一阵弦声好，人间解愠风。在初夏蓬勃耕耘的时节，带着满满的期待与渴求，我参加了集团公司在高培中心举办的第一期三级单位党委书记培训班学习。通过为期20余天、30多个专题的学习，自己受益匪浅、感触良多。作为一名长期工作在集团公司三级单位的党组织书记而言，这些内容丰富、选材典型、立意深刻、切合实际的课程，对于自己强化理想信念、战略思维、作风建设、党建规范、操作实务等具有极强的现实意义，充实和提高了综合素质及业务能力，为下一步的工作提供了良好的条件。现小结如下：
一、强化理想信念提升了领悟力
从中央党校杨xx教授的《科学对待马克思主义》到中央党校姜xx教授的《苏联亡党亡国历史教训》、从xx市委党校黄力之教授的《马克思主义哲学与辩证法思想》到国防大学金一南教授的《中国共产党为什么能够胜利》，这些课程都无一例外地从历史唯物主义的高度揭示和阐述了人类社会发展的普遍规律。在全球化、信息化的当今世界大背景中，中国社会正处于大变革、大转型的新时期，既有发展转型的广阔前景，又有阻碍社会前进的汹涌暗潮，尤其是信仰迷失、腐败盛行、贫富分化、道德滑坡等等情况，如果不能高瞻远瞩、未雨绸缪，采取断然措施，必然会给党的事业带来难以控制的危险。xx在十八届中央政治局第一次集体学习时指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。”真懂才能真信，真信才会真用，真用才有真效。在三级单位，党员作为一个社会人，同样受到形形色色的社会因素的影响，从而导致这样那样的问题，突出表现在信仰缺失、怀疑一切、漠视团队、没有激情。如果我们不能用坚定的理想信念来带领、锤炼这支队伍，党组织就无法发挥政治核心作用，企业就无法形成真正的凝聚力，企业的中心工作也难以实现。自己一直认为企业员工需要精神和薪酬双轮驱动，放弃了理想信念，企业就只能单纯依靠薪酬驱动，但是，现在的薪资水平不是比以前高了很多吗？部分员工仍然丧失灵魂和精气神。所以，非常有必要保持一支发挥先锋模范作用的党员队伍，不断创造和提供一个精神驱动的工作环境。可见，理想信念教育对企业而言，同样具有非常重要的意义。
二、强化战略思维提升了判断力
从中央党校陈xx教授的《中央“四个全面”战略布局》到南京政治学院蒋xx教授的《新常态下宏观经济形势述评》、从中央党校宫力教授的《世界格局新变化与中国外交战略新布局》到南京政治学院施xx教授的《孙子兵法与管理之道》，这些课程引起了自己对战略思维的深深思考。个人认为，战略思维的根本方法就是把握本质、总揽全局、着眼未来、统筹兼顾。“四个全面”战略布局的提出，标志着以xx同志为总书记的新一届中央领导集体对我们党的执政规律、对社会主义建设规律、对人类社会发展规律的认识达到新的高度，是党中央治国理政的总方略，是实现“两个一百年”奋斗目标、走向中华民族伟大复兴中国梦的“路线图”。在这样一个总战略背景之下，就我所在的xx发电公司而言，我们也需要有抓住机遇、迎接挑战的战略思考。一方面，在xx年8月结束二期工程项目扩建之后，不能产生任何歇气、松懈的思想，应该积极稳妥、毫不犹豫地推进三期两台一百万机组的前期工作，等待各方面条件成熟之际，就要想方设法组织实施，为集团公司“三步走”发展战略做出应有的贡献；另一方面，针对当前和今后相当长一段时期的社会条件和责任要求，应该持续改进和完善企业经营管理，大力打造环保企业、法治企业、创新企业、人文企业，积极扩张企业可持续发展的能力，把xx发电公司真正建设成为集团公司的优良资产项目、真正建设成为重庆分公司的利润支撑点和增长点。
三、强化作风建设提升了约束力
