 甲方安排乙方执行___________工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。
执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。
1. 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。
1. 劳动报酬
2. 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币 ___________元，试用期工资为正式录用后工资的80%;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。
3. 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。
4. 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号 前(遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日)足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
保险福利待遇
第九条 甲方双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写《劳动手册》。
第十条 乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和本市有关规定。
第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十二条 乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。
保密条款
第十三条 具体内容详见《保密协议》及《竞业禁止协议》。
第十四条 甲方如果委派乙方参加专项培训(即为国家规定提取的职工培训费用以外的费用支付的培训)，甲方有权与乙方签订服务服务期合同，服务期合同另行签订。
第十五条 乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。
第十六条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第十三条所规定的事项的，甲方可以立即终止本合同，不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金(半年工资);给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十九条 甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同并无须给乙方任何经济补偿金：
1. 严重违反公司员工手册、人力资源管理制度、行政管理制度、岗位职责规定、上司任务安排等一系列公司规章制度的;
2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
3. 被依法追究弄事责任的;
4. 乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提 出后仍不改正。
5. 在试用期被证明不录用条件的;
6. 乙方被发现其存在虚假欺骗行为(包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等)，使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的;
第二十二条 有下列情况之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从单位另行安排的工作的;
2. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能达到的;
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十三条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应但提前三十日向全休职工说明情况，听取职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
1. 依照企业破产法规定进行重整的;
2. 生产经营发生严重困难的;
3. 企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4. 因防止污染搬迁的;
5. 其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第二十四条 若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形：
1. 乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2. 在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5. 在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的;
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。
第二十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同;若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。
第二十七条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
1. 劳动合同期满;
2. 劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;
3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;
4. 用人单位被依法宣告破产的;
5. 用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;
6. 有法律、行政法规规定的其他情形的。
六、劳动条件及劳动保护
第二十八条 甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二十九条 甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第三十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第三十一条 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度、自觉预防事故和职业病的发生。
劳动纪律
第三十二条 甲方所有规章制度已告知乙方，乙方同意自觉遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同等的法律效力，均适用于乙方。
第三十三条 乙方保证自觉遵守国家法律法规及甲方所有规章制度，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。如乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
劳动争议处理
第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，双方应积极协商解决;解决不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十五条 相关文书送达地址确认：甲方的送达地址为 收件人为： ;乙方的送达地址为： 收件人为： 固定联系电话为： 。 任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。若上述地址及收件人信息有变化的应当立即告知对方。
当事人约定的其他内容
第三十六条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即
第三十七条 本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
第三十八条 本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。
甲方：__________________ ___ 乙方：_____________________________ 授权代表：______________________
________年____月_____日 ________年____月_____日
