临近年末，年终奖也成了职场人士最关注的话题，然而在这个时候，也有好多职场人就为了这个年终奖而牵绊着、苦恼着，想跳糟又迟迟不舍得跳，更有好多职场人因为职业方向不明确，不敢贸然动，而且临近过年，工作也不一定好找，就这样一托再托就是好多年，最后还是随着年龄的上升，自己的发展空间和竞争力越来越小。独之秀职业生涯规划机构针对多年来的案例经验提示求职者：这段时间虽岗位少，但不少企业也会在这段时间为来年做人才储备，从岗位含金量和求职竞争上来看往往比年初上来求职有利，所以现在也正是跳槽准备和预热的好时机，一能提高自己的求职经验，为来年求职做铺垫，其次也能使自己多抓住一些机会。
岗位和薪水都不错 但是已经没有发展 是该跳槽还是卧槽
赵先生今年32岁，在七年前他来到了杭州职场开始打拼，虽然通过自己的努力目前已经在杭州有房、有车、成了家，但是他现在还是每天愁眉苦脸的。赵先生学的是生产制造专业，刚到杭州的赵先生通过朋友的帮忙，顺利的进入在杭州一家大型的民营企业做采购工作，后来通过自己的努力他从一名采购人员慢慢升到了销售主任的位置，在他担任销售主任没多久，他的上司就调任到了别的企业去了，又由于赵先生平时的努力工作，也就顺理成章的被推荐成了企业的销售经理，由于赵先生所在的是一个民营企业，单位在各方面的体制都不太健全，各个部门的分工也不明确，身为销售经理的赵先生就只能一手统抓，从选择材料到推销产品，无论大事小事他都要事必躬亲。在他几年的努力下，虽然企业的规模开始有所扩大，产品的市场占有率也有了很大的提升，自己的薪水也有了相应的上涨，但是赵先生在这家企业里已经没有更大的发展空间了，想到自己可能在这个岗位上呆一辈子，赵先生觉得很不甘心，而且自己已经32岁了，如果这个时候自己的职业生涯就停滞不前了，那再托几年等到年龄再大点之后，自己就彻底没有希望了。然而，面对自己不错的薪水和年终奖，赵先生一直犹豫着、徘徊着，出去之后能找到有发展的岗位吗，毕竟这么多年没有求职了，心里也有些没信心……而且现在求职的话，都快过年了，还可能找到好的工作吗。就是因为抱着这样的想法，赵先生的跳槽都只是想法，却一直没有行动，可是他的内心左右为难，在苦苦的挣扎，走进独之秀职业生涯规划机构的时候，赵先生的第一句话就是现在我不知道自己到底该怎么办了!
职业不能只看眼前利益，应该重新规划，再创职业高峰
在每年的这个时候，很多职场人士都蠢蠢欲动，一方面想着自己的发展，另一方面又由于很多外在原因而犹豫不决，不知不觉几年过去，自己还是在原地踏步，更有甚者，由于年龄增长，竞争力不能有效的提高，甚至出现了职业倒退的趋势。在这里，独之秀职业顾问建议，不能让暂时的安逸扼杀了你的职业前景，职业不能只想不动，往往在你犹犹豫豫的时候，你就已经丧失了你发展的最好时机，与其停留在想上面，还不如从现在行动起来。像赵先生这样的情况，由于年龄和岗位都已经到了下一步晋升的时候，求职是必然，但关键是要先认清自己在职场中得真实位置，俗话说知己知彼，这样在谋求下一步新的平台时才能有质的突破!所以像赵先生这样的职场人，现在首先要为自己的职业生涯做好一个准确的定位规划，在求职方面也需要着重准备，了解对等企业的岗位要求等。然后再进行“骑驴找马”式的找工作，这样也可以积累一些求职经验，为了来年的求职做好准备，这样，年后求职大军突击而来的时候，也避免了盲目求职，大大减少了求职成本。
独之秀职业规划机构提醒职场人士：薪酬是个人的劳动成果，所以应该关注，但是更应该关注岗位的长期延续性，职业的发展就是需要职场人士平衡好眼前利益跟长远利益，这样才能更有利于自己职业的发展，而且当自己的能力提升了，岗位、薪水、年终奖也自然会提升。