从中组部党建研究所研究室刘大秀主任的《深入学习领会全面从严治党》到中央党校王xx教授的《践行“三严三实”、坚定理想信念》、从xx市委党校周xx教授的《学党章守规矩讲党性》到集团公司监察部郑xx飞主任的《严格落实两个责任、推进党风建设和反腐倡廉工作》，这些课程以高度的责任感系统阐述了强化党的作风建设的丰富内涵，从正反两个方面证明了全面从严治党、践行“三严三实”的重大意义。党的群众路线教育实践活动虽然告一段落，但是作风建设作为一项长期的艰巨的任务，是保持党的优良传统、稳固党的执政地位的不可或缺的基本要求。“四风”问题会长期存在，如果不予以足够的重视，必然会反弹甚至再次猖獗。在xx年我们公司领导班子年度测评中，会议多、文件多是第一减分项，这就证明我们的工作中，形式主义、官僚主义的问题还远没有解决好，群众还不满意，还需要认真梳理、严格压缩、切实改进。当前，党员队伍和干部队伍中，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四大危险依然存在，或多或少地在企业各项工作中表现出来。比如，有些重要的工作，反复要求，仍然无法执行、即便执行也打了折扣，尤其是那种跨部门的协同性质的工作任务。所以必须认真践行“三严三实”，按照刘xx同志提出的“思想教育从严、干部管理从严、作风建设从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，抓紧抓实、抓出成效。就我个人而言，听了这些课程，对道德底线、权力红线、纪律高压线有了更加清晰的认识，自己将强化底线意识、严格党性锻炼，在作风建设上做到牢记宗旨、站稳立场、一丝不苟、率先垂范。
四、强化党建规范提升了执行力
从集团公司余总的《抓好带头人、着力强基础、努力提升基层党建工作价值》到集团公司李xx总助的《认真践行党的干部路线、服务保障集团公司战略发展》、从集团公司政工部郭主任的《落实从严治党、加强基层党建》到宝钢集团刘国胜书记的《国有企业党组织发挥政治核心作用的五个基本问题》，这些课程理论联系实际，就国有企业党建工作提出了新的意见和要求，使我们对基层党建工作面临的形势、总体思路、责任目标等等有了一个全新的认识，对党建工作要内化于心、固化于制、外化于形有了一种开放的视野。这两年来，xx发电公司在党建工作中做了一些有益的尝试和探索，紧紧抓住企业地处偏远、外省人多、年轻人多的特点，以宣贯企业精神提升员工境界、以创建文明单位规范员工行为、以举办文化活动鼓舞员工士气、以优化后勤保障满足员工需求，今年2月份，公司荣获了全国文明单位称号，很好地激励了广大员工的工作热情。但是，与上级领导、专家学者所讲的党建工作要求相比，还存在很大差距。在工作中，对企业党组织发挥政治核心作用是什么、为什么、做什么、怎么做、靠谁做等等问题，还需要更加着力、更加明确、更加坚持的思考。需要把课堂上得来的这些要求，结合企业实际，认真加以运用实践，不断强化基层党建工作的规范性、有效性，在围绕中心服务大局工作中彰显价值。
五、强化操作实务提升了创新力
从宝钢人才开发院陈xx书记的《做好基层党委工作的知与行》到新华社李xx高级记者的《新闻宣传与舆情管理》、从xx理工大葛玉辉教授的《党务干部如何树立绩效管理概念》到华东师范大学唐思群教授的《新生代员工管理》，这些课程从基层党务工作的操作层面，详实全面地介绍了各种方式方法，给了我们很多启迪。xx发电公司近三年来，录用了100多名大学生，以华北电力大学、东北电力大学、重庆大学毕业生为主，公司员工平均年龄在35岁以下。目前，这些年轻的大学生在各自岗位上踏实工作、奋发进取，有的已经走上了技术管理岗位甚至主值岗位。培养好、管理好、使用好这支队伍，对于企业三期扩建、经营管理、长远发展都具有决定性的作用。因此党建工作的一个重要方向就是持续关注、帮助这支队伍，努力把握他们的心理需求和心理活动，以年轻人喜闻乐见的方式对他们进行经常性的能力辅导、感情建设、动力关怀。在宣传工作中，牢牢把握正能量，办好我们的企业期刊、员工文集、专题晚会、道德讲堂、读书活动，不断改变党员队伍和员工队伍的精神面貌，创造一种和谐向上的干事创业大环境，影响和带动边缘员工、问题员工转身转向。同时，配合“三严三实”专题教育，尽快启动具有公司特色的“以上带下、以先带后、以老带新、以点带面”的“四带”活动。
20天的学习就要结束了，把这些理论转化为行动、转化为成果才刚刚开始。潮平岸阔催人进、风正扬帆正当时，自己决心理论联系实际，认真落实从严治党、积极践行“三严三实”，与班子成员、全体党员、广大员工一道，共同开创企业更加美好的未来。
