甲方：
乙方：
风险提示：
第一条培训的内容
1、审计工作底稿要求;
2、重要审计程序应注意的事项;
3、提高底稿编制效率。
第二条培训的期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和元约定________年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
从合同签订之日起，至合同期满为止。
第四条培训费用培训费用由会计事务所全部负担。
培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。
第五条乙方的义务
1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。
乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度;
2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担;
3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档;
4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。
第六条工资及福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资照常支付;并享受其他的社会保险及福利待遇。
第七条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：
1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用;
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。
第八条其他本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
甲方：_________
乙方：_________
丙方(受训人员)：_________ 身份证号：_________
甲、乙、丙三方经平等协商一致，就丙方参加甲方、乙方共同组织的民航机务维修专业培训相关事宜，达成如下协议：
一、培训期限
原则上为一年，自丙方通过甲乙双方组织的面试、体格检查，符合甲乙双方的录取条件，并办理相关受训手续之日起算，至丙方完成培训课程并取得相关培训证书，培训结束之日止。
二、培训费用
1.丙方在办理受训手续时，须一次性缴纳培训相关费用共_________(大写)元人民币(￥_________(小写))，甲乙双方在收取培训费用后，应向丙方开具合法票据。
2.选拔报名时、正式进入培训班前、正式入职前甲方对丙方进行三次体格检查。前两次体格检查费用、以及培训期间所需的生活费用等，均由丙方自行支付;入职前体检费用由甲方承担。选拔报名时和正式进入培训班前的两次体检按甲方新员工入职体检标准执行。
3.由于航空业的特殊性，丙方在培训期间需自费购买人身意外伤害保险，并建议购买相关医疗保险。
4.丙方在培训期间成绩优异、表现突出，甲方可以提供助学金、助学贷款等作为奖励。具体执行方法由甲方另行制订。
5.丙方因不可抗拒的非主观原因中断培训，可以退还部分培训费用：
(1)在本协议生效后、培训开始实施前，甲乙双方按培训费用80%的标准退还;
(2)在培训实施6个月内，甲乙双方按培训费用50%的标准退还;
(3)在培训实施6个月后，甲乙双方不予退还培训费用。
三、培训安排
1.乙方负责安排丙方在乙方培训期间的安全管理、住宿及相关事宜。甲方负责安排丙方在甲方培训期间的安全管理、住宿及相关事宜。
2.乙方负责对丙方进行民航机务维修专业培训，包括民航机务维修基本技能培训、民航机务维修基础执照培训、机型执照培训(B737-300/NG;A319/A32022型之一)、民航机务专业英语及其他相关课程。甲方负责安排丙方到甲方进行相关岗位实习培训。
3.丙方培训结束后，经考核合格的，乙方负责颁发民航机务维修专业的维修基本技能、维修基础执照、机型执照(B737-300/NG;A319/A32022型之一)、民航机务专业英语、适航知识与人为因素课程等相关培训合格证书。
4.丙方在一年专业知识学习、技能培训和岗位实习等课程培训期间，每项培训考核不合格的，只允许当期补考一次，不另行收取培训费和补考费。若仍不合格，则培训考核最终定为不合格。
5.丙方符合本协议第四条第5款的相关要求，甲方负责录用。甲方根据丙方学习成绩和综合表现，分别定岗在“技术序列”或“勤务序列”，并根据甲方的有关规定给予相应的待遇。
四、各方权利、责任
1.在丙方笔试、面试、体检合格后，甲乙双方应向丙方发出正式的培训录取通知。
2.丙方在培训期间，应严格遵守国家的各项法律法规和规章;并遵守甲、乙方的规章制度及相关纪律，服从并积极配合、统一管理。
3.丙方在培训期间，因个人过失造成甲方、乙方损失(包括但不限于设备灭失毁损)的，应承担相应的赔偿责任。
4.丙方被培训录取后，甲方将与丙方签订《就业协议书》，达成初步的就业意向;甲方可以协助丙方办理毕业派遣的相关手续，不解决丙方在培训期间的户籍迁移、档案托管等问题。在培训期间，甲方与丙方无任何劳动合同关系，甲方不向丙方发放工资，丙方也不享受甲方各类福利待遇。
5.在培训结束后，丙方符合以下条件，甲方负责录用，办理正式入职手续。否则甲方有权拒绝接收，与丙方签订的《就业协议书》作废，并不予退还培训费用。丙方放弃《就业协议书》所规定的相关权利。
(1)按时毕业并取得高职高专院校毕业证书;
(2)通过甲方、乙方各项培训考核(考试)，成绩合格;
(3)参加正式入职体格检查，身体条件符合甲方用人标准。
出现以下情况者将明确不予以接收：
A、肺结核;
B、艾滋梅毒等性病;
C、大小三阳;
D、恶性肿瘤。
6.甲方同意录用丙方后，丙方拒绝到甲方工作，将承担相应的违约责任。
7.丙方在符合本协议第四条第5款的相关要求，被甲方正式录用，并办理入职手续后，正式与甲方发生劳动合同关系，应服从甲方工作安排及内部规章制度的要求。
五、协议效力
1.本协议自三方签字盖章后生效;本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
2.丙方有以下情形之一的，甲、乙方可以随时与丙方解除本协议，并不予退还培训费用：
(1)丙方因个人主观原因，单方面提出终止培训的;
(2)在培训期间，不能通过甲乙方组织的培训考核的;
(3)被证明不符合甲方录用条件的;
(4)违反国家政策和法律法规，或者被追究刑事责任的;
(5)造成甲方、乙方重大损失或严重违反纪律、规章制度的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
3.有以下情形之一的，本协议自动终止：
(1)丙方符合本协议第四条第5款的相关要求，被甲方录取的;
甲方：_________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商，甲方同意将206号教室（场地）租借给乙方作为学生文化课培训使用。并达成如下约定：
1、甲方提供的教室能满足乙方培训人员一人一座的需求，有较好的书写条件和卫生环境，有良好的照明，空调等设备齐全。
2、乙方培训学员进入校区要文明礼貌，接送学生车辆停放在一楼空地并停放整齐；讲究卫生，不吸烟，不吃零食，校内不大声喧哗；教室内保持整洁卫生，桌椅凳上不乱涂乱画，应服从甲方管理。培训期间安全工作乙方应全程负责管理。
3、乙方教室（场地）租用时间为20__年3月8日～20__年7月5日周日下午14：30-16：30，每次2小时，共16次，确保乙方的正常使用。乙方上课时间更改至15：00需根据甲方开课使用班级时间段而定，甲方才能允许调整上课时间。
4、乙方如有特殊因素无法在约定的时间进行培训，需提前与甲方协商改变培训时间。
5、租用教室（场地）费用标准为150元/次，合计租用费用2400元整。协议签订生效后即一次支付。
6、未尽事宜，协商解决。
7、本协议一式二份，双方各执一份。
甲方：代理人签字：
乙方：代理人签字：
________年___月___日
